Hem Franchising Intervju via Skype. Egenheter

Intervju via Skype. Egenheter

: vi kommer att prata om funktionerna i kommunikation med det mest populära Skype-programmet, som på grund av sin bekvämlighet och mångsidighet används alltmer för arbetsändamål. Har din potentiella arbetsgivare schemalagt dig för en Skype-intervju? I vår artikel hittar du några tips, efter vilka du kommer att må som bäst.

Vi försökte täcka alla aspekter av en professionell intervju via Skype- från att optimera kvaliteten på kommunikationen till psykologisk förberedelse inför en intervju.

Tänk på tidsskillnaden

Anledningen till att du intervjuar via Skype beror troligen på det fysiska avståndet till din potentiella arbetsgivare: ofta är de i en annan stad eller till och med ett annat land. Anta att du ska kontakta en utländsk arbetsgivare via Skype (det är här de konversationsförmåga som förvärvats under kursen kommer att vara mer användbara för dig än någonsin!). Först av allt, intressera dig för tidsskillnaden mellan dina länder och ta reda på den exakta lokala kontakttiden, annars riskerar du att missa intervjun och förstöra ditt första intryck av dig själv.

Om du pratar med Storbritannien, se till att du får rätt tidsskillnad: många tror att Storbritannien är på GMT (Greenwich Mean Time), men glöm inte att Storbritannien byter till brittisk sommartid på sommaren ) - ha detta i åtanke.

Bilden på skärmen är ditt visitkort

Innan du kontaktar din framtida samtalspartner, ta reda på om du behöver en videokamera. Ofta genomförs professionella intervjuer utan det - till exempel bland IT-specialister är det vanligtvis inte vanligt att "ringa med video." Men om du ska ha ett videosamtal, försök att förbereda dig ordentligt för det.

För det första, ta hand om hur du kommer att visas på skärmen hos din samtalspartner. Det finns ingen anledning att säga att dina kläder och frisyr ska vara snygga, men det är också en bra idé att fundera på vilken bakgrund som är mest fördelaktig: ringer du hemifrån blir det besvärligt att ringa från köket eller sovrummet - det är bättre att gå till vardagsrummet eller ett annat rum med en neutral inredning

Tänk noga på din kostym: Beroende på vilken typ av jobb du söker kan din klädsel vara avslappnad eller mindre formell om ditt "drömjobb" inte har en klädkod (även om chansen är stor, om du tar ett samtal hemma, formell kontorskläder kommer att vara olämpliga - men bestäm själv).

Du kanske inte bryr dig så mycket om kläder om kameran inte fångar området under halsen. Erfarna "förhandlare" rekommenderar dock inte att du placerar kameran för nära ansiktet: det är bättre att kameran även fångar axlarna. När du placerar kameran, försök att placera den inte direkt framför dig, utan något snett, så att samtalspartnern inte känner sig obekväm under din blick (om du fortfarande vill "träffa ögonen" på din samtalspartner, titta bara genom titthål på webbkameran).

Säkerställ tystnad

Innan din föreslagna Skype-intervju bör du ta hand om hörbarhetsfrågan: det här är verkligen väldigt viktigt. En vanlig stadslägenhet är en förvånansvärt bullrig plats. Någon lyssnar på hög musik, det är en TV påslagen i rummet bredvid, barn bullrar... Din samtalspartner kan känna sig obekväm med skarpa ljud som skjuter in i konversationen: kom överens med din familj om att Under ditt samtal bör tystnaden råda i huset.

Stäng av alla program på din dator som kan avbryta ditt samtal med oväntade ljudaviseringar (till exempel om en ny kommentar om ett ämne, etc.) - detta kan distrahera och irritera samtalspartnern.

Om du vill välja en status på Skype upptagen För att undvika att bli distraherad av främmande samtal, gör inte detta: din potentiella arbetsgivare kommer inte heller att kunna nå dig. Om ditt folk fortfarande försöker ringa dig under intervjun måste du bara ignorera dem.

Optimera din samtalskvalitet

En specialfråga är Internetkommunikation. När det kommer till att använda Skype är en mobiltelefon eller iPad inte det bästa valet för dig: en dator eller bärbar dator har bättre prestanda. Generellt sett har kommunikationskvaliteten stadigt förbättrats under de senaste åren, men ändå kan du optimera den: under intervjun, vägra att ladda ner stora mängder data, be din familj att inte ladda hemdatornätverket just nu.

