Loyihaning bosh dizaynerining ish tavsifi. Bosh konstruktorning ish tavsifi Bosh dizaynerning vazifalari
KO'RSATMALAR
BAŞ DIZAYNER
|
muassasa nomi, |
|||
|
tashkilotlar |
|||
|
ISH TAVSIFI |
MASLAHAT ETDIM |
||
|
(direktor; boshqa mansabdor shaxs, |
|||
|
00.00.0000№ 00 |
tasdiqlashga vakolatli |
||
|
bosh dizayner |
|||
|
ish tavsifi) |
|||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
||
|
00.00.0000 |
|||
I. Umumiy qoidalar
1. Bosh konstruktor menejerlar toifasiga kiradi.
2. Bosh konstruktor lavozimiga korxonaning tegishli tarmoq profilidagi muhandislik-texnik va boshqaruv lavozimlarida kamida 5 yil davomida oliy kasbiy (texnik) ma’lumotga va loyihalash bo‘yicha ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.
3. Bosh dizayner lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish korxona direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
4. Bosh konstruktor bilishi kerak:
4.1. Ishlab chiqarishni loyihalashtirish bo'yicha qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, uslubiy materiallar.
4.2. Korxonaning tashkiliy-texnologik tuzilmasi profili, ixtisosligi va xususiyatlari.
4.3. Sanoat va korxonaning texnik rivojlanishi istiqbollari.
4.4. Tizimlar va dizayn usullari.
4.5. Sanoat va korxonada ishlab chiqarishni loyihalashtirishni tashkil etish.
4.6. Korxona jihozlarining ishlab chiqarish quvvati, texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari va ish rejimlari, uni ishlatish qoidalari.
4.7. Ishlab chiqarishni loyihalashtirishni rejalashtirish tartibi va usullari.
4.8. Ishlab chiqilayotgan tuzilmalarga qo'yiladigan texnik talablar, ularni o'rnatish va ishga tushirish shartlari.
4.9. Texnik hisob-kitoblarni amalga oshirish usullari.
4.10. Texnik estetika, badiiy dizayn va ergonomika asoslari.
4.11. Loyiha hujjatlarini ishlab chiqish va bajarish uchun standartlar, texnik shartlar va boshqa ko'rsatmalar.
4.12. Patentshunoslik, standartlashtirish va sertifikatlashtirish asoslari.
4.13. Kompyuter yordamida loyihalash tizimlari.
4.14. Zamonaviy hisoblash va telekommunikatsiya vositalari, shu jumladan dizayn hujjatlarini nusxalash va takrorlash vositalari.
4.15. Dizayn va muhandislik ishlanmalari uchun mehnatni oqilona tashkil etishga qo'yiladigan talablar.
4.16. Tegishli sanoatda fan va texnikaning mahalliy va xorijiy yutuqlari.
4.17. Shu kabi mahsulotlarni loyihalash bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba.
4.18. Iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv.
4.19. Ekologik qonunchilik asoslari.
4.20. Mehnat qonunchiligi.
4.21. Ichki mehnat qoidalari.
4.22. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
|
4.23. |
5. Bosh konstruktor bevosita bosh muhandisga hisobot beradi.
6. Bosh dizayner yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik, ta'til va boshqalar) uning vazifalarini tegishli huquqlarga ega bo'lgan o'rinbosar (u yo'q bo'lganda, belgilangan tartibda tayinlangan shaxs) bajaradi. zimmasiga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarish uchun javobgardir.
II. Ish majburiyatlari
Bosh dizayner:
1. Mavjud ishlab chiqarish mahsulotlarining (komplekslari, mashinalari, qurilmalari, qurilmalari, mexanizmlari) yangi va modernizatsiya qilingan konstruksiyalarini yaratish, ularning yuqori texnik darajasini, raqobatbardoshligi va patentga layoqatliligini, fan va texnikaning zamonaviy yutuqlariga, texnik talablarga muvofiqligini ta’minlashga rahbarlik qiladi. estetika va eng tejamkor ishlab chiqarish texnologiyasi.
2. Ishlab chiqarishda istiqbolli konstruktorlik ishlanmalarini, eng yangi materiallarni o‘zlashtirishni jadallashtirish, fan va texnika yutuqlarini keng joriy etish choralarini ko‘radi.
3. Ob'ektlarni rekonstruksiya qilish, ishlab chiqarishni avtomatlashtirish va ko'p mehnat talab qiladigan jarayonlarni mexanizatsiyalash munosabati bilan yangi tajriba va sanoat qurilmalari, nostandart uskunalar va qurilmalar loyihalarini ishlab chiqishni tashkil qiladi.
4. Ishlab chiqilgan mahsulot konstruksiyalarining malaka darajasini oshirish, standartlashtirish va sertifikatlashtirish ishlarini olib boradi.
5. Yangi va modernizatsiya qilingan tuzilmalarning texnik shartlarga, standartlarga, oqilona tashkil etish va mehnatni muhofaza qilish talablariga, xavfsizlik standartlariga muvofiqligini ta'minlaydi.
6. Yangi konstruktiv ishlanmalarning samaradorligi, ularning ilgari ishlab chiqarilganlarga nisbatan afzalliklari bo‘yicha texnik-iqtisodiy asoslarni tayyorlashga rahbarlik qiladi.
7. Yangi texnologiyani joriy etish va rivojlantirish, konstruktorlik ishlarini ishlab chiqarishga tayyorlash, ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarining istiqbolli va joriy rejalarini ishlab chiqishni tashkil etadi hamda ularning bajarilishini nazorat qiladi.
8. Loyihalash bo‘limlari tomonidan ishlab chiqilgan chizma va boshqa texnik hujjatlarning o‘z vaqtida tayyorlanishi, muvofiqlashtirilishi va tasdiqlanishi, kompyuter yordamida loyihalash tizimlarini joriy etishni ta’minlaydi.
9. Buyurtmachilar bilan birgalikda loyihalash uchun texnik shartlarni ishlab chiqadi, ishlab chiqilgan dastlabki, texnik va ishchi loyihalarni himoya qilish va belgilangan tartibda tasdiqlashni ta'minlaydi va loyiha echimlarini tasdiqlash uchun taqdim etadi.
10. Amaldagi qoidalarga muvofiq saqlashni, ishlab chiqarishni chizmalar va boshqa loyiha hujjatlari bilan ko'paytirish va o'z vaqtida ta'minlashni tashkil qiladi.
11. Ilg‘or loyihalash usullarini, kompyuter va telekommunikatsiya texnologiyalarini, texnik hujjatlarni takror ishlab chiqarishning ilg‘or usullarini joriy etish, standartlashtirilgan texnologiyalarni keng qo‘llash orqali yangi texnologiyani o‘zlashtirish vaqtini, loyihani ishlab chiqarishga tayyorlash qiymatini va siklini qisqartirish choralarini ko‘radi. va loyihalarda birlashtirilgan qismlar va yig'ish birliklari.
12. Tajriba ishlab chiqarish bo'linmalarida olib boriladigan ilmiy-tadqiqot va tajriba-sinov ishlarini boshqaradi.
13. Tajribali sotuvchilarni ishlab chiqarishni, ularni tajriba sinovidan o'tkazishni, tajriba partiyalarini sinovdan o'tkazishni va birinchi sanoat seriyasini chiqarishni tashkil qiladi, mahsulot sifati va ishonchliligi, ishlab chiqarish darajasi, ekologik tozaligi, tannarxini pasaytirishning doimiy yaxshilanishiga erishish; mehnat va moddiy intensivlik.
14. Yangi mahsulot konstruktsiyalarini o'rnatish, sinovdan o'tkazish, sozlash va ishga tushirish va ularni ishlatishda ishtirok etadi.
15. Ishlab chiqarishni loyihalashtirish uchun texnik hujjatlarga kiritilgan o'zgartirishlarni tasdiqlash uchun taqdim etadi.
