Тут бай личный кабинет. Вакансии дня

Резюме - это ваше предложение о сотрудничестве. За первым знакомством есть перспектива интересной работы, нового проекта, более высокой зарплаты. Рассказ о себе сработает, если он грамотно составлен и отвечает на главные вопросы работодателя. Мы объяснили на примерах, как проверить, хорошее ли у вас резюме.

Расскажите про опыт правильно

Внимательно прочитайте текст вакансии. Почему вы подходите на эту должность? Расскажите в двух-трех предложениях о том, чем занимались у предыдущих работодателей и какой полезный для новой должности опыт приобрели.

Плохо
Опыт работы:
С 2010 по 2011 - шиномонтажная мастерская «Пятое колесо».
С 2012 по 2014 год - помощник мастера, завод «Ультра».

Хорошо
2007–2014 - ИП «Горизонт удачи», бухгалтер. Учет для ИП с сотрудниками по УСН.
2014–2017 - завод «Керамика-Аэро», главный бухгалтер. Вел бухучет предприятия на 1С.
Хорошо знаю конфигурацию «Управление производственным предприятием 8.3». Знаком с расчетом зарплаты сотрудников («Зарплата и управление персоналом 8.3»).

Название известной компании в резюме - это плюс. Должность в Xerox, Lufthansa, The New York Times сообщают нанимателю, что кандидат имеет высокий профессиональный статус, знаком с планированием и умеет работать по регламенту. Но, если ваше последнее место работы не слишком известно, расскажите о навыках. Конкретные умения - это доказательство профессионализма.

Пробелы в опыте

Руководителей настораживают перерывы в рабочем стаже. Объясните, что произошло. Взяли отпуск на три года, чтобы воспитывать детей? Это уважительная причина. Попробовали начать свой бизнес, но что-то пошло не так? Это важный опыт, скажите о нем. Промолчать о причинах - плохой вариант. Менеджер закроет сомнительное резюме и перейдет к следующему кандидату.

Важны последние три года

Начало карьеры мало рассказывает о вашем профессиональном уровне сейчас. Требования к профессиям меняются, нормативы и документы - тоже. Поэтому в резюме важен последний опыт работы. Совпадает ли профиль компании, откуда вы ушли, с той, куда хотите попасть? Ваша должность на предыдущем месте работы дала необходимые навыки для новой позиции? Все это - ваши преимущества.

Если вы меняете профессию, скажите прямо. Укажите последние места работы и свои обязанности. Объясните, почему вы подходите для другого рода деятельности. Если окончили курсы, напишите об этом.

Ключевые слова

Чтобы быстрее обрабатывать резюме, менеджеры ищут по ключевым словам. Для разработчика это названия языков программирования, для бухгалтера - версии конфигураций. Используйте правильные ключи, чтобы вас было легче найти.

Уберите лишнее

Пишите о тех местах работы или проектах, которые подходят к вакансии по смыслу. Если хотите устроиться SMM-специалистом, дайте ссылку на аккаунты, которые вели. Но про подработку оператором кол-центра можно не упоминать.

Проверьте грамотность

Прогоните текст резюме через любой онлайн-сервис проверки ошибок. Исправьте орфографию и пунктуацию. Грамотно написанный текст производит хорошее впечатление, а резюме с ошибками выдает спешку или невнимательность.

Общие правила: прошедшее время, минимум местоимений, простые конструкции предложений. Не смешивайте времена, уберите лишние «я» и «мои».

Оставьте удобные контакты

Плохо, когда резюме приходит от sweet_angel99. Нормальный e-mail - правило делового этикета. Заведите простой электронный адрес - первая буква имени и фамилия, - и настройте переадресацию писем с «рабочей» почты на личную.

Дайте телефон, если нужно. Достаточно одного номера, не дублируйте каналы связи. Если ждете ответ через личные сообщения - убедитесь, что ваша страница не закрыта. На время отключите запрет сообщений от незнакомых пользователей.

