Как успешно пройти собеседование с работодателем по Скайпу: советы как вести себя и как успешно пройти отбор на работу удаленно. Собеседование по скайпу на английском

Уже в марте состоятся первые собеседования в посольстве США по программе Work and Travel USA. На данный момент активно идет поиск работы по программе, некоторые участники уже успешно прошли собеседование с работодателем и получили свой заветный «job offer» (предложение о работе, — прим. TravelWorks).

Ранее мы уже говорили о том, как подготовить качественное резюме и на что нужно обращать внимание при выборе позиции. Хотим напомнить, что процесс поиска работы довольно длительный, и лишь везунчикам удается получить желаемую вакансию с первого раза. Большинство предполагаемых работ подразумевают прохождение собеседования на английском языке по скайпу с представителем компании, в которой ты собираешься работать. В этой статье мы расскажем тебе основные приемы успешного прохождения собеседования с работодателем.

Топ-5 вопросов от твоего американского работодателя:

1. Расскажи немного о себе.
2. Где ты учишься?
3. Почему решил поехать по программе?
4. Расскажи о своем опыте работы;
5. Почему ты выбрал именно этот город/штат?

Конечно, тебе могут задать и другие вопросы, но мы перечислили самые часто встречающиеся вопросы, исходя из своего 15-ти летнего опыта работы с программой.

Конспектируй и запоминай

Во время разговора с работодателем ты должен быть максимально приветлив: не забудь поздороваться, улыбнуться и спросить «как дела». Все это — неотъемлемая часть приветствия в Америке. Улыбайся, это добавит к твоему результату, как минимум, несколько очков. Отвечай распространенно, забудь про односложные ответы: да/нет.

Из тебя ничего не должны вытягивать, ты должен доказать, что достоин вакансии, на которую претендуешь. Не стесняйся хвалить себя и говорить о своих положительных качествах, достижениях и наградах, если они имеются. Так как работодатели собеседуют очень много ребят из разных стран, ты должен запомниться и показать себя с самой выгодной стороны.

Перед интервью обязательно почитай в интернете информацию о штате и городе, где ты предположительно будешь работать. Так как часто работодатели хотят понять, почему ты выбрал именно их вакансию, то не стоит говорить, что решающим фактором стала зарплата, лучше сделать акцент на достопримечательностях или природе города, региона, в который ты собираешься поехать.

Обычно собеседование длится 4-5 минут. Поверь, все пронесется, как один миг, и, скорее всего, ты даже не успеешь понять, что все закончилось. Тебя поблагодарят, пожелают хорошего дня и попрощаются. Поэтому будь готов, что каждый вопрос может быть последним, старайся, как можно больше рассказать о себе за это время.

Коротко о главном

• Главный совет, не стесняйся задавать вопросы, поверь — в конце у тебя обязательно спросят: «Do you have any questions?». Конечно, можно ответить, что все понятно, НО! Мы рекомендуем задать несколько вопросов, тем самым, ты покажешь свою заинтересованность, что даст тебе еще один «плюс в копилку».
• Запомни: если ты проходишь интервью и работодатель говорит тебе «да», на этом поиск работы прекращается, и ты переходишь к этапу подготовки к посольству.
• Чаще всего результаты интервью становятся известны уже на следующий день — все зависит от оперативности работодателя.
• Если ты показал себя хорошо и работа твоя, дело за малым — дождаться своего рабочего приглашения, где будут прописаны все детали твоей летней работы. Если вдруг что-то пошло не так, и работодатель сделал выбор не в твою пользу — не расстраивайся! Ты сделал максимум, попробовал поговорить с настоящим американцем вживую, тем самым, проверил навыки своего английского, и поиск работы для тебя продолжается.

Надеемся, эти советы помогут тебе успешно пройти собеседование с работодателем. Желаем всем участникам программы удачи и скорейшего трудоустройства! А если ты еще не стал участником программы, торопись

Современный рынок труда достаточно требователен, поэтому для того чтобы получить достойно оплачиваемую работу, важно уметь писать деловые письма на английском языке , правильно составлять , и, без сомнения, знать, как успешно пройти собеседование. А если вы решились на должность в международной компании, тогда важно быть готовым к собеседованию на английском — job interview.