16. Mahsulotlarni sifat toifalari bo‘yicha sertifikatlash, rekonstruksiya qilish, texnik qayta jihozlash, ishlab chiqarishni intensivlashtirish, samaradorligini oshirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqishda ishtirok etadi hamda amalga oshirish uchun qabul qilingan ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarining loyihasini ishlab chiqilishini ta’minlaydi.
17. Korxonaga begona tashkilotlardan kelib tushgan eng murakkab ratsionalizatorlik takliflarini, shuningdek, standartlar loyihalari va boshqa loyiha hujjatlarini ko‘rib chiqadi va fikr-mulohazalar va xulosalar beradi.
18. Ishlab chiqarishni loyihalashtirishni amalga oshiruvchi ishchilarning malakasini oshirish ishlarini tashkil etadi.
19. Bo‘lim xodimlariga rahbarlik qiladi, bo‘ysunuvchi bo‘linmalar faoliyatini boshqaradi va muvofiqlashtiradi.
III. Huquqlar
Bosh dizayner quyidagi huquqlarga ega:
1. Bo'lim nomidan ish olib boradi, loyihalash ishlarini tashkil etish va amalga oshirish masalalari bo'yicha korxonaning boshqa tarkibiy bo'linmalari, uchinchi tomon tashkilotlari bilan munosabatlarda korxona manfaatlarini ifodalaydi.
2. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlari va mutaxassislaridan kerakli ma'lumotlarni so'rash va olish.
3. Bo‘lim faoliyatiga oid buyruqlar, ko‘rsatmalar, yo‘riqnomalar loyihalarini, shuningdek, smeta, shartnomalar va boshqa hujjatlarni tayyorlashda ishtirok etish.
4. Loyihalash ishlarini tashkil etish va amalga oshirish masalalari bo‘yicha barcha tarkibiy bo‘linmalar rahbarlari bilan o‘zaro hamkorlik qilish.
5. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlariga va mutaxassislarga texnologik jihozlarni ta'mirlash, ulardan foydalanish va texnik xizmat ko'rsatish masalalari bo'yicha ko'rsatmalar berish.
6. O‘z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolaydi va tasdiqlaydi; loyihalash ishlarini tashkil etish va o'tkazish to'g'risida o'z imzosi bilan korxonaga buyurtmalar berish.
7. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari, shuningdek boshqa tashkilotlar bilan o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha mustaqil ravishda yozishmalar olib borish.
IV. Mas'uliyat
Bosh dizayner quyidagilar uchun javobgardir:
1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
|
Strukturaviy birlik boshlig'i |
||||||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
|||||
|
00.00.0000 |
||||||
|
KUZILGAN: |
||||||
|
Yuridik bo'lim boshlig'i |
||||||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
|||||
|
00.00.0000 |
||||||
|
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: |
||||||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
|||||
|
00.00.0000 |
||||||
Bosh dizaynerning ish tavsifi va lavozim majburiyatlari.
1. UMUMIY HOLAT.
1.1. Ushbu ish ta'rifi korxona bosh dizaynerining lavozim majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2. Bosh dizayner korxona direktorining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Bosh konstruktor bevosita korxona direktoriga hisobot beradi.
1.4. Bosh konstruktor lavozimiga korxonaning tegishli tarmoq profili boʻyicha kamida 5 yil muhandislik-texnik va boshqaruv lavozimlarida oliy kasbiy (texnik) maʼlumotga va loyihalash boʻyicha ish tajribasiga ega boʻlgan shaxs tayinlanadi.
1.5. Bosh dizayner bilishi kerak:
- ishlab chiqarishni loyihalashtirishga oid qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar, uslubiy materiallar;
- korxonaning tashkiliy-texnologik tuzilmasi profili, ixtisosligi va xususiyatlari;
- sanoat va korxonaning texnik rivojlanish istiqbollari;
- korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi;
- tizimlar va loyihalash usullari;
- sanoatda va korxonada ishlab chiqarishni loyihalashtirishni tashkil etish;
- korxona jihozlarining ishlab chiqarish quvvatlari, texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari va ish rejimlari, ulardan foydalanish qoidalari;
- ishlab chiqarishni loyihalashtirishni rejalashtirish tartibi va usullari;
- ishlab chiqilayotgan inshootlarga qo'yiladigan texnik talablar, ularni o'rnatish va ishga tushirish shartlari;
- texnik hisob-kitoblar usullari;
- texnik estetika, badiiy dizayn va ergonomika asoslari;
- loyiha hujjatlarini ishlab chiqish va bajarish uchun standartlar, texnik shartlar va boshqa yo'riqnomalar;
- patentshunoslik, standartlashtirish va sertifikatlashtirish asoslari;
- kompyuter yordamida loyihalash tizimlari;
- zamonaviy hisoblash va telekommunikatsiya vositalari, shu jumladan loyiha hujjatlarini nusxalash va takrorlash vositalari;
- loyiha va muhandislik ishlanmalari uchun mehnatni oqilona tashkil etishga qo'yiladigan talablar;
– tegishli sohadagi fan va texnikaning mahalliy va xorijiy yutuqlari;
- shunga o'xshash mahsulotlarni loyihalash bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba;
- iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv asoslari;
- ekologiya qonunchiligi asoslari;
- mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
Bosh dizaynerning vaqtincha yo'qligi davrida uning ish vazifalari ___________________ ga yuklanadi.
ISHLASH MASLAHATLARI.
Mavjud ishlab chiqarishning yangi mahsulot konstruksiyalarini (komplekslar, mashinalar, qurilmalar, asboblar, mexanizmlar) yaratish va modernizatsiya qilish, ularning yuqori texnik darajasini, raqobatbardoshligi va patentga layoqatliligini, fan va texnikaning zamonaviy yutuqlariga, texnik estetika va texnik estetika talablariga muvofiqligini ta’minlashga rahbarlik qiladi. eng tejamkor ishlab chiqarish texnologiyasi.
Ilg‘or konstruktorlik ishlanmalarini, eng so‘nggi materiallarni ishlab chiqarishga o‘zlashtirishni jadallashtirish, fan va texnika yutuqlarini keng joriy etish choralarini ko‘radi.
Ob'ektlarni rekonstruksiya qilish, ishlab chiqarishni avtomatlashtirish va ko'p mehnat talab qiladigan jarayonlarni mexanizatsiyalash munosabati bilan yangi tajriba va sanoat qurilmalari, nostandart uskunalar va qurilmalar loyihalarini ishlab chiqishni tashkil qiladi.
2.4. Ishlab chiqilgan mahsulot konstruksiyalarini unifikatsiya qilish, standartlashtirish va sertifikatlash darajasini oshirish bo‘yicha ishlarni amalga oshiradi.
2.5. Yangi va modernizatsiya qilingan tuzilmalarning texnik shartlarga, standartlarga, oqilona tashkil etish va mehnatni muhofaza qilish talablariga, xavfsizlik standartlariga muvofiqligini ta'minlaydi.
2.6. Yangi konstruktiv ishlanmalarning samaradorligi va ularning ilgari ishlab chiqarilganlarga nisbatan afzalliklari yuzasidan texnik-iqtisodiy asoslarni tayyorlashni boshqaradi.
2.7. Yangi texnologiyani joriy etish va rivojlantirish, ishlab chiqarishga konstruktorlik tayyorlash, ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarining istiqbolli va joriy rejalarini ishlab chiqishni tashkil etadi hamda ularning bajarilishini nazorat qiladi.
2.8. Loyihalash bo'limlari tomonidan ishlab chiqilgan chizma va boshqa texnik hujjatlarni o'z vaqtida tayyorlash, muvofiqlashtirish va tasdiqlashni, kompyuter yordamida loyihalash tizimlarini joriy qilishni ta'minlaydi.
2.9. Mijozlar bilan birgalikda loyihalash uchun texnik shartlarni ishlab chiqadi, ishlab chiqilgan dastlabki, texnik va ishchi loyihalarni belgilangan tartibda himoya qilish va tasdiqlashni ta'minlaydi va loyiha echimlarini tasdiqlash uchun taqdim etadi.