Выберите подходящую фотографию

Нужна портретная фотография, где вы спокойно смотрите в камеру и хорошо видно лицо. Если подходящего кадра нет, попросите друга сфотографировать вас на светлом однотонном фоне. Для тех, кто носит очки: выберите кадр, где они не бликуют. Фото в солнцезащитных очках, случайный снимок с праздника или отпуска, селфи - не подойдет.

Сопроводительное письмо

Если отправляете резюме электронной почтой, добавьте немного информации о себе. Начните с простого: скажите, кто вы и чем занимаетесь. Это приветствие должно быть коротким и ясным. Не нужно сложных терминов и нюансов - об этом лучше скажет опыт работы.

Плохо:
Я, Иванов Альберт Иванович, потомственный лозоплет. Корзины, лапти, садовые кресла - все, что вашей душе угодно.

Хорошо:
Меня зовут Альберт. Плету из лозы 35 лет; материалы - ива, камыш.

Внимательно прочитайте текст вакансии. Поймите, какую задачу хочет решить руководитель. Расскажите, как вы с этим справитесь.

Говорите о том, что вы действительно хорошо умеете. Опытный рекрутер легко распознает ложь или проверит ваши слова.

Плохо
Являюсь высококвалифицированным специалистом в области написания коммерческих текстов.

Хорошо
Пишу для блогов и интернет-СМИ. Разбираюсь в бизнес-процессах, экономике и гаджетах. Есть база экспертов по этим темам.

Если у вас есть примеры работ, дайте на них ссылку.

Настройте соцсети

Даже если вы не даете ссылку на профиль в соцсети, скорее всего, менеджер сам найдет его. Руководители принимают на работу человека вместе со всем багажом. Поэтому специалисты по персоналу или работодатели оценивают, насколько кандидат разделяет ценности их компании. В том числе по аккаунтам в соцсетях. Это не вторжение в частную жизнь, если ваши данные находятся в открытом доступе.

Настройте альбомы с личными фотографиями, чтобы их видели только друзья по соцсети. Просмотрите свои последние публикации - подумайте, как бы их воспринял потенциальный начальник. Удалите сомнительные посты, постарайтесь выглядеть профессионально.

Выключите робота

Работодатели - это живые люди. Они получают сотни резюме, и большинство этих документов однотипны. Поэтому лучше писать о себе просто и по делу. Избегайте сложных оборотов и казенных формулировок. Формальный язык хорошо подходит для юридического договора или текста закона. Но, когда вы говорите с живым человеком, не усложняйте.

Плохо
Эффективно исполняемые мною обязанности высоко ценились на предыдущем месте работы.

Хорошо
Я соблюдаю сроки и аккуратно веду отчетность.

Вы хорошо знаете свое дело и можете принести пользу как минимум двум людям в новой компании. Рекрутер быстро закроет позицию, а руководитель получит нового сотрудника. Спокойно расскажите об этом.

Водитель погрузчика Александр Панфиленко из Минска уже почти два года живет на деньги от случайных подработок, потому что официально устроиться не получается. «Большой перерыв в стаже», — так часто мотивируют отказ наниматели, говорит он. «Я ни дня не гулял в своей жизни, а тут четвертый месяц без работы сижу, живем втроем на пенсию жены и мое пособие по безработице», — жалуется гомельчанин Михаил Шкарубо. Мужчину не берут из-за ограничений по здоровью, но и группу инвалидности ему пока не дают. сайт поговорил с теми, кто хочет устроиться на работу, но до сих пор остается без нее.

В Беларуси девятый месяц подряд число безработных. На начало января в стране было 22 863 официально нетрудоустроенных, сообщили в Минтруда. Это на 1283 человека меньше, чем на начало декабря прошлого года.

Выше всего уровень зарегистрированной безработицы в трех областях — Брестской, Витебской и Гомельской (0,7%).