Как подготовиться к собеседованию на английском

1. Google the company you’re interviewing with.
   Узнайте о компании, в которой хотите работать, как можно больше. Детально изучите их сайт, поинтересуйтесь, кто стоит у истоков компании, кто руководит, какие проблемы были в этой организации в прошлом, как их решили, чем живет и дышит эта фирма ейчас и т.д. Помните, информирован — вооружен.
2. Google yourself. Важно осознавать, что, пригласив вас на собеседование на английском, вашей личностью уже заинтересовались. Поэтому посмотрите на себя со стороны — «see what they see», выделите свои сильные стороны, подготовьте ответы на возможные провокационные вопросы при собеседовании на английском.
3. Role play answering interview questions.
   Потренируйтесь с другом, бизнес тренером, преподавателем отвечать на самые популярные и типичные вопросы, задаваемые на собеседовании на английском. Такую подготовку нельзя выполнить за один вечер — ответы нужно взвешивать, подбирать наиболее удачные и точные слова, фразы, выражения. Будьте честны.
4. Be ready to speak on your CV. Изучите собственное CV на английском и будьте готовы прокомментировать его. Возможно, вы забыли что-то упомянуть, составляя свое резюме, поэтому нелишним будет еще раз проанализировать свое резюме.
5. Prepare a list of your questions. Собеседование на английском — это не только проверка и оценка вас, как сотрудника. Приготовив заранее 3 — 4 вопроса, вы продемонстрируете наряду с уверенностью в себе неподдельный интерес к жизни компании.
6. Be confident and positive. Можно перечитать сотню советов и рекомендаций относительно того, как отвечать на вопросы и вести себя на собеседовании на английском, но если вы не будете сами собой, будете неврничать и не сможете управлять собственными эмоциями, результат собеседования может вас расстроить. Поэтому важно показать работодателю, что вы достойны той должности, на которую претендуете и быть спокойным, собранным и дружелюбным.

Вопросы для обсуждения во время собеседования на английском

1. How was your trip here?
2. Did you have any trouble finding us?
3. What do you think of the weather today?
4. Tell me about yourself.
5. How would you describe yourself?
6. What are three words that describe you?
7. Are you familiar with our company?
8. What experience do you have that qualifies you for this job?
9. What makes you think that you can do this job?
10. Why do you think you are a good match for this job?
11. What are your short-term and long-term goals?
12. What goals have you set for yourself in your career?
13. What can you bring to this job from your previous experience?
14. How does this job compare and contrast with what you have done in the past?
15. What experience do you have that matches the requirements of this job?
16. What would your boss say about your performance in your last position?
17. What do you consider your strengths?
18. What skills can you bring from your previous jobs?
19. Give me an example of a time when you used your strength to achieve results.
20. What makes you unique?
21. Tell me about a time you solved a problem in a unique manner.
22. What experience can you bring that involve creativity?
23. Tell me about using strategic thinking in your current job.
24. How would you describe your communication style?
25. Have you been involved in negotiations in your past jobs?
26. In your career, what negotiations are you most proud of?
27. Can you give me an example of a major project you worked on that involved communication and writing?
28. Tell me about a time when you solved a difficult problem.
29. Have you ever had a conflict at work that you couldn’t resolve? What did you do?
30. Tell me about a time when you had a conflict in your work and how you resolved it.
31. Are you required to analyze data at your current job?
32. How do you see our company helping you achieve your goals?
33. Tell me about a time when you had to react quickly to a situation.
34. Can you give me an example of a time when you used your written communication skills?
35. How would you describe your ability to work with others?
36. Have you ever been fired from a position?
37. What are the biggest challenges you face when you are required to work with others?
38. How do you feel about deadlines?
39. Tell me about a time when you were unable to meet an important deadline. How did you handle it?
40. Have you ever made the wrong decision about a project?
41. How comfortable are you with changes?
42. Tell me about the most successful risk you’ve taken.
43. Have you ever not taken a risk and later regretted it?
44. Tell me about a boss you didn’t get along with.
45. What do you expect in the way of salary for this position?
46. Can you name a salary range that you would require to take this job?
47. What is your salary expectation?
48. Why are you leaving your current job?