2.10. Amaldagi qoidalarga muvofiq saqlashni, ko'paytirishni va ishlab chiqarishni chizmalar va boshqa loyiha hujjatlari bilan o'z vaqtida ta'minlashni tashkil qiladi.
2.11. Ilg'or loyihalash usullarini, hisoblash va telekommunikatsiya texnologiyalarini, texnik hujjatlarni ko'paytirishning ilg'or usullarini joriy etish, standartlashtirilgan va birlashtirilgan texnologiyalarni keng qo'llash orqali yangi texnologiyani o'zlashtirish uchun zarur bo'lgan vaqtni, loyihani ishlab chiqarishga tayyorlash xarajatlarini va tsiklini qisqartirish choralarini ko'radi. loyihalarda ehtiyot qismlar va yig'ish birliklari.
2.12. Tajriba ishlab chiqarish bo'linmalarida olib boriladigan tadqiqot va tajriba ishlarini boshqaradi.
2.13. Prototiplarni ishlab chiqarishni, ularni eksperimental sinovdan o'tkazishni, tajriba partiyalarini sinovdan o'tkazishni va birinchi sanoat seriyasini chiqarishni, mahsulot sifati va ishonchliligini, ishlab chiqarish darajasini, ekologik tozaligini, tannarxini, mehnatini va materialini kamaytirishni doimiy ravishda yaxshilashni tashkil qiladi. intensivlik.
2.14. Yangi mahsulot konstruktsiyalarini o'rnatish, sinovdan o'tkazish, sozlash va ishga tushirishda ishtirok etadi.
2.16. Ishlab chiqarishni loyihalashtirish uchun texnik hujjatlarga kiritilgan o'zgartirishlarni tasdiqlash uchun taqdim etadi.
2.17. Mahsulotlarni sifat toifalari bo‘yicha sertifikatlash, rekonstruksiya qilish, texnik qayta jihozlash, ishlab chiqarishni intensivlashtirish, samaradorligini oshirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqishda ishtirok etadi, amalga oshirish uchun qabul qilingan ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarining loyihaviy ishlab chiqilishini ta’minlaydi.
2.18. Korxona tomonidan uchinchi shaxslardan olingan eng murakkab ratsionalizatorlik takliflari, shuningdek, standartlar loyihalari va boshqa loyiha hujjatlarini ko'rib chiqadi va fikr-mulohazalar va xulosalar beradi.
2.19. Ishlab chiqarishni loyihalashtirishni amalga oshiruvchi ishchilarning malakasini oshirish ishlarini tashkil etadi. Bo'lim xodimlarini boshqaradi, bo'ysunuvchi bo'linmalar faoliyatini boshqaradi va muvofiqlashtiradi.
Eslatma. Bosh dizaynerning lavozim majburiyatlari bosh dizayner lavozimining malaka xususiyatlaridan kelib chiqqan holda va hajmida belgilanadi va aniq holatlardan kelib chiqqan holda ish tavsifini tayyorlashda to'ldirilishi va aniqlanishi mumkin.
3. HUQUQLAR.
Bosh dizayner quyidagi huquqlarga ega:
3.1. O'zining bo'ysunuvchi xodimlariga va xizmatlariga o'z vazifalariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar bering.
3.2. Ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini nazorat qilish, bo'ysunuvchi xizmatlarning individual buyurtmalari va topshiriqlarini o'z vaqtida bajarish.
3.3. Bosh loyihachi, unga bo'ysunuvchi xizmatlar va bo'linmalarning faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.
3.4. Bosh loyihachi vakolatiga kiruvchi ishlab chiqarish va boshqa masalalar bo‘yicha boshqa korxona, tashkilot va muassasalar bilan o‘zaro hamkorlik qilish.
4. MAS'uliyat.
Bosh dizayner quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Korxonaning ishlab chiqarish faoliyati natijalari va samaradorligi.
4.2. O'z xizmat vazifalarini bajarishni, shuningdek korxonaning quyi xizmatlarining ishlab chiqarish masalalari bo'yicha ishini ta'minlamaslik.
4.3. Bo'ysunuvchi xizmatlarning ish rejalarini bajarish holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.
4.4. Korxona direktorining buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.
4.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.
4.6. Bo'ysunuvchi xizmatlar xodimlari tomonidan mehnat va ish intizomiga rioya etilishini ta'minlamaslik.
5. ISHLASH SHARTLARI.
5.1. Bosh konstruktorning ish vaqti korxonada belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, bosh dizayner xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi mumkin.
5.3. Ishlab chiqarish faoliyatini qo'llab-quvvatlash bo'yicha operatsion masalalarni hal qilish uchun bosh dizaynerga rasmiy transport vositalari ajratilishi mumkin.
5.4. Bosh dizaynerga o'z faoliyatini ta'minlash uchun uning lavozim majburiyatlariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.
KUZILGAN:
Bosh dizaynerning ish tavsifi
- Umumiy holat
1.1 Ushbu ish ta'rifi bosh dizaynerning funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2 Bosh dizayner menejerlar toifasiga kiradi.
1.3 Bosh dizayner texnik direktorning tavsiyasiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.4 Lavozim bo'yicha munosabatlar:
|
1.4.1 |
To'g'ridan-to'g'ri bo'ysunish |
Texnik korxona |
|
1.4.2. |
Qo'shimcha bo'ysunish |
Korxona direktoriga |
|
1.4.3 |
Buyruqlar beradi |
Bosh dizaynerlar bo'limi xodimlari |
|
1.4.4 |
Xodim almashtiriladi |
o'rinbosari |
|
1.4.5 |
Xodim almashtiradi |
− |
- Bosh dizaynerga qo'yiladigan malaka talablari:
|
2.1. |
Ta'lim |
oliy professional (texnik) |
|
2.2 |
ish tajribasi |
kamida 5 yil |
|
2.3 |
bilim |
Ishlab chiqarishni loyihalashtirish bo'yicha qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, uslubiy materiallar. Korxonaning tashkiliy-texnologik tuzilmasi profili, ixtisosligi va xususiyatlari. Sanoat va korxonaning texnik rivojlanishi istiqbollari. Tizimlar va dizayn usullari. Sanoat va korxonada ishlab chiqarishni loyihalashtirishni tashkil etish. Korxona jihozlarining ishlab chiqarish quvvati, texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari va ish rejimlari, uni ishlatish qoidalari. Ishlab chiqarishni loyihalashtirishni rejalashtirish tartibi va usullari. Ishlab chiqilayotgan tuzilmalarga qo'yiladigan texnik talablar, ularni o'rnatish va ishga tushirish shartlari. Texnik hisob-kitoblarni amalga oshirish usullari. Texnik estetika, badiiy dizayn va ergonomika asoslari. Loyiha hujjatlarini ishlab chiqish va bajarish uchun standartlar, texnik shartlar va boshqa ko'rsatmalar. Patentshunoslik, standartlashtirish va sertifikatlashtirish asoslari. Kompyuter yordamida loyihalash tizimlari. Zamonaviy hisoblash va telekommunikatsiya vositalari, shu jumladan dizayn hujjatlarini nusxalash va takrorlash vositalari. Dizayn va muhandislik ishlanmalari uchun mehnatni oqilona tashkil etishga qo'yiladigan talablar. Tegishli sanoatda fan va texnikaning mahalliy va xorijiy yutuqlari. Shu kabi mahsulotlarni loyihalash bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba. Iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv. Ekologik qonunchilik asoslari. Mehnat qonunchiligi. Ichki mehnat qoidalari. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari. |
|
2.4 |
ko'nikmalar |
Zamonaviy hisoblash va telekommunikatsiya vositalari, shu jumladan dizayn hujjatlarini nusxalash va takrorlash vositalari bilan ishlash. |
|
2.5 |
Qo'shimcha talablar |
korxonaning tegishli tarmoq profilidagi muhandislik, texnik va boshqaruv lavozimlarida loyihalash ishlari bo'yicha tajriba |
- Bosh dizaynerning faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar
3.1 Tashqi hujjatlar:
Bajarilgan ishlarga oid qonunchilik va me'yoriy hujjatlar.