Därefter, innan kommunikationssessionen, kontrollera dina ljudinställningar: i Skypes huvudfönster, klicka på menytiteln Samtal och klicka i rullgardinsmenyn Ljudinställningar. Klicka på längst ned i fönstret för ljudinställningar som öppnas Ring ett uppföljningssamtal tillSkype- på så sätt kontrollerar du ljudnivån på mikrofonen och hörlurarna/högtalarna. Om du kan höra ditt tal under testsamtalet är allt bra och du är redo för samtalet. Om inte, använd programmets uppmaningar för att konfigurera ljudinställningarna - Skype-gränssnittet är enkelt och, som de säger, användarvänlig. Det är mycket viktigt att kontrollera dina ljudinställningar innan ett samtal: mindre problem som dessa under en viktig intervju kan göra dig av med fötterna.

Om kommunikationsproblem uppstår under samtalet är det bättre att lägga på och ringa igen(har du dock gjort ett preliminärt testsamtal vet du åtminstone att problemet inte ligger i dina inställningar eller headset). Med din intervjuares samtycke, istället för ett videosamtal, kan du använda ett vanligt ljudsamtal via Skype: ett samtal utan video kräver något mindre dator- och nätverksresurser.

Onödigt att säga att din webbkamera ska visa en bild av ganska hög kvalitet, och dina hörlurar, högtalare och mikrofon ska återge och överföra ljud tillräckligt tydligt - du bör ta hand om detta i förväg när du väljer dessa enheter.

Om ljudet från högtalarna är dåligt löses ibland problemet genom att välja bra hörlurar - att öka volymen löser inte kommunikationsproblem.

Också Innan intervjun går du igenom funktionerna i Skype, för att komma ihåg alla dess möjligheter - det kan mycket väl vara så att du under en intervju måste utföra åtgärder i den som du gör sällan (till exempel överföra eller ta emot filer, med flera prenumeranter samtidigt, etc.).

Lugn, bara lugn!

Låt oss nu prata om din röst. Många människor känner sig osäkra när de pratar i telefon eller Skype: av upphetsning darrar deras röst, går sönder, vilket gör ett ogynnsamt intryck. Om du är en blyg person, ställ in för att övervinna din rädsla, återställa din andning, försök att kontrollera din röst. Spänning under en professionell intervju är en naturlig sak, men ofta oroar vi oss från ingenstans bara för att situationen är ovanlig, för det är inte varje dag som vi har en intervju via Skype. Lugna dig, koncentrera dig – så löser sig allt!

Irina Davydova

Lästid: 7 minuter

A A

När man anställer anställda kan en arbetsgivare använda sig av helt andra former av intervjuer, de är beroende av dagens verklighet, och på de uppgifter som företaget som rekryterar anställda ställer på sig, och till och med på uppfinningsrikedomen och progressiviteten hos den person som organiserar anställningen av personal; . En av de moderna formerna av intervjuer är Skype-intervjun.

Funktioner i en Skype-intervju: för- och nackdelar med en Skype-intervju när du söker ett jobb

Skype-intervjuer, som en modern version av jobbintervjuer, började användas ganska nyligen, men de populariteten växer , kan man säga, varje månad.

För närvarande 10-15% av ryska företag använda Skype-intervjuer. Till exempel i USA används redan denna progressiva form av intervju 72 % av företagen .

De flesta specialister som är involverade i personalval är övertygade om att snart Skype-intervjuer kommer att bli en del av alla företags arbete och kommer att bli en standardform av anställningsintervju. Därför bör vi som arbetssökande uppmärksamma detta intervjuformat nu och förbereda oss väl för det i framtiden.

Vad är för- och nackdelar med intervjuer via Skype för sökanden och arbetsgivaren?