И хотя официальная безработица продолжает сокращаться, немало белорусов продолжительное время не могут трудоустроиться.

«Больше двух лет не могу официально устроиться»

Водитель погрузчика Александр Панфиленко из Минска уже почти два года живет на деньги от случайных подработок, потому что устроиться официально не получается.

— У меня среднее специальное образование, я механик по металлообработке, — рассказывает Александр. — Когда-то работал по специальности, потом у меня сильно упало зрение, сделал коррекцию и решил уволиться, чтобы оно снова не упало.

Спустя какое-то время Александр устроился токарем, но говорит, что проработал им недолго, уволился и пошел на курсы — учиться на водителя погрузчика.

— Когда окончил курсы, долго искал работу по этой специальности и все-таки устроился. Меня взяли водителем погрузчика в пивоварню, — продолжает рассказ Александр. — Там я проработал почти два года. Потом мне нужно было уехать в Москву, пришлось уволиться.

Когда мужчина вернулся в Беларусь, он снова стал искать работу.

— Нашел на БелЖД: на склад материального обеспечения нужен был водитель погрузчика. Но там я долго не задержался, всего 3,5 месяца, потому что меня снова пригласили в пивоварню. Я согласился, ведь на складе БелЖД зарплата у меня была всего 340 рублей, в пивоварне платили в два раза больше, — признается Александр. — Но людей пивоварня уже нанимала не как раньше по контракту, а по договору подряда. Вскоре работы стало меньше — часть склада переехала, поэтому с частью людей, в том числе и со мной, договор расторгли. И вот уже больше двух лет я не могу найти официальную работу.

Александр говорит, что отправляет резюме в разные компании, звонит, но пока что поиски не увенчались успехом. «Большой перерыв в стаже», — часто говорят ему наниматели.

— Отправил резюме в торговую сеть, им нужен был водитель погрузчика. Но они мне внезапно позвонили в субботу, пригласили на собеседование. А я на тот момент находился не в Минске. Они меня поставили в резерв, но позже перезвонили и сказали, что уже нашли человека. Здесь сыграли роль обстоятельства, — говорит мужчина. — Еще я обращался в магазин конфиската. Но туда меня не взяли, сказали, что большой перерыв в стаже, я им не подхожу.

После этого, по словам Александра, он еще пробовал попасть на предприятие, которое производит отделочные материалы из ПВХ, но там тоже не срослось.

— Понял, что водителем погрузчика мне не устроиться, решил попытаться просто водителем. Но и здесь оказалось все непросто — нужен и опыт, и стаж, а у меня большой перерыв, — говорит Александр. — В организациях, куда я пробовал устроиться, зарплату в среднем предлагали 600 рублей.

Мужчина продолжает искать постоянную работу — рассылает резюме, звонит, но говорит, что отвечают редко.

— Однажды позвонили и предложили устроиться водителем штабелера, но у меня соответствующей квалификации нет, я имею право работать только на погрузчике, — делится Александр.

Чтобы «как-то жить», ему приходится искать разовые подработки.

— Подрабатывал комплектовщиком на складе, зарабатывал по 30 рублей за день. С год назад недолго работал водителем-курьером в магазине, развозил рыболовные снасти. Платили мне 5 рублей за доставку заказа в одну точку. Еще я месяца два трудился машинистом парового катка, — перечисляет Александр. — Несмотря на то, что у меня нет документов для работы на такой машине, меня взяли. Я должен был трамбовать песок для укладки дороги. Но условия труда были крайне некомфортными: катки были открытыми, а на улице зима — то снег, то дождь, то ветер. Было очень холодно! Пришлось уйти, хоть мне и платили там по 36 рублей за 8 часов.

Мужчина говорит, что отслеживает объявления в различных группах в соцсетях, кому что-то перевезти нужно. Сейчас он живет довольно скромно. Радуется, что «кормить нужно только себя, так бы пришлось вообще туго».