3.2 Ichki hujjatlar:
Korxona ustavi, Korxona direktorining buyruq va ko'rsatmalari, Bosh loyihachi bo'limi to'g'risidagi Nizom, Bosh loyihachining ish tavsifi, Ichki mehnat qoidalari.
- Bosh dizaynerning lavozim majburiyatlari
Bosh dizayner:
4.1. Mavjud ishlab chiqarish mahsulotlarining (komplekslar, mashinalar, qurilmalar, asboblar, mexanizmlar) yangi va modernizatsiya qilingan konstruksiyalarini yaratish, ularning yuqori texnik darajasini, raqobatbardoshligi va patentga layoqatliligini, fan va texnikaning zamonaviy yutuqlariga, texnik estetika va texnik estetika talablariga muvofiqligini ta’minlashga rahbarlik qiladi. eng tejamkor ishlab chiqarish texnologiyasi.
4.2. Ilg‘or konstruktorlik ishlanmalarini, eng so‘nggi materiallarni ishlab chiqarishga o‘zlashtirishni jadallashtirish, fan va texnika yutuqlarini keng joriy etish choralarini ko‘radi.
4.3. Ob'ektlarni rekonstruksiya qilish, ishlab chiqarishni avtomatlashtirish va ko'p mehnat talab qiladigan jarayonlarni mexanizatsiyalash munosabati bilan yangi tajriba va sanoat qurilmalari, nostandart uskunalar va qurilmalar loyihalarini ishlab chiqishni tashkil qiladi.
4.4. Ishlab chiqilgan mahsulot konstruksiyalarining malaka darajasini oshirish, standartlashtirish va sertifikatlashtirish ishlarini olib boradi.
4.5. Yangi va modernizatsiya qilingan tuzilmalarning texnik shartlarga, standartlarga, oqilona tashkil etish va mehnatni muhofaza qilish talablariga, xavfsizlik standartlariga muvofiqligini ta'minlaydi.
4.6. Yangi konstruktiv ishlanmalarning samaradorligi va ularning ilgari ishlab chiqarilganlarga nisbatan afzalliklari yuzasidan texnik-iqtisodiy asoslarni tayyorlashni boshqaradi.
4.7. Yangi texnologiyani joriy etish va rivojlantirishning istiqbolli va joriy rejalarini ishlab chiqishni, ishlab chiqarishni loyihalashtirishni, ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarini ishlab chiqishni tashkil qiladi hamda ularning bajarilishini nazorat qiladi.
4.8. Loyihalash bo'limlari tomonidan ishlab chiqilgan chizma va boshqa texnik hujjatlarni o'z vaqtida tayyorlash, muvofiqlashtirish va tasdiqlashni, kompyuter yordamida loyihalash tizimlarini joriy qilishni ta'minlaydi.
4.9. Mijozlar bilan birgalikda loyihalash uchun texnik shartlarni ishlab chiqadi, ishlab chiqilgan dastlabki, texnik va ishchi loyihalarni belgilangan tartibda himoya qilish va tasdiqlashni ta'minlaydi va loyiha echimlarini tasdiqlash uchun taqdim etadi.
4.10. Amaldagi qoidalarga muvofiq saqlashni, ko'paytirishni va ishlab chiqarishni chizmalar va boshqa loyiha hujjatlari bilan o'z vaqtida ta'minlashni tashkil qiladi.
4.11. Ilg'or loyihalash usullarini, kompyuter va telekommunikatsiya texnologiyalarini, texnik hujjatlarni ko'paytirishning ilg'or usullarini joriy etish, standartlashtirilgan va birlashtirilgan texnologiyalarni keng qo'llash orqali yangi texnologiyani o'zlashtirish uchun zarur bo'lgan vaqtni, loyihani ishlab chiqarishga tayyorlash xarajatlarini va tsiklini qisqartirish choralarini ko'radi. loyihalarda ehtiyot qismlar va yig'ish birliklari.
4.12. Tajriba ishlab chiqarish bo'linmalarida olib boriladigan tadqiqot va tajriba ishlarini boshqaradi.
4.13. Tajribali sotuvchilarni ishlab chiqarishni, ularni eksperimental sinovdan o'tkazishni, tajriba partiyalarini sinovdan o'tkazishni va birinchi sanoat seriyasini chiqarishni tashkil qiladi, mahsulot sifati va ishonchliligi, ishlab chiqarish darajasi, ekologik tozaligi, tannarxini, mehnatini va narxini pasaytirishni doimiy ravishda yaxshilashga erishadi. moddiy intensivlik.
4.14. Yangi mahsulot konstruksiyalarini o'rnatish, sinovdan o'tkazish, sozlash va ishga tushirish va ularni ishlatishda ishtirok etadi.
4.15. Ishlab chiqarishni loyihalashtirish uchun texnik hujjatlarga kiritilgan o'zgartirishlarni tasdiqlash uchun taqdim etadi.
4.16. Mahsulotlarni sifat toifalari bo‘yicha sertifikatlash, rekonstruksiya qilish, texnik qayta jihozlash, ishlab chiqarishni intensivlashtirish, samaradorligini oshirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqishda ishtirok etadi, amalga oshirish uchun qabul qilingan ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarining loyihaviy ishlab chiqilishini ta’minlaydi.
4.17. Korxona tomonidan uchinchi shaxslardan olingan eng murakkab ratsionalizatorlik takliflari, shuningdek, standartlar loyihalari va boshqa loyiha hujjatlarini ko'rib chiqadi va fikr-mulohazalar va xulosalar beradi.
4.18. Ishlab chiqarishni loyihalashtirishni amalga oshiruvchi ishchilarning malakasini oshirish ishlarini tashkil etadi.
4.19. Bo'lim xodimlarini boshqaradi, bo'ysunuvchi bo'linmalar faoliyatini boshqaradi va muvofiqlashtiradi.
- Bosh dizayner huquqlari
Bosh dizayner quyidagi huquqlarga ega:
5.1. Bo'lim nomidan ish olib boradi, loyihalash ishlarini tashkil etish va amalga oshirish masalalari bo'yicha korxonaning boshqa tarkibiy bo'linmalari, uchinchi tomon tashkilotlari bilan munosabatlarda korxona manfaatlarini ifodalaydi.
5.2. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlari va mutaxassislaridan zarur ma'lumotlarni so'rash va olish.
5.3. Bo‘lim faoliyatiga oid buyruqlar, ko‘rsatmalar, yo‘riqnomalar, shuningdek smeta, shartnomalar va boshqa hujjatlar loyihalarini tayyorlashda ishtirok etish.
5.4. Loyihalash ishlarini tashkil etish va amalga oshirish masalalari bo'yicha barcha tarkibiy bo'linmalar rahbarlari bilan o'zaro hamkorlik qilish.
5.5. Texnologik asbob-uskunalarni ta'mirlash, foydalanish va texnik xizmat ko'rsatish masalalari bo'yicha korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlariga va mutaxassislarga ko'rsatmalar berish.
5.6. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash; loyihalash ishlarini tashkil etish va o'tkazish to'g'risida o'z imzosi bilan korxonaga buyurtmalar berish.
5.7. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari, shuningdek boshqa tashkilotlar bilan o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha mustaqil ravishda yozishmalar olib borish.
- Bosh dizaynerning javobgarligi
Bosh dizayner quyidagilar uchun javobgardir:
6.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
6.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
- Bosh dizaynerning ish sharoitlari
7.1. Bosh konstruktorning ish vaqti korxonada belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
7.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, bosh dizayner xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) yuborilishi mumkin.
7.3. Bosh konstruktorning ekspluatatsion masalalarini hal qilish uchun xizmat vositalari ajratilishi mumkin.
- To'lov shartlari
Bosh dizaynerning mehnatiga haq to'lash shartlari xodimlarning mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadi.
9 Yakuniy qoidalar
9.1 Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuziladi, ulardan biri kompaniyada, ikkinchisi esa xodimda saqlanadi.