De främsta fördelarna med Skype-intervjuer när du söker ett jobb:

Betydande tidsbesparingar: även om din potentiella arbetsplats är i en annan stad, kan du delta i intervjun utan att lämna någonstans, eller ens lämna ditt hem.
Under en Skype-intervju dina pengar sparas också– du behöver inte spendera pengar på resor och ta ledigt från din nuvarande arbetsplats på egen bekostnad för att resa till en intervju.
Den tredje fördelen med en Skype-intervju är nära relaterad till de två första: mellan dig och arbetsgivaren finns det helt enkelt det finns inga territoriella gränser. Du kan söka en tjänst i ett företag som ligger i en annan stad, eller till och med i ett annat land.
För Skype-intervju lätt att komma åt och förbered dig för det utan svårighet.
När du förbereder dig för en intervju online Du bestämmer själv vilket territorium du ska befinna dig i– detta kommer att ge dig komfort och självförtroende.
Om du under ett samtal med en arbetsgivare plötsligt inser att det här jobbet inte är något för dig, Skype-intervjuer är mycket lättare att genomföra(men, naturligtvis, genom att använda reglerna för affärsetikett).
Det är osannolikt att arbetsgivaren kommer att kunna ansöka under en onlineintervju taktik.

Nackdelar med en onlineintervju med en potentiell arbetsgivare:

Kvaliteten och själva faktumet att genomföra en onlineintervju direkt beror på tillståndet för tekniska anordningar du och din arbetsgivare. Om en av parterna till exempel har problem med internet kan intervjun helt enkelt inte äga rum.
Skype-intervju för ett jobb kommer inte att tillåta dig att helt utvärdera arbetsplatsen, situationen i företaget , humöret hos teamet och chefen, det verkliga tillståndet på kontoret - vad du kunde se under en intervju ansikte mot ansikte på företaget.
Hemmiljö omkring dig tillåter dig inte att helt skapa en fungerande stämning för intervjun , och många saker - som att det plötsligt kommer gäster eller dörrklockan - kan helt enkelt störa intervjun.
För många personer att kommunicera med främlingar på distans är en allvarlig utmaning via webbkamera.

Läs också: .

Som alla andra intervjuer kräver en onlineintervju: förbereda sig noggrant , med hänsyn till vissa regler:

Skype-intervjuer måste ordnas i förväg så att du hinner förbereda dig för det. Om du erbjuds att prata om en ledig tjänst omedelbart och utan förberedelser, är det bättre att vägra denna intervju i alla fall, det kommer inte att vara till din fördel.
Efter överenskommelse om intervjutid med arbetsgivaren organisera de tekniska grunderna Din kommande intervju. Om du inte har använt Skype tidigare, ladda ner programmet till din dator och registrera dig i det, välj ett foto för din avatar. Det är värt att notera att din inloggning bör vara kort, seriös och adekvat på ett affärsmässigt sätt - namn som pupsik, hare, wild_fuftik kommer inte att fungera.
Lägg till en arbetsgivarkontakt i din lista i förväg.
Strax före onlineintervjun rekommenderar vi kontrollera anslutningskvaliteten igen genom att ringa en av dina vänner på Skype.
Välj din intervjuklädsel noggrant. Att föra ett samtal hemifrån betyder inte att du kan dyka upp framför kameran i en T-shirt med ett oseriöst mönster eller en gammal tröja. Ditt lugn, även under en Skype-intervju, baserat på din affärsstil av klädsel och frisyr, kommer att bedömas positivt av arbetsgivaren, vilket kommer att vara en fördel för dig när du söker jobb. Läs också: .
När du klär dig för en onlineintervju, glöm inte att du du kan hamna i en rolig situation, om kameran plötsligt faller eller du plötsligt behöver gå upp för att få de nödvändiga dokumenten, och du är i en strikt blus och jacka, kombinerad med shorts eller hemmagjorda "träningsbyxor".
Förbered rummet noggrant för en Skype-intervju. Ljuset bör inte vara för starkt på grund av din rygg, annars ser samtalspartnern bara din mörka siluett på skärmen. Se till att lampan på bordet eller ljuset från fönstret lyser upp ditt ansikte väl.
Det ska inte finnas några barn som blinkar i bakgrunden eller husdjur, saker som slarvigt slängs i soffan, ett bord med smutsad disk osv. Det blir bättre om du sitter mot bakgrunden av en av väggarna (helst utan matta), så att onödiga saker inte visas på bilden på arbetsgivarens bildskärm.
Du bör meddela alla dina nära och kära om tidpunkten för din onlineintervju., bjuda in dem att ta en promenad utomhus under denna period eller sitta i ett annat rum och stänga dörrarna ordentligt.
Stäng av dörrklockan under intervjun., mobila och fasta telefoner, stäng av radio och TV.
Allt du kan behöva för en intervju ska finnas i närheten.. Placera alla dina dokument, certifikat, diplom, utskrivna meritförteckningar och referenser nära din dator. Ha en penna och anteckningsblock redo att göra anteckningar under intervjun.
Om du är väldigt nervös inför intervjun anteckna de frågor du vill ställa till arbetsgivaren för att inte glömma dem. Lägg också framför dig all nödvändig information skriven på papper, om du inte litar på ditt minne: datum för examen från utbildningsinstitutioner, specialitet och namn på universitet, datum för specialisering etc.
Om samtalet plötsligt avbryts under en intervju på Skype, då, enligt reglerna för affärsetikett, Den som ringde ska ringa tillbaka.
Försök att repetera ditt tal i förväg. Under en Skype-intervju, försök att tala jämnt och korrekt. Ibland föredrar arbetsgivare att spela in en intervju på Skype och sedan titta på den igen med andra företagsanställda, så du måste undvika så mycket som möjligt i dina talglidningar, tvekan, slang eller vardagliga ord, såväl som en informell kommunikationsstil.