Вопросы, которые МОЖНО задать интервьюеру во время собеседования на английском

• How much travel is expected?
• Who are your customers (clients)?
• How would you describe a typical week/day in this position?
• Where is the company going?
• What is the company’s management style?
• What types of training opportunities do you offer?
• How would you describe the work culture here?
• Is relocation a possibility?
• How many people work in this office/department?
• What are the most important issues that you think your organisation will face?
• You have recently introduced a new product/service/division/project; how will this benefit the organisation?
• Is there scope for promotion in the future?
• How would you describe the responsibilities of the position?
• Is this a new position? If not, what did the previous employee go on to do?
• Who does this position report to?
• What is the typical work week? Is overtime expected?
• What are the prospects for growth and advancement?
• HHow does one advance in the company?
• Would you like a list of references?
• What do you typically pay someone with my experience
  and education in this type of position?

Вопросы, которые НЕЛЬЗЯ задавать интервьюеру во время собеседования на английском

• What does this company do? (см. «Как подготовиться к собеседованию на английском»)
• If I get the job when can I take time off for vacation?
• Can I change my schedule if I get the job?
• Did I get the job?

Полезные фразы и выражения для ответов во время собеседования на английском

1. I attended …. University from 2000 to 2005.
2. I graduated with a degree in computer science.
3. I am currently studying at ….. University and will graduate with a degree in engineering in a year.
4. I am studying English at the Foreign Language School.
5. I have been employed by … company for the last 8 months as a salesperson.
6. I’m looking for a position in which I can use my experience.
7. I am more interested in a full-time position. However, I would also consider a part-time position.
8. I’m interested in an entry level position.
9. My longer-term goal is to continue to take classes in the evening in management and eventually manage projects.
10. I am very goal-oriented and have completed all the goals I have set for myself in past jobs.
11. My long-term goal is to become a specialist in the field of IT management.
12. I’ve been interested in working for your company for some time.
13. When I look at goals, I like to remain somewhat flexible.
14. I have found that the world is changing so rapidly that it is not a good idea to lock oneself into specific goals that may not be achievable. I do know that I want to continue to advance and become more and more of an expert in my field.
15. I would eventually like to take on more responsibility as a project or product manager.
16. My years of experience in this industry make me feel confident that I can do this job and bring added value.
17. I am extremely knowledgeable about your customer base and your competitors.
18. I advised customers on financial/economic matters.
19. I am a trouble shooter.
20. When there was a problem at my last job, the manager would always ask me to solve it.
21. I work well under pressure.
22. I am a multitasker and have no problem with several projects going on at the same time.
23. I am constantly prioritizing and adjusting projects to make sure that the most urgent projects are dealt with first.
24. I also have established a reputation as a person who knows how to get things done, so I can negotiate a deadline if needed and the other person will feel confident that I will honor my commitment.
25. I have several strengths I can bring to this job. First of all, my background — experience and education — are a perfect fit for this position. Second, I have excellent written and oral communication skills. And last, I am very flexible and adaptable to new situations.
26. My strength is my ability to remain calm in chaotic situations.
27. I have had to keep my cool in every job I have ever held.
28. Fast-paced environments are no longer a challenge to me; they are a way of life. I manage to stay centered no matter what is happening, and as a result the people around me feel calmer.
29. My key strengths are my strong analytical skills and my ability to use those skills to see all sides of a problem.
30. Problem solving is my strength and greatest asset.
31. When there is a deadline, I can focus on the task and structure my work schedule efficiently.
32. I am an excellent communicator. People trust me and come to me for advice.
33. I have a successful track record of working with people and solving problems quickly in a very fast-paced environment.
34. My five years of experience in sales plus my MBA provide me with the perfect skill set that you are seeking.
35. I have a proven record of being top performer in my company for the past two years.
36. I’m a person who is passionate about what I do.
37. (about weaknesses) I am overzealous (work too hard).
38. When I see that there is a problem, I move forward.
39. I wish I could say that I never made a wrong decision, but…
40. The only way to learn is to make mistakes.
41. I am very interested in your company and this job. From what I have heard, it sounds like morale and team spirit run high here.That is the atmosphere where I thrive best. I feel I could bring added value to the team and to you as a manager.
42. I have had a lot of experience with various lines of multiple products.
43. I am proud of the results I’ve had in saving the company a great deal of money.
44. I am very knowledgeable about … software. When I was unfamiliar with programs in the past, I taught myself in less than two weeks. I am a very quick learner.
45. I think deadlines are the most important part of any job. I am very conscientious ([ˌkɔn(t)ʃɪ’en(t)ʃəs] добросовестный, сознательный) about deadlines.
46. When solving problems, I go through the following steps — evaluate, explore, research, prepare, and perform. It has helped me through many challenges.
47. My excellent listening skills allow me to hear much more than most people hear.
48. (about strengths) My strengths are my attitude and my flexibility.
49. I am known for my ability to get the job done; done right; and done on time. I do whatever it takes to fulfill my commitment to deliver.
50. (about weaknesses)I tend to spend too much time making sure the customer is satisfied. However, I began setting time-limits for myself If I noticed this happening.
51. I didn’t quite catch your question.
52. Did I get it right that you ask me about my strongest points at work?
53. I am leaving my current job because I have set some career goals for myself to become part of a bigger team in the area of negotiations where I can contribute based on my past experiences.
54. (about salary) When the time comes to talk money, I am sure that we will come up with a mutually beneficial amount. Could you tell me the range budgeted for the position?
55. Could you repeat it, please?
56. Sorry, what do you mean by “…”?
57. Sorry, I can’t see your point. Can you explain it to me?
58. Oh, thank you. I got your point (question)/ Now I see.