9.2 Vazifalar, majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar tarkibiy bo'linma va ish joyining tuzilmasi, vazifalari va funktsiyalaridagi o'zgarishlarga muvofiq aniqlanishi mumkin.
9.3 Ushbu lavozim tavsifiga o'zgartirish va qo'shimchalar korxona bosh direktorining buyrug'i bilan kiritiladi.
|
Strukturaviy birlik boshlig'i |
|||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
||
KUZILGAN: |
|||
|
Yuridik bo'lim boshlig'i |
|||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: |
|||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
||
|
00.00.00 |
|||
BOS DIZAYNER ISH TA’RIFI
1. UMUMIY QOIDALAR
1.1. Ushbu ish ta'rifi korxona bosh dizaynerining funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2. Bosh dizayner korxona direktorining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Bosh konstruktor bevosita korxona direktoriga hisobot beradi.
1.4. Bosh konstruktor lavozimiga korxonaning tegishli tarmoq profilida kamida 5 yil muhandislik-texnik va boshqaruv lavozimlarida oliy kasbiy (texnik) ma’lumotga va loyihalash bo‘yicha ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.
— ishlab chiqarishni loyihalashtirishga doir qonunchilik va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar, uslubiy materiallar; korxonaning tashkiliy-texnologik tuzilmasi profili, ixtisosligi va xususiyatlari; tarmoq va korxonani texnik rivojlantirish istiqbollari; korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi; tizimlar va dizayn usullari; sanoatda va korxonada ishlab chiqarishni loyihalashtirishni tashkil etish; korxona jihozlarining ishlab chiqarish quvvatlari, texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari va ish rejimlari, ulardan foydalanish qoidalari; ishlab chiqarishni loyihalashtirishni rejalashtirish tartibi va usullari; ishlab chiqilayotgan inshootlarga qo'yiladigan texnik talablar, ularni o'rnatish va ishga tushirish shartlari; texnik hisob-kitoblar usullari; texnik estetika, badiiy dizayn va ergonomika asoslari; standartlar, texnik shartlar va loyiha hujjatlarini ishlab chiqish va bajarish uchun boshqa yo'riqnomalar; patentshunoslik, standartlashtirish va sertifikatlashtirish asoslari; kompyuter yordamida loyihalash tizimlari; zamonaviy hisoblash va telekommunikatsiya vositalari, shu jumladan loyiha hujjatlarini nusxalash va ko'paytirish vositalari; loyihalash va muhandislik ishlanmalari uchun mehnatni oqilona tashkil etishga qo'yiladigan talablar; tegishli tarmoqdagi fan va texnikaning mahalliy va xorijiy yutuqlari; shunga o'xshash mahsulotlarni loyihalash bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba; iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; ekologiya qonunchiligi asoslari; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
1.6. Bosh dizaynerning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari ___________________________ ga yuklanadi.
2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR
Eslatma. Bosh dizaynerning funktsional majburiyatlari bosh dizayner lavozimining malaka tavsiflari asosida va hajmida belgilanadi va aniq holatlardan kelib chiqqan holda ish tavsifini tayyorlashda to'ldirilishi va aniqlanishi mumkin.
2.1. Mavjud ishlab chiqarishning yangi mahsulot konstruksiyalarini (komplekslar, mashinalar, qurilmalar, asboblar, mexanizmlar) yaratish va modernizatsiya qilish, ularning yuqori texnik darajasini, raqobatbardoshligi va patentga layoqatliligini, fan va texnikaning zamonaviy yutuqlariga, texnik estetika va texnik estetika talablariga muvofiqligini ta’minlashga rahbarlik qiladi. eng tejamkor ishlab chiqarish texnologiyasi.
2.2. Ilg‘or konstruktorlik ishlanmalarini, eng so‘nggi materiallarni ishlab chiqarishga o‘zlashtirishni jadallashtirish, fan va texnika yutuqlarini keng joriy etish choralarini ko‘radi.
2.3. Ob'ektlarni rekonstruksiya qilish, ishlab chiqarishni avtomatlashtirish va ko'p mehnat talab qiladigan jarayonlarni mexanizatsiyalash munosabati bilan yangi tajriba va sanoat qurilmalari, nostandart uskunalar va qurilmalar loyihalarini ishlab chiqishni tashkil qiladi.
2.4. Ishlab chiqilgan mahsulot konstruksiyalarini unifikatsiya qilish, standartlashtirish va sertifikatlash darajasini oshirish bo‘yicha ishlarni amalga oshiradi.
2.5. Yangi va modernizatsiya qilingan tuzilmalarning texnik shartlarga, standartlarga, oqilona tashkil etish va mehnatni muhofaza qilish talablariga, xavfsizlik standartlariga muvofiqligini ta'minlaydi.
2.6. Yangi konstruktiv ishlanmalarning samaradorligi va ularning ilgari ishlab chiqarilganlarga nisbatan afzalliklari yuzasidan texnik-iqtisodiy asoslarni tayyorlashni boshqaradi.
2.7. Yangi texnologiyani joriy etish va rivojlantirish, ishlab chiqarishga konstruktorlik tayyorlash, ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarining istiqbolli va joriy rejalarini ishlab chiqishni tashkil etadi hamda ularning bajarilishini nazorat qiladi.
2.8. Loyihalash bo'limlari tomonidan ishlab chiqilgan chizma va boshqa texnik hujjatlarni o'z vaqtida tayyorlash, muvofiqlashtirish va tasdiqlashni, kompyuter yordamida loyihalash tizimlarini joriy qilishni ta'minlaydi.
2.9. Mijozlar bilan birgalikda loyihalash uchun texnik shartlarni ishlab chiqadi, ishlab chiqilgan dastlabki, texnik va ishchi loyihalarni belgilangan tartibda himoya qilish va tasdiqlashni ta'minlaydi va loyiha echimlarini tasdiqlash uchun taqdim etadi.
2.10. Amaldagi qoidalarga muvofiq saqlashni, ko'paytirishni va ishlab chiqarishni chizmalar va boshqa loyiha hujjatlari bilan o'z vaqtida ta'minlashni tashkil qiladi.
2.11. Ilg'or loyihalash usullarini, hisoblash va telekommunikatsiya texnologiyalarini, texnik hujjatlarni ko'paytirishning ilg'or usullarini joriy etish, standartlashtirilgan va birlashtirilgan texnologiyalarni keng qo'llash orqali yangi texnologiyani o'zlashtirish uchun zarur bo'lgan vaqtni, loyihani ishlab chiqarishga tayyorlash xarajatlarini va tsiklini qisqartirish choralarini ko'radi. loyihalarda ehtiyot qismlar va yig'ish birliklari.
2.12. Tajriba ishlab chiqarish bo'linmalarida olib boriladigan tadqiqot va tajriba ishlarini boshqaradi.
2.13. Prototiplarni ishlab chiqarishni, ularni eksperimental sinovdan o'tkazishni, tajriba partiyalarini sinovdan o'tkazishni va birinchi sanoat seriyasini chiqarishni, mahsulot sifati va ishonchliligini, ishlab chiqarish darajasini, ekologik tozaligini, tannarxini, mehnatini va materialini kamaytirishni doimiy ravishda yaxshilashni tashkil qiladi. intensivlik.
2.14. Yangi mahsulot konstruktsiyalarini o'rnatish, sinovdan o'tkazish, sozlash va ishga tushirishda ishtirok etadi.
2.15. Mahsulotlarni ishlab chiqarish va ularning ishlashi ustidan dizayn nazoratini ta'minlaydi.
2.16. Ishlab chiqarishni loyihalashtirish uchun texnik hujjatlarga kiritilgan o'zgartirishlarni tasdiqlash uchun taqdim etadi.
2.17. Mahsulotlarni sifat toifalari bo‘yicha sertifikatlash, rekonstruksiya qilish, texnik qayta jihozlash, ishlab chiqarishni intensivlashtirish, samaradorligini oshirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqishda ishtirok etadi, amalga oshirish uchun qabul qilingan ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarining loyihaviy ishlab chiqilishini ta’minlaydi.