I regel bjuds jobbkandidater som är intresserade av en onlineintervju sedan in till en traditionell intervju. intervju ansikte mot ansikte till företagets kontor.

En intervju via Skype gör det alltså möjligt för arbetsgivaren att i förväg fastställa kretsen av lämpliga kandidater, och för den sökande att titta närmare på företaget.

Skype-intervju idealisk för primär screening och screening. Det låter dig spara maximal tid och energi.

En sådan intervju är ett utmärkt alternativ för sökande som bor geografiskt långt borta och kanske till och med söker arbete i olika städer för att byta bostadsort. Du kan genomföra intervjuer via Skype med specialister oavsett profil.

Fördelar och nackdelar

För- och nackdelarna med Skype-intervjuer är uppenbara.

Det går dock över med visuell kontakt alla regioner har inte bra kommunikationer, och därför någonstans kan bilden vara suddig och mörkare.

Dessutom under intervjun störningar kan uppstå, vilket i hög grad kommer att förstöra helhetsintrycket av intervjun.

Med Skype kan du intervjua långväga arbetssökande, som ändå kan visa sig vara mycket värdefulla specialister.

Via Skype Förval kan göras ganska snabbt och spara enormt mycket tid. Dessutom är det mycket mer ekonomiskt att använda det här programmet än en vanlig telefon. Arbetssökande kommer att kunna spara pengar som de skulle ha spenderat på resor.

Om en kandidat är redo att prata med en arbetsgivare via Skype betyder det att han är tillräckligt modern och sällskaplig. Han har inget psykologiskt motstånd mot nya urvalsmetoder och anpassar sig lätt till användningen av teknik.

Nackdelen blir intervjuer med äldre, av vilka datorn ännu inte helt behärskar. Men bland denna del kan det finnas mycket värdefulla medarbetare.

Till fördelarna hör också psykologisk komfort, eftersom den sökande kommer att vara hemma. Men samtidigt bör det noteras att känslomässig kontakt och den allmänna atmosfären på Skype kommer att förvrängas, och därför kommer även en subtil psykolog att ha svårt att "läsa" samtalspartnern.

Live spelar helhetsintrycket roll, medan på Skype kommer huvudrollen att spelas i större utsträckning av individuella accenter. Förutom, vissa kandidater kan helt enkelt inte komma in i affärstänket när de är hemma.

Genom att använda Skype kommer den sökande inte att med egna ögon kunna se kontoret, sin arbetsplats, sina kollegor, och detta är ett klart minus.

I många västländer används i hälften av fallen Skype-intervjuer för första urvalet. För närvarande utvecklas denna trend allt mer.

Hur gör man en intervju korrekt?

I allmänhet bör intervjuaren under en onlineintervju fokusera på samma kriterier som han skulle fokusera på under en riktig intervju.

Skype gör dock sina egna ändringar.

I en hemmiljö kommer kandidaten att känna sig mer avslappnad, och därför är det värt att uppmärksamma hur självsäker han håller sig själv, tänker klart och tydligt, hur han är klädd, vad som finns i hans bakgrund.

Hur man får?

Hur gör man en intervju på Skype? Tipsen är följande: För att lyckas med en intervju är det viktigt Träna först på att använda Skype med vänner och bekanta. Om de inte använder sådan teknik kan du prata med vilken onlinebutik som helst. Denna praxis kommer att ge dig självförtroende och gör att du inte blir förvirrad under intervjun.