При подготовке к собеседованию на английском рекомендую ознакомиться с книгой Carole Martin «Perfect Phrases for the
Perfect Interview», из которой взят некоторый материал для данной статьи.

Сегодня соискателям все чаще предлагают пройти собеседование по Skype. Безусловно, такой формат интервью хуже, нежели личная встреча, но когда соискателя и работодателя разделяют сотни или тысячи километров, то это единственный шанс попробовать себя на новую должность, не затрачивая при этом деньги и время на поездку к работодателю. Конечно, же после успешного прохождения собеседования по скайпу обязательно последует личная встреча, но такое прединтервью позволит заявить о себе как о специалисте и произвести положительное впечатление, поэтому к видео встрече по скайп нужно тщательно подготовиться, особенно если оно будет проходить на иностранном языке.

Что говорить на собеседовании?

Внезапно раздается телефонный звонок, это звонит представитель агентства по трудоустройству. Он сообщает, что вы прошли первый этап отбора должность в известную международную компанию, куда вы отправляли резюме несколько недель назад. Агент сообщает, что представитель главного офиса из Нью Йорка назначает вам собеседование по Skype на завтра. Уже страшно? Не стоит бояться!

Детали важны

Подготовку к виртуальному собеседованию скорее стоит начать с деталей образа, чем с судорожного пролистывания конспектов по английскому языку. Прежде всего стоит обратить внимание на одежду и обстановку, которая попадает в кадр веб камеры. Если на момент звонка вы планируете находиться дома, то вовсе не означает, что можно предстать перед будущим работодателем в майке или спортивном костюме на фоне включенного телевизора, где идет сериал. Стиль одежды должен быть деловым и строгим, а на фоне – нейтральная обстановка, которая не будет отвлекать интервьюера от хода мыслей. При разговоре смотреть лучше прямо в камеру, а не на маленькое окно со своим изображением, это будет отвлекать вас от интервью, и вы будете думать о том, как вы выглядите сейчас, а не над ответом на вопрос. Лучше если в комнате вы будете находиться в одиночестве, чтобы не отвлекаться на бегающих детей или прыгающую на колени кошку.

Об английском

Если вы подавали резюме на вакансию в международную компанию, то наверняка знаете, что для успешного прохождения собеседования вполне достаточно уровня Intermediate. Если вы не собираетесь писать научные статьи или обсуждать с советом директором стратегию компании, то это уровня будет вполне достаточно. Помните, работодатель не ищет хорошего филолога, он заинтересован найти квалифицированного в своей области сотрудника для своей компании, который может связно выразить свои мысли и понять, чего от него хотят руководители. Конечно же, если английский язык не является для вас родным, то при общении с носителем наверняка появится страх не понять собеседника. В этом случае лучше заранее потренироваться, прослушивая аудиозаписи на английском. Если 70-80% речи из аудиозаписей вам понятны, то волноваться не стоит. А в сложной ситуации всегда можно сказать «I’m sorry, I didn’t quite catch that. Could you please say that again?». Среди англоговорящего населения такие ситуации случаются часто, люди переспрашивают друг дурга постоянно потому что не поняли, не расслышали или отвлеклись. К тому же в ситуации собеседования по скайпу можно списать на технические проблемы и помехи в связи, то сделать это можно всего пару раз.