— Все еще хочу устроиться именно водителем погрузчика или просто водителем, — делится планами Александр. — Меня бы устроила зарплата рублей 600.

« Живу с мамой, она меня содержит, хочется перейти на свой хлеб»

Молодым специалистам, особенно тем, кто учился на платном и не получил распределение, найти работу тоже бывает очень сложно. Ведь работника без опыта никто не хочет брать — его нужно обучать, вводить в курс дела. К примеру, Ирина из Гомеля уже год пытается устроиться, но ее не берут.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Дмитрий Брушко, TUT.BY

— По образованию я бухгалтер, окончила Гомельский государственный аграрно-экономический колледж. Меня не распределяли, потому что я училась на платном, пришлось заниматься трудоустройством самостоятельно, — рассказывает Ирина. — Пошла в центр занятости по месту жительства, стала на учет, и по специальной программе для молодых специалистов меня устроили на частное предприятие «Протон-Студио» бухгалтером.

Девушка говорит, что у такого трудоустройства есть и отрицательная сторона — на работу берут всего на полгода.

— А потом ты снова начинаешь искать. После того как я уволилась из «Протон-Студио», два месяца сидела совсем без работы. Перебирала десятки вакансий, звонила, но на собеседование никто не звал, сразу говорили — опыта мало, — говорит Ирина. — Сразу и резюме рассылала, но потом поняла, что в моем случае это совершенно бесполезно, на него вообще никто не отвечал.

В конце 2016 года девушке все же улыбнулась удача и ее взяли на работу бухгалтером в сельскохозяйственный производственный кооператив в одну из деревень Гомельского района. Но Ирина проработала там всего месяц и ушла, не устраивали условия труда.

— Потом я снова начала искать. В марте 2017 года меня взяли в магазин сантехники в Гомеле бухгалтером. Устроилась я туда случайно, просто повезло, — говорит девушка.

По словам Ирины, оформили ее на 0,5 ставки. Сразу она работала по 4 часа в день, как и положено. Но потом «приходилось оставаться и до 15.00, и до 16.00».

— До меня в магазине бухгалтера не было, документация практически не велась, много чего пришлось восстанавливать — работы было много, — заключила девушка. — Но получала я всего 100 рублей. Но я благодарна руководству магазина, они знали, что я без опыта, взяли меня, помогали, подсказывали.

Следующие два месяца девушка снова искала работу, после этого ее взяли в фирму по продаже моторных масел.

— Там я проработала до февраля 2017 года. Осталась бы и дальше, но фирма внезапно закрылась, я снова оказалась без работы, — подытожила Ирина. — С тех пор как-то не везет с трудоустройством. Сейчас я и резюме рассылаю, и звоню. Спрашивают в первую очередь про опыт. У меня меньше, чем требуется. Учить отказываются. Еще нанимателей отпугивает, что я студентка-заочница — сейчас я учусь в Белорусской государственной сельскохозяйственной академии, тоже на бухгалтера. Заочник — это как диагноз какой-то. Вероятно, не хотят, чтобы на сессии отпрашивалась.

Еще Ирина пыталась устроиться продавцом в магазин. Но, как говорит девушка, и там хотят опытного человека, поэтому она не подошла.

— Очень хочу найти работу, готова пойти не только бухгалтером, но и администратором, секретарем, инспектором по кадрам. Меня бы устроила зарплата от 300 рублей, — говорит девушка. — Сейчас я живу с мамой, она меня содержит, хочется перейти на собственный хлеб.

«Приходится ходить по соседям, чтобы десятку какую одолжить до пенсии на питание»

Михаила Шкарубо из Гомеля из-за ограничений по здоровью на работу не берут, но и оформят ли мужчине группу, пока неизвестно.