Klädstil är en grundläggande punkt. Många tror att man i en avslappnad hemmiljö kan klä sig informellt, men så är inte fallet. Kläder ska vara, om inte affärsmässiga, så något sådant, eftersom det kommer att spela en stor roll i det intryck som görs.

Förutom, anständiga kläder hjälper dig att snabbt komma in i affärshumör. Vissa bär affärskläder endast på den övre halvan av kroppen. Men om du plötsligt behöver stå upp kommer intervjuaren också se vad du har på dig under.

Situationen bör också tas om hand i förväg. I lägenheten Tvättmaskinen ska inte brumma, från nästa rum TV:n ska inte höras, omkring dig Barn och husdjur ska inte springa runt, opresenterbara saker som en tecknad affisch eller utspridda kläder bör inte komma fram.

Du bör stänga av telefonen under intervjun., precis som dörrklocka och intercom, och bredvid datorn måste du lägga ett anteckningsblock, penna, nödvändiga dokument och CV. Det skulle vara idealiskt att meddela alla nära dig om intervjun i förväg.

I allmänhet, för att klara en Skype-intervju, måste du förbereda dig som vanligt.

Du måste svara på frågor tydligt, tydligt och informativt.

Det är bättre att skriva ner frågor till arbetsgivaren i en anteckningsbok i förväg.

Arbetsgivaren bör läggas till i din Skype-kontaktlista i förväg.

Tidpunkten för intervjun måste överenskommas, och därför bör vara klar om några minuter för att komma i rätt sinnesstämning. Det är en bra idé att repetera ditt tal i förväg.

Om samtalet plötsligt slutar, enligt reglerna för affärsetikett personen som ringde måste ringa tillbaka.

Frågor till den sökande och svar på dem

Med tanke på det högteknologiska formatet på intervjun är det vettigt att fråga sökanden bara om grunderna.

Här är exempel på frågor och svar för en intervju på Skype:

1. Varför lämnade du ditt tidigare jobb?

Här det är viktigt att vara uppmärksam på samtalspartnerns reaktion. Om han svarar självsäkert, inte ändrar sin hållning, inte försvagar ögonkontakten eller rör vid ansiktet eller öronen, kan hans svar litas på.

2. Vilket är ditt ideala företag, i vilken riktning vill du utvecklas?

Svaret på dessa frågor kommer att berätta mycket om den sökandes ideal och dennes behov, om huruvida företaget kan tillfredsställa dem.

3. Varför ska du ta denna position?

Svaret på denna fråga kommer att visa vad den sökande kan ge till företaget.

4. Lista dina styrkor och svagheter.

Denna fråga kommer att visa sig Hur bedömer kandidaten sig själv?. Han kommer inte att tveka att nämna sina styrkor.

Om sökanden är smart kommer han att vända sina svagheter till fördelar, till exempel kommer han att ångra sig från arbetsnarkoman.

5. Berätta för oss om dina mest framgångsrika och misslyckade projekt.

Svaret på frågan kommer att visa hur kandidaten utvärderar sig själv som specialist, hur självkritisk och benägen till tillväxt och utveckling är.

6. Efter vilka kriterier utvärderar du ditt arbete?

Här får du se om den sökande är process- eller resultatorienterad.

7. Hur blir man snabbt en del av teamet?

Här kan du se Hur kommunikativ är kandidaten?.

8. Har du några hobbies eller intressen?

Denna fråga är djupare kommer att avslöja kandidatens identitet.

9. Varför blev du attraherad av den här positionen?

Frågan kommer att visa sig Hur passande är detta jobb för den sökande? hur intresserad han är av ditt företag.

Slutsats

Skype-intervju gör att du kan spara enormt mycket tid och snabbt genomföra det första urvalet. Det kommer att hjälpa arbetssökande att hitta arbete i en annan stad eller region. Huvudsaken för dem är att kunna komma in i affärsstämning i hemmiljö.

Modern webbteknologi erbjuder utmärkta möjligheter både för dem som söker arbete och för arbetsgivare själva i behov av arbetskraft. Varje år använder personalchefer och byråer fler och fler nya metoder för att genomföra intervjuer, och om det en gång räckte för att göra ett positivt intryck under en personlig intervju, kan idag en ledig tjänst i ett stort företag innebära ett komplext urval på flera nivåer.