2.18. Korxona tomonidan uchinchi shaxslardan olingan eng murakkab ratsionalizatorlik takliflari, shuningdek, standartlar loyihalari va boshqa loyiha hujjatlarini ko'rib chiqadi va fikr-mulohazalar va xulosalar beradi.
2.19. Ishlab chiqarishni loyihalashtirishni amalga oshiruvchi ishchilarning malakasini oshirish ishlarini tashkil etadi. Bo'lim xodimlarini boshqaradi, bo'ysunuvchi bo'linmalar faoliyatini boshqaradi va muvofiqlashtiradi.
3. HUQUQLAR
Bosh dizayner quyidagi huquqlarga ega:
3.1. O'ziga bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar berish.
3.2. Ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini nazorat qilish, bo'ysunuvchi xizmatlarning individual buyurtmalari va topshiriqlarini o'z vaqtida bajarish.
3.3. Bosh konstruktor, unga qarashli xizmatlar va bo‘linmalarning faoliyati bilan bog‘liq zarur materiallar va hujjatlarni so‘rash va olish.
3.4. Bosh konstruktor vakolatiga kiruvchi ishlab chiqarish va boshqa masalalar bo‘yicha boshqa korxona, tashkilot va muassasalar bilan o‘zaro hamkorlik qilish.
4. MAS'uliyat
Bosh dizayner quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Korxonaning ishlab chiqarish faoliyati natijalari va samaradorligi.
4.2. O'z funktsional majburiyatlarining bajarilishini, shuningdek korxonaning quyi xizmatlarining ishlab chiqarish masalalari bo'yicha ishini ta'minlamaslik.
4.3. Bo'ysunuvchi xizmatlarning ish rejalarini bajarish holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.
4.4. Korxona direktorining buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.
4.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.
4.6. Bo'ysunuvchi xizmatlar xodimlari tomonidan mehnat va ish intizomiga rioya etilishini ta'minlamaslik.
5. ISHLASH SHARTLARI
5.1. Bosh konstruktorning ish vaqti korxonada o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, bosh dizayner xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi mumkin.
5.3. Ishlab chiqarish faoliyatini qo'llab-quvvatlash bo'yicha operatsion muammolarni hal qilish uchun bosh dizaynerga rasmiy transport vositalari ajratilishi mumkin.
5.3. Bosh loyihachiga o‘z faoliyatini ta’minlash maqsadida o‘zining funksional vazifalariga kiritilgan masalalar bo‘yicha tashkiliy-ma’muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.
BOS DIZAYNER UCHUN ISH TA’RIFI
BAŞ DIZAYNER
I. UMUMIY QOIDALAR
1.1. Bosh dizayner menejerlar toifasiga kiradi, buyruq bilan ishga olinadi va ishdan bo'shatiladi.
1.2. Bosh konstruktor lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma’lumotga va tegishli tarmoq korxonasida kamida 5 yil muhandislik, texnik va rahbarlik lavozimlarida loyihalash ishlari bo‘yicha tajribaga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.
1.3. Bosh konstruktor bevosita bosh muhandisga hisobot beradi.
1.4. O'z faoliyatida bosh dizayner quyidagilarga rahbarlik qiladi:
— bajarilgan ishlar boʻyicha qonunchilik va meʼyoriy hujjatlar;
— o‘z vakolatiga kiradigan masalalarga oid uslubiy va me’yoriy materiallar, yuqori turuvchi organlarning buyruqlari (ko‘rsatmalari);
— korxona ustavi;
- korxona direktori va bosh muhandisning buyruqlari va ko'rsatmalari;
- bu ish tavsifi.
1.5. Bosh dizayner bilishi kerak:
— ishlab chiqarishni loyihalashtirishga oid qonunchilik va me’yoriy-huquqiy hujjatlar, uslubiy materiallar;
— korxonaning tashkiliy-texnologik tuzilmasi profili, ixtisosligi va xususiyatlari;
— sanoat va korxonani texnik rivojlantirish istiqbollari;
— korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi;
— tizimlar va loyihalash usullari;
— sanoatda va korxonada ishlab chiqarishni loyihalashtirishni tashkil etish;
— korxona jihozlarining ishlab chiqarish quvvatlari, texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari va ish rejimlari, ulardan foydalanish qoidalari;
— ishlab chiqarishni loyihalashtirishni rejalashtirish tartibi va usullari;
— ishlab chiqilayotgan inshootlarga qo‘yiladigan texnik talablar, ularni o‘rnatish va ishga tushirish shartlari;
— texnik hisob-kitoblarni amalga oshirish usullari;
— texnik estetika, badiiy dizayn va ergonomika asoslari;
— loyiha hujjatlarini ishlab chiqish va bajarish uchun standartlar, texnik shartlar va boshqa yo‘l-yo‘riq materiallari;
— patentshunoslik, standartlashtirish va sertifikatlashtirish asoslari;
— kompyuter yordamida loyihalash tizimlari;
— zamonaviy hisoblash va telekommunikatsiya vositalari, shu jumladan loyiha hujjatlarini nusxalash va takrorlash vositalari;
— loyiha va muhandislik ishlanmalari uchun mehnatni oqilona tashkil etish talablari;
— tegishli sohadagi fan va texnikaning mahalliy va xorijiy yutuqlari;
— shunga o'xshash mahsulotlarni loyihalash bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba;
— iqtisodiyot, ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruvni tashkil etish asoslari;
— ekologiya qonunchiligi asoslari;
— mehnat qonunchiligi asoslari;
— mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
1.6. Bosh loyihachi yo'q bo'lganda uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan o'rinbosari tomonidan amalga oshiriladi, u ularning to'g'ri bajarilishi uchun to'liq javobgar bo'ladi.
II. FUNKSIYALAR
Korxonaning bosh konstruktoriga quyidagi funktsiyalar yuklanadi:
2.1. Yangi mahsulotlarni yaratish va mavjud mahsulotlarning konstruksiyalarini modernizatsiya qilish bo'yicha ko'rsatmalar berish.
2.2. Bo'ysunuvchi bo'linmalar faoliyatini muvofiqlashtirish.
2.3. Ishlab chiqarishni loyihalashtirishni amalga oshiruvchi ishchilarning malakasini oshirish bo'yicha ishlarni tashkil etish.
2.4. Ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarining bajarilishini nazorat qilish.
2.5. Qo'l ostidagilar uchun sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash.
III. ISHLASH MASLAHATLARI
O'ziga yuklangan funktsiyalarni bajarish uchun korxonaning bosh dizayneri quyidagilarga majburdir:
3.1. Mavjud ishlab chiqarish mahsulotlari (komplekslar, mashinalar, qurilmalar, asboblar, mexanizmlar) konstruksiyalarini yangi yaratish va modernizatsiya qilish, ularning yuqori texnik darajasini, raqobatbardoshligi va patentga layoqatliligini, fan va texnikaning zamonaviy yutuqlariga, texnik estetika talablariga muvofiqligini ta’minlashga rahbarlik qilish. va eng tejamkor ishlab chiqarish texnologiyasi.
3.2. Istiqbolli konstruktorlik ishlanmalarini, eng yangi materiallarni ishlab chiqarishga o‘zlashtirishni jadallashtirish, fan va texnika yutuqlarini keng joriy etish choralarini ko‘rsin.
3.3. Ob'ektlarni rekonstruksiya qilish, ishlab chiqarishni avtomatlashtirish va ko'p mehnat talab qiladigan jarayonlarni mexanizatsiyalash munosabati bilan yangi tajriba va sanoat inshootlari, nostandart uskunalar va qurilmalar loyihalarini ishlab chiqishni tashkil etish.
3.4. Ishlab chiqilgan mahsulot konstruksiyalarini unifikatsiya qilish, standartlashtirish va sertifikatlashtirish darajasini oshirish bo‘yicha ishlarni amalga oshirish.
3.5. Yangi va modernizatsiya qilingan tuzilmalarning texnik shartlarga, standartlarga, oqilona tashkil etish va mehnatni muhofaza qilish talablariga, xavfsizlik standartlariga muvofiqligini ta'minlash.