— Еще несколько месяцев назад я работал в Гомельском энерготехсервисе водителем — возил работников организации по объектам, в основном бригады электриков, — рассказывает свою историю Михаил. — Потом работы стало меньше и троим водителям не продлили контракт, в том числе и мне. Один из нас молодой — 25 лет, он может легко устроиться куда-то или в крайнем случае уехать на заработки. А мне и моему товарищу 53 и 57 лет, мы зависли без работы.

По словам мужчины, его друг вскоре устроился в эту же организацию сторожем, а вот он до сих пор в поисках.

— Ходил на Гомельский станкостроительный завод им. С.М.Кирова, там нужен был слесарь механосборочных работ. Сказали, что я подхожу, меня берут. Отправили на медкомиссию. Пошел проходить — медики не допустили. Говорят, мне нельзя работать со сварочными эмульсиями, абразивными эмульсиями, — говорит Михаил. — Пошел устраиваться на Гомельский фанеро-спичечный комбинат слесарем-ремонтником. Это немного полегче, чем слесарь механосборочных работ. И опять отправили в поликлинику на комиссию. А там говорят — нельзя. Пыль растительного содержания, шум свыше 80 децибел, работа на высоте — вам не положено.

— Я стал на учет в центре занятости, обучился на кладовщика. Мне дали направление на торфопредприятие «Большевик», там была вакансия кладовщика. Отправили на медкомиссию. А там мне говорят об общей вредности работы, и я уже и на эту работу не подхожу.

После очередного отказа мужчина пошел на прием к депутату.

— У меня просто катастрофическая ситуация! Жена на пенсии, в январе ей было 60 лет. До этого она была на пенсии по вредности с 55 лет. Дочка у меня маленькая, ей 13 лет, в седьмом классе учится. Куда деваться? Средств к существованию нет! Жена получает пенсию 305 рублей. Хорошо хоть на бирже платят пособие по безработице — две базовые величины — 49 рублей. И две базовые дают потому, что я не по своему желанию стал безработным, а мне не продлили контракт. Так бы получал одну. Но это ведь тоже смешная сумма. Я ни дня не гулял в своей жизни, а тут четвертый месяц без работы сижу, — сетует мужчина. — Депутата в администрации я не застал, но, чтобы не зря сходить, зашел к заместителю главы администрации.

Михаилу посоветовали попробовать оформить группу по инвалидности по совокупности заболеваний. По словам мужчины, «раньше он уже хотел оформить группу, но главный врач сказал, что бронхита для этого недостаточно».

— Пошел в поликлинику. Уже с 17 ноября прошлого года прохожу обследования, чтобы были основания для оформления группы, соответственно, устроиться на работу не могу — пока не ясно, что скажут врачи, — подытожил Михаил. — Накануне ходил в поликлинику, думал уже документы на МРЭК пошлют. Станет ясно, дадут мне группу или рекомендации для трудоустройства. Зашел на ВКК, оказалось, что нужно пройти консультацию для МРЭК, без нее мои документы туда не отправят. Записали аж на 21 февраля. То есть еще столько времени ждать, вопрос с работой не решится. А потом еще ждать МРЭК, чтобы там вынесли вердикт, кто я — инвалид, здоровый или что-то еще.

Михаил отмечает, что в интернете есть вакансии сторожа, вахтера, лифтера, кладовщика, но «когда звонишь, они все оказываются занятыми».

— Две недели назад ходил в частную компанию, пытался устроиться сторожем на 250 рублей — хоть такие деньги зарабатывать. Но там на одну вакансию 110 человек претендует. И начальник перебирает трудовые, выбирает того, кто понравится.

Пока семье Михаила приходится перебиваться от пенсии до пенсии жены, «ходить по соседям, чтобы десятку какую одолжить на питание», — говорит мужчина. «За месяц долгов столько собирается, что потом приходится опять половину пенсии отдавать».

— Связей у меня нет, по блату никогда не устраивался, — признается мужчина. — Очень надеюсь, что в ближайшее время ситуация разрешится.

Титульное фото носит иллюстративный характер.