Ett sådant urval kan innefatta en intervju på första nivån (direkt med HR-chefen), en enkät, psykologisk och IQ-testning, en intervju på andra nivån (med avdelningschefen eller direkt med företagets ledning), samt annan ytterligare etapper. Komplext urval på flera nivåer hjälper till att sålla bort alla otillräckligt förberedda kandidater, men det tar mycket tid och ansträngning från båda parter, så arbetsgivare gör i allt större utsträckning, för bekvämlighets skull och för att spara tid för många icke-chefsbefattningar, primärt urval genom onlineintervjuer.

Exempel på frågor och svar på jobbintervjuer:

Till skillnad från en telefonintervju sker en onlineintervju med webbteknik med visuell kontakt, där man under goda kommunikationsförhållanden kan utvärdera kandidaten nästan lika noggrant som under ett möte ansikte mot ansikte. Dessutom innebär själva beredskapen från arbetsgivarens sida att genomföra onlineintervjuer företagets önskan att avsevärt spara tid och pengar (och denna regel fungerar för båda sidor), samt att intervjua de kandidater som är öppna för sådana tester, vilket betyder att de är ganska moderna och sällskapliga. När det gäller kandidatens beredskap att genomgå primärval online betyder det frånvaron av psykologiskt motstånd mot en så modern teknik och förmågan att enkelt anpassa sig till ny teknik.

Den mest kända onlinemetoden idag är en intervju via Skype, vars webbplats finns här - http://www.skype.com/uk/. Det här programmet kan laddas ner helt gratis, och dess installationspaket tar upp lite mer än 1 megabyte. Efter standardregistrering får alla användare en uppsättning gratisfunktioner, varav en är möjligheten att ansluta till ett annat användarnummer som är känt för dig, med en webbkamera ansluten för visuell kontakt. Självklart har programmet även ytterligare betalda funktioner, men de är inte skyldiga att genomföra en intervju.

För- och nackdelar med onlineintervjuer

De flesta unga proffs behärskar aktivt webbteknik och som regel är Skype-programmet bekant för dem, eftersom de använder det i vardagen för att chatta med vänner, ringa nära och kära som är utomlands och så vidare. När det gäller människor i en mer mogen ålder är de indelade i två kategorier - de som kunde bemästra en persondator och använda ny teknik med intresse, och även de som på grund av sin ålder inte vill lära sig om och gå vidare till nya system som de inte känner till. Många HR-chefer tror dock att onlineintervjuer, inklusive intervjuer via Skype, under de kommande åren helt kommer att ersätta förstanivåintervjuer, som är de så kallade. primärt urval. Denna trend har länge varit märkbar i västerländska länder, där mer än 50 % av arbetsgivarna genomför den första intervjun med en potentiell anställd som använder Skype, på grund av dess följande fördelar:

spara tid - både arbetsgivaren och kandidaten för en ledig tjänst kan ansluta via Internet mycket snabbare än att schemalägga och vänta på ett personligt möte;
kostnadsbesparingar - kandidaten spenderar inte pengar på resor, och arbetsgivaren kan snabbt utföra det första urvalssteget och därigenom påskynda anställningen av den anställde som företaget behöver;
bekvämlighet - det finns inget behov för en kandidat att åka till en annan region eller ens ett annat distrikt för att prata om sig själv vid en intervju, precis som arbetsgivaren inte behöver slösa med resurser, träffa kandidaten, avsätta tid och utrymme för honom att genomföra en intervju;
psykologisk komfort, först och främst, för kandidaten som kan, i en lugn hemmiljö, vilket, om det utförs online, med största sannolikhet kommer att utesluta icke-standardiserade system och.

Å andra sidan, med tanke på att intervjuer via Skype är kommunikation via en webbkamera, finns det också följande nackdelar med en sådan intervju:

först och främst oförmågan att med egna ögon se en möjlig arbetsplats, ett kontor och ett team;
det är svårt att intuitivt förstå och förutsäga samtalspartnerns reaktion, eftersom webbteknologier, för att uttrycka det milt, förvränger känslomässig kontakt och atmosfären av dialog;
möjligheten till tekniska svårigheter, inklusive en banal brist på internet hos en av parterna, vilket helt kan förstöra både intrycket och hela intervjun;
oförmågan att på ett adekvat sätt presentera en holistisk bild av kandidaten, eftersom när man kommunicerar via en webbkamera kommer uppmärksamheten att dras främst till ord och gester, medan en åsikt om samtalspartnern i verkligheten inte bildas från individuella accenter, utan baserat på deras övergripande bild;
svårigheten som vissa kandidater har att anpassa sig till ett affärstänk, på grund av att de är hemma, där inte alla kan byta till en annan (affärs)form av beteende.