3.6. Yangi dizayn ishlanmalarining samaradorligi, ularning ilgari ishlab chiqarilganlarga nisbatan afzalliklari bo'yicha texnik-iqtisodiy asoslarni tayyorlashni boshqarish.
3.7. Yangi texnologiyani joriy etish va rivojlantirishning istiqbolli va joriy rejalarini ishlab chiqishni, ishlab chiqarishga loyiha-konstruktorlik, ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarini tayyorlashni tashkil etish va ularning bajarilishini nazorat qilish.
3.8. Loyihalash bo'limlari tomonidan ishlab chiqilgan chizmalar va boshqa texnik hujjatlarni o'z vaqtida tayyorlash, muvofiqlashtirish va tasdiqlash, kompyuter yordamida loyihalash tizimlarini joriy etishni ta'minlash.
3.9. Buyurtmachilar bilan birgalikda loyihalash uchun texnik shartlarni ishlab chiqish, ishlab chiqilgan dastlabki, texnik va ishchi loyihalarni belgilangan tartibda himoya qilish va tasdiqlashni ta'minlash, loyiha echimlarini tasdiqlash uchun taqdim etish.
3.10. Amaldagi qoidalarga muvofiq saqlashni tashkil etish, ko'paytirish va ishlab chiqarishni chizmalar va boshqa loyiha hujjatlari bilan o'z vaqtida ta'minlash.
3.11. Ilg'or loyihalash usullarini, hisoblash va telekommunikatsiya texnologiyalarini, texnik hujjatlarni ko'paytirishning ilg'or usullarini, standartlashtirilgan va birlashtirilgan texnologiyalarni keng qo'llash orqali yangi texnologiyani o'zlashtirish vaqtini, loyihani ishlab chiqarishga tayyorlash xarajatlarini va tsiklini qisqartirish choralarini ko'rish. loyihalarda ehtiyot qismlar va yig'ish birliklari.
3.12. Tajribali ishlab chiqarish bo'linmalarida olib boriladigan tadqiqot va tajriba ishlarini boshqarish.
3.13. Prototiplarni ishlab chiqarishni, ularni eksperimental sinovdan o'tkazishni, tajriba partiyalarini sinovdan o'tkazishni va birinchi sanoat seriyasini chiqarishni tashkil etish, mahsulotlarning sifati va ishonchliligini, ishlab chiqarish darajasini, ekologik tozaligini, tannarxini, mehnat zichligini pasaytirishni doimiy ravishda yaxshilashga erishish. moddiy intensivlik.
3.14. Mahsulot dizaynini o'rnatish, sinovdan o'tkazish, sozlash va ishga tushirishda ishtirok eting.
3.15. Mahsulotlarni ishlab chiqarish va ularning ishlashi ustidan dizaynerlik nazoratini amalga oshirish.
3.16. Ishlab chiqarishni loyihalashtirish uchun texnik hujjatlarga kiritilgan o'zgartirishlarni tasdiqlash uchun taqdim etish.
3.17. Mahsulotlarni sifat toifalari bo‘yicha sertifikatlash, ishlab chiqarishni rekonstruksiya qilish, texnik qayta jihozlash, intensivlashtirish, samaradorligini oshirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqish, amalga oshirish uchun qabul qilingan ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarining loyihaviy ishlab chiqilishini ta’minlash ishlarida ishtirok etish.
3.18. Eng murakkab ratsionalizatorlik takliflari, shuningdek, korxona tomonidan uchinchi tomon tashkilotlaridan olingan standartlar loyihalari va boshqa loyiha hujjatlarini ko'rib chiqish va fikr-mulohazalar va xulosalar berish.
3.19. Ishlab chiqarishga loyiha tayyorlashni amalga oshiruvchi ishchilarning malakasini oshirish ishlarini tashkil etish.
3.20. Bo'lim xodimlarini boshqaradi, bo'ysunuvchi bo'linmalar faoliyatini boshqaradi va muvofiqlashtiradi.
IV. HUQUQLAR
Bosh dizayner quyidagi huquqlarga ega:
4.1. Bo'lim nomidan ish olib boradi, o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha korxonaning boshqa tarkibiy bo'linmalari, tashkilotlari va organlari bilan munosabatlarda korxona manfaatlarini ifodalaydi.
4.2. Korxona rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlar loyihalari bilan tanishing.
4.3. Korxona (bo'lim) faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqishi uchun kiritish.
4.4. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang, o'zingizning imzoingiz ostida korxonaga loyihalash ishlarini tashkil etish va o'tkazish bo'yicha buyurtmalar bering.
4.5. Loyihalash ishlarini tashkil etish va amalga oshirish masalalari bo'yicha tarkibiy bo'linmalar rahbarlari bilan o'zaro hamkorlik qilish.
4.6. Dizayn bo'limi xodimlarini lavozimga tayinlash, boshqa joyga ko'chirish, ishdan bo'shatish to'g'risidagi takliflarni, ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflarni korxona direktori ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
4.7. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.
V. MAS'uliyat
Bosh dizayner quyidagilar uchun javobgardir:
5.1. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun.
5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
5.3. Moddiy zarar yetkazganlik uchun - amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
Lavozim ta'rifi ________________________ ga muvofiq ishlab chiqilgan
(hujjatning nomi, raqami va sanasi)
Tarkibiy bo‘lim boshlig‘i ________________________________________________
(imzo) (imzoning shifrini ochish)
00.00.00
KUZILGAN:
00.00.00
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:
_____________________________
(imzo) (imzo shifrini ochish)
00.00.00
Vera Vitaleva, Elizaveta Muravyova Deloitte kompaniyasining butun dunyo bo'ylab o'n mingga yaqin odamni qamrab olgan Global Human Capital Trends 2019 ettinchi global tadqiqoti yana bir bor kadrlar bilan ishlashning ustuvor yo'nalishlarini aniqladi.... 
TASDIQ ETAM:
Bosh direktor
________________________
/_______________/
"____" ____________ 201_ yil
1. Umumiy qoidalar
1.1. Loyihaning bosh dizayneri menejerlar toifasiga kiradi.
1.2. "Bino dizayni" ixtisosligi bo'yicha oliy kasbiy ma'lumotga yoki kasbiy faoliyat sohasida oliy kasbiy ma'lumotga va kasbiy qayta tayyorlashga, tegishli bilim sohasida loyihalash yoki ilmiy-pedagogik ishda kamida 8 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs. egallab turgan lavozimiga muvofiqligi uchun loyiha bosh dizayneri lavozimiga malaka sertifikati qabul qilinadi.
1.3. Loyihaning bosh dizayneri bilishi kerak:
- Rossiya Federatsiyasining shaharsozlik faoliyati sohasidagi qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari;
- arxitektura-qurilish loyihasini rivojlantirish istiqbollari;
- loyiha-konstruktorlik ishlarini tashkil etish va rejalashtirish;
- loyihalash va qurish usullari;
- ishlab chiqilayotgan inshootlarga qo'yiladigan texnik talablar, ularni o'rnatish va texnik ekspluatatsiya qilish shartlari, ishlab chiqarish texnologiyasi;
- texnik hujjatlarni ishlab chiqish va bajarish uchun loyiha hujjatlari va boshqa ma'muriy hujjatlarning yagona tizimi;
- loyiha ishlanmalarining iqtisodiy samaradorligini texnik-iqtisodiy asoslash va hisob-kitoblarini tuzish tartibi;
- dizayn va muhandislik ishlanmalari uchun mehnatni tashkil etish talablari;
- texnik estetika va badiiy dizayn asoslari;
- texnik hisob-kitoblarni amalga oshirish, loyihalar va ishlanmalar sifatini baholash usullari;
- hisoblash ishlarini loyihalash va bajarish, loyiha hujjatlarini nusxalash va takrorlash uchun zamonaviy texnik vositalar turlari;
- shunga o'xshash mahsulotlarni loyihalash bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba;
- standartlashtirish va sertifikatlashtirish asoslari;
- patent fanining asoslari;
- iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv;
- mualliflik huquqi;
- mehnat qonunchiligi asoslari;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va shaxsiy gigiena, yong'in xavfsizligi;
- ______________________________________________________________________.