Которая позволит соискателям существенно экономить время на поиск подходящей вакансии, а работодателям — быстрее найти сотрудников.

Разработка, в основе которой лежит искусственный интеллект, научилась анализировать резюме и вакансии на сайте rabota.tut.by , прогнозировать вероятность отклика, а также понимать вероятность соискателя быть приглашенным для дальнейшего собеседования.

Работы по внедрению умного поиска велись специалистами по big data и машинному обучению Группы компаний HeadHunter в течение всего года. Тестовая эксплуатация показала положительные результаты — на каждую вакансию, отобранную искусственным интеллектом, приходилось больше в среднем на 12% откликов. По оценкам компании, умный поиск в разы эффективней предыдущей системы — об этом говорит рост процентного отношения числа кликов на конкретные вакансии к числу его показов.

Пользователь rabota.tut.by, который зарегистрирован на сайте и имеет резюме, может в строке поиска не указывать никаких предпочтений по вакансии, а просто нажать кнопку «найти». Система проанализирует его опыт, предыдущие отклики на вакансии, его резюме, его зарплатные ожидания — больше ста различных параметров, и выдаст пользователю максимально подходящие для него вакансии, на которые, скорее всего, его пригласят пройти собеседование.

Например, соискатель с резюме «менеджер проектов» ищет работу. Без фильтров и дополнительных настроек система предложила бы различные вариации этой профессии — pr-менеджер, менеджер по продажам, менеджер по персоналу, менеджер по маркетингу и т.д. Такая выдача заставляла пользователей вручную отсеивать нерелевантные предложения, проводить дополнительные манипуляции. Умный поиск понимает, какую работу вы на самом деле ищете, что вам действительно нужно, и выдает ранжированные вакансии в зависимости от ваших потребностей. В начале такого списка будут максимально подходящие позиции.

«Благодаря тесному сотрудничеству с Группой компаний HeadHunter РАБОТА.TUT.BY оперативно внедряет в Беларуси все уникальные цифровые HR-технологии, которых и в мире не так много. Появление в нашей стране на сайте rabota.tut.by эксклюзивной разработки — умного поиска вакансий с использованием искусственного интеллекта -значительно упрощает поиск работы и подбор персонала. То цифровое будущее, о котором так много говорят сегодня, уже наступило. Каждый пользователь нашего сайта уже сегодня может убедиться в этом», — прокомментировала Светлана Шапорова, директор РАБОТА.TUT.BY.

«Раньше поиск напрямую использовал текст запроса, он учитывал фильтры, среди которых могли быть регион, профобласти, зарплата и т.д. Как следствие, процесс поиска отнимал у пользователей ощутимое количество времени и сил, — прокомментировал Борис Вольфсон, директор по развитию HeadHunter. — Сейчас мы уделяем огромное внимание поведенческим факторам, поэтому мы стали лучше понимать, что действительно нужно соискателю. Наш искусственный интеллект фактически понимает смысл написанного в резюме и вакансии, можно сказать, мы научили машину думать, как человек. Верим, что это поможет людям находить действительно подходящую для них работу, а работодателям — ценные кадры. Я надеюсь, что через некоторое время мы увидим массовый эффект, когда люди будут более счастливы на своей работе, будут дольше задерживаться в одной компании».

Умный поиск на сайте rabota.tut.by также доработан с точки зрения дизайна. Визуально выдача вакансий стала удобнее, информацию с нее считывать стало проще. Команда разработки руководствовалась принципом «проще — значит, эффективнее».

Справка о компании:

РАБОТА.TUT.BY — самый крупный сайт по поиску работы и подбору персонала* в Беларуси.

Также РАБОТА.TUT.BY это:

исследовательский центр, изучающий рынок труда, уровень заработных плат, проводящий опросы соискателей и работодателей;

консалтинговый центр, занимающийся диагностикой HR-бренда компании, созданием имиджа работодателя и его продвижением;

учредитель конкурса «Премия HR-бренд» — независимой ежегодной премии за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя;

организатор обучающих онлайн- и офлайн-мероприятий как для HR-специалистов, так и для соискателей.