Как отвечать на вопросы

Наверняка захочется подготовиться к собеседованию и набросать тезисы о себе. Но помните, работодатель точно заметит, что вы читаете английский текст с бумаги и, несомненно, будете сразу вычеркнуты из списка подходящих кандидатур. Читать заготовки и ответы неприемлемо, даже если составляли их вы лично. Бывают случаи, когда к собеседованию вас просят решить задачу или приготовить анализ рынка, тогда заранее следует предупредить работодателя, что некоторые тезисы по вашей аналитической работе вы будете подчитывать, чтобы избежать неточностей и ничего не упустить. На все вопросы лучше отвечать максимально правдиво и четко.

Какие вопросы задают на собеседовании

Самое главное, что нужно помнить на любом собеседовании, нужно быть собой. Работодатели хотят узнать вас настоящего, чтобы понять на сколько вы соответствуете вакантной должности. Что касается языка, то можно немного подготовиться заранее и выучить стандартные фразы, посмотреть список распространенных вопросов на собеседовании и примерные ответы на них.

Расскажите о себе «Tell us about yourself»

С этого вопроса обычно начинается любое собеседование, поэтому старайтесь чтобы ответ был не слишком длинным, чтобы в самом начале не утомить собеседника историей своей жизни. Здесь стоит задача рассказать о том, кем вы являетесь и произвести положительное впечатление. Можно рассказать о своем образовании, достижениях и предыдущих местах работы. Обычно, в англоязычных странах работодатели обращают особое внимание на образование и опыт работы. Можно также упомянуть о своем хобби, если такое имеется.

«Where do you see yourself in … years?»

Этим вопросом вас просят заглянуть в свое будущее и представить, где и кем вы себя видите с точки зрения карьеры. Ответ должен быть максимально реалистичным, поэтому не стоит говорить, что вы мечтаете о шикарном особняке на средиземноморском побережье. Говорите только о карьерных перспективах, кем себя видите в этой компании, какую должность хотелось бы занимать.

«What are your strengths and weaknesses?»

Вы можете выпить литр воды залпом или угадываете выигрышную комбинацию в лотерее, но скорее всего, работодатель хочет узнать о вас не это. Подумайте о ваших положительных качествах, на сколько вы общительны, быстро обучаетесь и пунктуальны. Что касается слабых сторон, то не стоит говорить об этом долго. Будет уместно, если вы назовете те качества, которые одновременно могут быть расценены как позитивные и как негативные, например, трудоголизм. Готовиться к собеседованию в международную компанию можно заранее, уже на этапе рассмотрения вакансий, ведь так у вас будет больше времени для изучения новых слов и расширения словарного запаса. Попробуйте подготовиться, наняв , так вы попробуете новый формат виртуального общения и оцените все !

Чтобы сэкономить на расходах компании специалисты по подбору персонала первичное собеседование проводят по Скайпу. Как правило, компанию представляют работник HR-подразделения и технический специалист. От того, какое впечатление кандидат произведет на людей по ту сторону экрана, зависит его дальнейшее участие в отборе.
Помимо этого ряд международных компаний ориентированы на удаленное сотрудничество. В этом случае является главным способом отбора специалистов. Многие IT-компании в России работают как филиалы международных корпораций, и если специалист устраивается на работу, предположим, в Екатеринбурге, часть его команды во главе с начальством могут работать в США или Европе. Поэтому кроме общения с HR-специалистами в России, кандидату придется пройти собеседование на английском с будущими коллегами из других стран.

Особенности онлайн-собеседования

Современные технологии достаточно качественно заменяют личное общение. Веб-камера транслирует видео с высоким разрешением, а наушники с микрофоном обеспечат комфортные условия не только интервьюеру, но и кандидату. Чтобы чувствовать себя уверенно во время судьбоносного разговора, рекомендуется попрактиковаться в прохождении интервью онлайн. Для этого можно , который заодно проверит уровень знаний языка.
Несмотря на специфический канал связи, собеседование по Скайпу не отличается от обычного. Его проводит обученный сотрудник, который задаёт кандидату абсолютно те же вопросы, что и при личной встрече. В любом случае от соискателя ждут адекватного делового поведения и стиля общения.