1.4. Loyihaning bosh dizayneri o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- Nizom (Nizom) ________________________________________________;
(kompaniya nomi)
- ushbu ish tavsifi;
- ____________________________________________________________________.
(mehnat bilan bevosita bog'liq boshqa aktlar va hujjatlar
loyihaning bosh dizayneri vazifasi)
1.5. Loyihaning bosh dizayneri bevosita hisobot beradi
_____________________________________.
(rahbar lavozimining nomi)
1.6. Loyihaning bosh dizayneri yo'q bo'lganda (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalarini o'rinbosar (belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va bajarilmaganligi yoki lozim darajada bajarilmaganligi uchun javobgar bo'lgan xodim) bajaradi. almashtirish munosabati bilan unga yuklangan vazifalardan).
2. Funksiyalar
2.1. Loyihalash va muhandislik ishlarini tashkil etish va rejalashtirish.
2.2. Ishlab chiqarish texnologiyasiga muvofiqligini nazorat qilish, loyihalashtirilgan konstruksiyalarni o'rnatish va texnik ekspluatatsiya qilish.
3. Mehnat majburiyatlari
Loyihaning bosh dizayneri quyidagi vazifalarni bajaradi:
3.1. Bozor iqtisodiyoti sharoitida ularning iqtisodiy samaradorligi va raqobatbardoshligi, yuqori texnik darajasi, ekspluatatsiya qulayligi, texnik estetika talablariga va eng tejamkor ishlab chiqarish texnologiyasi talablariga muvofiqligini ta’minlagan holda, ishning barcha bosqich va bosqichlarida kompleks loyihalarni ishlab chiqishni boshqaradi.
3.2. Kerakli ilmiy-tadqiqot va tajriba-sinov ishlarini, shuningdek tugallangan ishlanmalar natijalarini joriy etishni tashkil qiladi, loyihalar, texnik shartlar va loyiha takliflari uchun texnik-iqtisodiy asoslarni tayyorlashni, ularning buyurtmachilar bilan kelishilishini, ijro etuvchi bo‘linmalarga tasdiqlangan texnik shartlar berilishini ta’minlaydi. , ular tomonidan ishlab chiqilayotgan ishlarni texnik hujjatlarni ko'rib chiqadi, muvofiqlashtiradi va tasdiqlaydi.
3.3. Loyihaning texnik va uslubiy boshqaruvini, loyihalarning barcha qismlarini muvofiqlashtirishni ta'minlaydi, loyihalarning butun majmuasi bo'yicha ishlarning bajarilishini muvofiqlashtiradi.
3.4. O'z mutaxassisligi bo'yicha loyihaning bo'limlarini (qismlarini) ishlab chiqish, tadqiqot, loyihalash va qurishda bevosita ishtirok etadi.
3.5. Yangi korxonalarni loyihalash va mavjud rekonstruksiya qilishda, texnologik jarayonlar va uskunalarni ishlab chiqishda, atrof-muhitni muhofaza qilishda mehnatni tashkil etish talablari va standartlariga rioya etilishini ta'minlaydi.
3.6. Loyihalashning ilg'or usullarini qo'llash, tejamkor standart konstruktsiyalar va qismlarni, standartlashtirilgan va unifikatsiyalangan qismlar va agregatlarni standart va qayta ishlatish yo'li bilan loyihalash ishlarining vaqtini va narxini, shuningdek, texnik hujjatlar hajmini qisqartirish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshiradi; shuningdek, kompyuter texnologiyalari, texnik hujjatlarni nusxalash va ko'paytirishning ilg'or usullari.
3.7. Ishonchliligi, chidamliligi, ishlashi, ishlab chiqarilishi, kompleksning material iste'moli va muhandislik hisoblarining to'g'riligini baholash bo'yicha ishlarga rahbarlik qiladi.
3.8. Texnik hujjatlarning to'liqligini, loyihaning texnik shartlarga muvofiqligini, patent sofligiga va yuqori darajada unifikatsiya qilinishini, ishlab chiqilgan mahsulotlarni standartlashtirish va sertifikatlashtirishni, loyihada qabul qilingan asbob-uskunalar, butlovchi qismlar va materiallarning amaldagi standartlarga, texnik talablarga muvofiqligini ta'minlaydi. texnik xususiyatlar, mahalliy sanoat tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlar assortimenti, mehnatni tashkil etish talablari, xavfsizlik standartlari, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish.
3.9. Tanlangan dizayn parametrlarini asoslash uchun yangi texnik echimlarni eksperimental sinovdan o'tkazish va tadqiq qilishni tashkil qiladi.
3.10. Loyihalashtirilgan mahsulotlar uchun texnik tavsiflar va foydalanish yo'riqnomalarini, shuningdek, texnik shartlar, dasturlar va sinov usullari va boshqa dizayn hujjatlarini tayyorlashni ta'minlaydi.
3.11. Yaratilgan tuzilmalarni sinovdan o'tkazish, ularni sinovdan o'tkazgandan so'ng takomillashtirishni boshqaradi va ishlab chiqarish korxonalarida prototiplarni (partiyalarni) ishlab chiqarishda konstruktiv nazoratni amalga oshiradi.
3.12. Ishlab chiqilgan loyihalarni tashkilot rahbariyati, yuqori turuvchi organlar, buyurtmachilar va ekspertiza organlariga tasdiqlash uchun taqdim etadi va himoya qiladi.
3.13. Kompleks loyihaga, chizmalarga va boshqa loyiha hujjatlariga kiritilgan o'zgartirishlarni tasdiqlaydi.
3.14. Ixtirolar va kashfiyotlar uchun ariza berish bo'yicha takliflar tayyorlaydi.
3.15. Mahalliy va xorijiy fan va texnikaning eng so‘nggi yutuqlarini loyihalashda qo‘llash maqsadida o‘rganadi.
3.16. Boshqa tashkilotlardan olingan ilmiy-texnik hujjatlar, eng murakkab ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari, shuningdek, standartlar loyihalari va texnik shartlar bo'yicha sharhlar va xulosalar tayyorlashga rahbarlik qiladi.
3.17. Kamida 5 yilda bir marta malakasini oshiradi.
3.18. ________________________________________________________________.
(boshqa majburiyatlar)
4. Huquqlar
Loyihaning bosh dizayneri quyidagi huquqlarga ega:
4.1. Tashkilot rahbariyatining qarorlari loyihalarini muhokama qilishda ishtirok etish.
4.2. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.
4.3. Ishlab chiqarish, iqtisodiy va moliyaviy-iqtisodiy masalalar bo'yicha yig'ilishlarni boshlash va o'tkazish.
4.4. Tarkibiy bo'linmalardan zarur ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash va olish.
4.5. Sifatni tekshirish va buyurtmalarni o'z vaqtida bajarish.
4.6. ishni to'xtatishni (to'xtatib turishni) talab qilish (buzilishlar, belgilangan talablarga rioya qilmaslik va h.k.), belgilangan normalar, qoidalar, ko'rsatmalarga rioya qilish; kamchiliklarni bartaraf etish va buzilishlarni bartaraf etish bo'yicha ko'rsatmalar berish.
4.7. Xodimlarni ishga qabul qilish, o'tkazish va ishdan bo'shatish, taniqli xodimlarni rag'batlantirish, mehnat va ishlab chiqarish intizomini buzgan xodimlarga nisbatan intizomiy jazo choralarini qo'llash to'g'risidagi takliflarni tashkilot rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
4.8. Tashkilot rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.
4.9. _________________________________________________________________.
(boshqa huquqlar)
5. Mas'uliyat
5.1. Loyihaning bosh dizayneri javobgarlikka tortiladi:
- ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda;
- tashkilot Ustavini (Nizomini) buzganlik uchun;
- o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar va jinoyatlar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan tartibda;
- tashkilotga zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda.