Hur man inte misslyckas med en fjärrintervju

Om du aldrig har stött på den här typen av intervju, så kommer naturligtvis första gången att vara den svåraste och mest spännande, men om du förbereder dig väl och eliminerar typiska misstag hos sökande, kan även den första upplevelsen bli framgångsrik. Till att börja med är det vettigt att installera Skype-programmet och även läsa dess manual. Det skulle också vara bra att öva på att använda det - att få kontakt med vänner eller familj med hjälp av det, och om detta inte är möjligt kan du koppla till till exempel med vilken onlinebutik som helst som har ett Skype-nummer för kommunikation i sina kontakter. Denna praxis kommer att ge dig självförtroende och minska ångest i samband med att du använder ett nytt program, och kommer också att tillåta dig att inte se ut som en lekman framför intervjuaren, eftersom du inte kommer att ha några onödiga frågor när du schemalägger själva intervjun.

Läs mer om vilka frågor du ska ställa till din arbetsgivare:

Nästa punkt är klädstilen. Många människor, när de är hemma, projicerar omedvetet en informell hemmiljö för intervjuer av detta slag, bara för att de äger rum vid deras egen dator. Faktum är att för arbetsgivaren är en sådan intervju lika formell som i ansikte mot ansikte, vilket innebär att när han ser kandidaten i hemkläder, kommer han att bli övertygad om sin oförbereddhet, såväl som sin kulturnivå. . Dessutom kommer formella kläder dels att hjälpa dig att komma in i rätt sinnesstämning och även ge dig självförtroende i ditt utseende.

Naturligtvis finns det ingen anledning att klä sig i kostym med kavaj och slips framför din egen dator, men det är värt att överväga det nödvändiga snygga affärsutseendet. Dessutom har många som är bekanta med Skype-kommunikation en klar förståelse för det och vet att samtalspartnern genom en sådan anslutning endast är synlig från midjan och upp, vilket antyder möjligheten att bära formella kläder endast på den övre halvan av kroppen, som är synligt för kameran. Sådana tankar kantas av roliga saker, vid till exempel ett kamerafall eller annan force majeure kan du behöva stå upp och då ser intervjuaren också allt som du har på dig under midjan.

Den tredje regeln är att förbereda en plats för kommunikation. Se till i förväg att ditt barn eller husdjur inte springer i bakgrunden under intervjun, tvättmaskinen skramlar inte och webbkameran visar inte saker som är konstiga för arbetsgivaren, som en tecknad affisch eller omöjliga bilder på din vägg. Vi kommer också ihåg de traditionella reglerna för en vanlig intervju när det gäller att stänga av ljudet i en mobiltelefon (i detta fall inkluderar detta även hemtelefonen, och om möjligt även dörrklockan), förbereda alla nödvändiga dokument bredvid datorn , inklusive, som ett minimum, ett CV, ett anteckningsblock och en penna .

Den sista viktiga punkten för en sådan intervju är perspektiv. Ställ in en kamera i förväg, kolla internet, slå på Skype, lägg till din arbetsgivares nummer i dina kontakter. Det är också en bra idé att ta en titt på dig själv via webbkameran innan intervjun, eftersom detta kommer att hjälpa till att upptäcka eventuella brister som intervjuaren kan se. Skapa dessutom bra ljus i rummet och se till att den övergripande bakgrunden som kommer att synas för arbetsgivaren är behaglig och ser anständig ut ur rätt vinkel.

Som regel, redan innan intervjun, försöker kandidaterna tänka igenom möjliga svar som lätt kan förutsägas utifrån det sammanställda CV:t. Dessutom, i slutet av intervjun, är det vanligt att ställa frågor till arbetsgivaren själv - du kan anteckna dem i en anteckningsbok för att inte missa något. Själva dialogen ska föras lugnt - tydligt och om möjligt kortfattat besvara de frågor som ställs. Trots att det är nästan omöjligt att genomföra stresstester och andra tester som inte är de mest trevliga för en potentiell kandidat via Skype, kan intervjuaren ta till knepiga och icke-standardiserade frågor, så det är viktigt att komma i ett fungerande humör och behandla en sådan intervju på samma sätt som en vanlig.