Техники проведения собеседований

HR-специалисты помимо традиционного собеседования по компетенции могут провести и поведенческое интервью. Оно позволит узнать черты характера кандидата, которые влияют на его поведение в разных ситуациях. Кадровый специалист может попросить рассказать о прошлых конфликтах на рабочем месте и способах их решения. Методика собеседования по компетенции предполагает, что соискателю зададут вопросы о предыдущих местах работы, достижениях, профессиональном опыте, образовании, семье и хобби.
Когда собеседование проходит на английском , кандидат должен быть готов отвечать на обычные фактологические вопросы. Кроме этого его могут попросить рассказать о различных рабочих ситуациях. При подготовке рекомендуется составить примерный список вопросов и ответов на них.

Техническая подготовка к онлайн-собеседованию

Перед собеседованием по Скайпу обязательно стоит проверить:
Качество связи . Сделать несколько пробных звонков, проверить громкость звука, качество видео. При необходимости настроить камеру и микрофон.
Окружение . Необходимо убедиться, что в помещении достаточно тихо, а в кадр не попадает ничего лишнего. Стоит попросить домочадцев не беспокоить кандидата во время разговора и не шуметь.

Одежда. Внешний вид должен соответствовать случаю

Язык жестов . Рекомендуется потренироваться смотреть в камеру, а не разглядывать свое изображение на экране. Это поможет создать иллюзию разговора глаза в глаза. Помимо этого, необходимо постараться не жестикулировать руками, поскольку они могут не попасть в кадр. Так же стоит избегать закрытых жестов.

Как-как… Так же, как обычное собеседование. Ведь суть та же, только форма другая.

Неправда! Это вам подтвердит каждый, кто хоть раз проходил собеседование по Skype. Соискатели, которые плохо подготовились к «встрече» с работодателем, расскажут вам много интересного:

• как в самый ответственный момент на стол прыгает кот и роняет ноутбук на пол;
• как через пять минут после начала беседы соискатель замечает, что работодатель видит его незастеленную кровать;
• как из-за плохой связи трудно понять собеседника, говорящего на английском (которого и с хорошей связью трудно понять из-за чудовищного акцента).

Но вам это не грозит. Потому что через 5 минут вы будете знать все нюансы темы «Как пройти собеседование с работодателем по скайпу» и точно не сядете в лужу.

Внешний вид

«Надену-ка я рубашечку, а ноги пусть останутся в шортах и шлепанцах, потому что жарко, да и брюки/юбку гладить лень». Соблазнительно, да?

Теперь представьте, что во время собеседования работодатель попросил вас показать какой-нибудь диплом. А диплом лежит в шкафчике. Который в другом конце комнаты. Вы же работодателю не откажете, правда? И придется дефилировать в шортиках к шкафчику и обратно. Стройность ваших ног - последнее, что интересует работодателя, так что лучше одеться «по форме».

Это полезно и с психологической точки зрения. Когда на вас деловая одежда, вы чувствуете себя человеком собранным и серьезным.

И еще один нюанс для дам. С повышенной осмотрительностью выбирайте блузку. Допустим, вот хорошая блузка, и декольте вроде бы небольшое… Стоп! Учтите, что собеседник будет видеть только верхнюю часть вас, то есть соотношение длины декольте к длине тела будет несколько иным, чем если бы вы вас видели во весь рост. Не покажется ли декольте слишком глубоким в этой блузке? Нет? Тогда надевайте.

Обладателям и обладательницам жирной кожи лучше нанести на лицо легкий (легонький!) слой матирующей пудры, чтобы работодателю ваше лицо не казалось блестящим, как бильярдный шар. Обладателям же сухой кожи лучше нанести немного увлажняющего крема, чтобы кожа выглядела здоровой и свежей.

Если вы не выспались, и ваше лицо украшено синими кругами под глазами, воспользуйтесь праймером и скройте следы усталости. Не факт, что работодатель спишет синеву под глазами на неуемную трудоспособность: он может решить, что вы - любитель зажигательных вечеринок до утра, или у вас бессонница, или вы были в отпуске пять лет назад и сильно устали. Все перечисленное - аргументы не в вашу пользу (и кто там будет разбираться, что они воображаемые).