*По результатам исследования данных Liveinternet за 31 день сайт РАБОТА.TUT.BY (https://jobs.tut.by/) занимает первое место в рейтинге по посещаемости в категории «Работа и вакансии» в доменной зоне «by», а также по количеству опубликованных пользователями вакансий и резюме по состоянию на 16.11.2017 по сравнению с сайтами в аналогичной категории (категория «Работа») и с аналогичным расположением доменной зоны («by»), имеющими посещаемость более 100 000 пользователей в исследуемом периоде.

На основании анализа данных исследования GemiusAudience рейтинга посещаемости интернет-страниц сайтов пользователями из Беларуси следует, что сайт РАБОТА.TUT.BY является единственным интернет-сайтом в категории «Работа» и занимает 31 позицию среди пятидесяти интернет-сайтов, наиболее посещаемых белорусскими пользователями в июне 2017 года.

Вы ищете хорошую, высокооплачиваемую должность?! Здесь можно осуществить поиск работы в Минске, также на ресурсе открыта для поиска вся Минская область. Здесь вы обнаружите все самые свежие вакансии в Беларуси. Наша база данных постоянно обновляется, и вы всегда будете в курсе последних объявлений.

На нашем сайте вы сможете вести поиск работы по таким критериям отбора:

• по вашей специальности;
• по желаемому размеру зарплаты;
• по названиям должностей;
• по опыту работы.

Мы предлагаем вашему вниманию возможность найти работу в Минске от прямых работодателей! Также, пользуясь ресурсом, вы получаете ряд таких преимуществ:

• на ресурсе есть вакансии, занимающие топовые позиции в сфере трудоустройства;
• все вакансии быстро обрабатываются;
• на сайте представлена полезная информация, помогающая быстрее найти высокооплачиваемую должность;
• сайт помогает в создании грамотного резюме;
• есть возможность просмотра контактных данных работодателей, за счет чего можно быстрее трудоустроиться на вакантное место.

Пользуйтесь формой поиска и выбирайте самые сочные предложения. Работа в Минске есть, и она уже ждет вас!

TUT.BY - это, в первую очередь, команда единомышленников, нацеленная на результат.

Внимание! У вас отключен JavaScript, ваш браузер не поддерживает HTML5, или установлена старая версия проигрывателя Adobe Flash Player.

В структуре портала работает более 300 человек: журналисты, программисты, дизайнеры, верстальщики, продукт-менеджеры, специалисты по работе с клиентами, юристы и многие другие.

Мы находимся в новом просторном офисе с панорамным видом на город в бизнес-центре Omega Tower.

TUT.BY заботится об условиях для комфортной работы: уютные переговорные, подписка на профессиональные издания, библиотека профессиональной литературы, просторная кухня с чаем, кофе, горячим шоколадом, печеньем, ежедневная доставка домашних горячих обедов на специально оборудованную кухню, «IT-зарядка», комната отдыха с тренажерами, столом для пинг-понга и массажными креслами, услуги профессионального массажиста…

Отдельно можно представить Галерею TUT.BY - пространство, на котором расположена настоящая художественная галерея, в которой каждый месяц обновляется экспозиция, проводятся творческие встречи и лекции, а также мероприятия Про бизнес., Rebenok.by, Rabota.tut.by, и другие:

TUT.BY cоздает условия для непрерывного развития своих сотрудников: мы можем посещать партнерские и собственные образовательные мероприятия (конференции, мастер-классы, семинары), организован просмотр вебинаров и онлайн-конференций, проводятся курсы английского языка, обучение с внутренними и внешними тренерами.

И, конечно, мы иногда устраиваем друг другу сюрпризы, вместе отдыхаем, «перезагружаемся» и «заряжаемся» на корпоративных праздниках и разных мероприятиях