Приведите себя в порядок так же тщательно, как если бы вы собирались на собеседование лицом к лицу. То есть пятидневной щетине, немытым и взлохмаченным волосам, неухоженным ногтям - решительное «нет».

Освещение

Это важно, потому что плохое освещение может сыграть с вами злую шутку.

Если в комнате будет темно, вы будете похожи на героя мистического триллера. А если света будет слишком много, возникнет ощущение, что вы беседуете из операционной. Если свет будет падать только с одной стороны, собеседнику может показаться, что у вас флюс, или что вы - одноглазый пират.

В идеале, освещение должно быть таким. Три источника мягкого света (светильники, бра); по одному справа и слева, и один - у вас за спиной.

«Живой» образ

Как вести себя на собеседовании через скайп?

Работодатель видит картинку, и эта картинка - живая; вам нужно позаботиться, чтобы она отражала вас наиболее адекватно.

Этого эффекта трудно добиться, если вы все время глазеете в монитор. Помните? При общении важен визуальный контакт; при собеседовании по скайпу он важен тоже.

Время от времени смотреть нужно в камеру - тогда работодателю будет казаться, что вы смотрите на него. Вот совет людям, которым трудно смотреть в маленький «глазок» и изображать живые эмоции (такое бывает; ведь на самом-то деле собеседник физически отсутствует).

Если вы знаете, с кем будете общаться, и у вас есть фото этого человека (допустим, вы нашли его в LinkedIn), распечатайте небольшое изображение собеседника, проделайте в нем отверстие для камеры и повесьте его на монитор. Это должно помочь в создании эффекта присутствия.

Обстановка

Ясно, что место, где вы будете находиться во время собеседования, должно быть тихим и спокойным. В идеале это - рабочий кабинет. Если дома вам трудно создать деловую обстановку, отправляйтесь в коворкинг. В конце концов, для важного разговора можно арендовать на час офисное помещение (или попросить кого-нибудь из знакомых приютить в офисе вас и ваш ноутбук).

Репетиция

Будет здорово и очень правильно, если вы попросите кого-то из ваших знакомых пообщаться с вами по скайпу в качестве имитации собеседования. Запишите эту беседу и просмотрите. Как вы выглядите? Как звучит ваш голос? Как выглядят жесты?

Вряд ли вам все понравится в получившейся картинке. Тем лучше - есть пространство для роста! Подумайте, что стоит сделать с голосом, жестами, с обстановкой, чтобы вы выглядели максимально презентабельно.

Секретный прием

При встрече «вживую» у вас есть возможность пожать работодателю руку. При собеседовании по Skype такой возможности нет. Или есть?..

Есть! В роли рукопожатия может выступить кивок при приветствии. После того как работодатель поздоровается с вами, кивните ему и улыбнитесь. Все, «рукопожатие» состоялось, можно приступать к беседе.

Все необходимое должно быть под рукой

Опять же, чтобы не пришлось бегать за дипломом к шкафчику.

Не так уж много вещей вам нужно держать под рукой:

• дипломы, сертификаты, грамоты, медали, «Оскары» и прочие знаки отличия;
• распечатанное резюме;
• список вопросов, которые вы планируете задать работодателю;
• выписки, которые вы сделали, когда готовились к интервью и искали сведения о компании-работодателе (например, цитата-бестселлер от топ-менеджера, которую вы ловко ввернете во время беседы).

Форс-мажоры

Никто не застрахован от «приятных» сюрпризов во время скайп-интервью. Допустим, через минуту после начала встречи вы понимаете, что плохо слышите собеседника. Или качество связи ухудшается в разгар собеседования. Или происходит еще какая-то неприятность (например, вы слышите, что кот упал в аквариум, или чувствуете, что младшенький замышляет недоброе).

Во всех случаях, не предусмотренных протоколом, лучше не молчать, стиснув зубы и делая вид, что все хорошо (это оставьте супер-героям американских фильмов).

Объясните, что вам нужно прерваться, и что вы готовы продолжить общение через 1–2–5 минут. Это разумнее, чем нервничать и сбивчиво отвечать на вопросы, кося глазом в сторону тонущего кота.

Надеемся, наши советы как успешно пройти собеседование по скайпу будут вам полезны. Желаем вам как можно больше успешных собеседований, независимо от формы общения, и самых заманчивых предложений о работе.

Елена Набатчикова