Om kandidaten klarar Skype-intervjun framgångsrikt är det vanligt att bjuda in honom till en intervju på kontoret, där båda parter kommer att kunna träffas personligen, och kandidaten kommer äntligen att se lokalerna och teamet. Om intervjun misslyckades spelar det i princip ingen roll om du gillade företagets kontor och deras mattor, såväl som företagets anställda, eller inte, men du kommer att få bra erfarenhet som gör att du kan undvika misstag i framtiden och uppnå ditt mål.

Hur klarar man en Skype-intervju?

God dag på dig, kära vän!

"Ingen kan höra mig på Skype, varför?" - "97 procent av problemen är en halv meter från datorn" - "Ja? Kanske är det fel på högtalarna?” Jag tror att du redan har insett att dagens ämne är Skype-intervjutips och tricks.

Huvudråd: ställ in på samma sätt som på. En Skype-intervju skiljer sig i princip inte från ett möte ansikte mot ansikte.

Av någon anledning tror många att det är lättare att intervjua via Skype. Var fick de detta ifrån? För att man kan sitta i kalsongerna? Jag rekommenderar det inte, annars om du glömmer det, och du kommer definitivt att glömma det, kan du hamna i en ganska pikant situation. Till exempel när du går upp för att ta något dokument.

Klä dig som du skulle för ett riktigt möte. Detta kommer att muntra upp dig och få dig på ett fungerande humör.

På tal om dokument

Kandidater frågar ofta: Ska jag lägga det framför mig? Jag vet inte vad som orsakar frekvensen av denna fråga ... då insåg jag: experter ger olika rekommendationer.

Vissa människor tror att ett CV är distraherande och inte tillåter kandidaten att öppna sig.

För det första är detta en regel för gott uppförande, jag försäkrar dig som en erfaren rekryterare.
För det andra kan det under samtalet dyka upp frågor som behöver förtydligas, inklusive formuleringar. Och för att inte blinka med ögonen och rynka pannan och försöka komma ihåg rätt punkt, är det mycket lättare att bara titta framför dig.

Låt oss inte glömma att en intervju är stressande, för vissa mer, för andra mindre. Och stupor kan lätt överväldiga dig när du känner att det du behöver just nu har helt flugit ur huvudet.

Utöver ovanstående kan du lägga vilket annat fuskblad framför dig, till exempel en tryckt berättelse om dig själv. Ta en titt i så fall. Missbruka det bara inte.

Men även utan mina absurda tal är det tydligt att det finns skillnader mellan en intervju på Skype och en personlig.

Tekniska punkter

Förbered din dator i förväg genom att vara uppmärksam på följande tekniska punkter:

1. Konto

Ändra ditt konto i förväg om det har ett namn som är olämpligt för bilden av en ansedd sökande. Vi pratade om liknande saker med e-post i den här . Det borde inte finnas några fiskar, kaniner eller 1234.

2. Bild

Sätt dig framför kameran och titta på dig själv. Utvärdera bildkvaliteten. Ditt ansikte, även om det ser ut som att Mona Lisa vilar, bör inte fylla hela skärmen. Lämna plats för andra kroppsdelar. Jag tror ni kan gissa vilka :)

3. Ljud

Särskild uppmärksamhet på ljud. Det här är inga småsaker. Kontrollera mikrofonen och allt annat för ljud. Testa hur du låter. Justera volymen.

När du har startat en konversation, se till att du kan höra den andra personen tydligt. Det är väldigt viktigt. Vissa kandidater lägger inte vikt vid detta eller skäms över att säga det. Som ett resultat kan något som inte är på plats sudda ut hela intrycket. Du bör också se till att samtalspartnern kan höra dig bra.

4. Kommunikationssäkerhet

Försök att säkerställa en oavbruten Internetanslutning. Om du har ett modem för mobilt Internet, sätt in det för att snabbt slå på det vid problem med huvudet.

Ingen ska distrahera

Enligt elakhetens lag kan någon i hushållet behöva dig i det mest olämpliga ögonblicket. Detta gäller särskilt för barn och djur.

Om din Barbos är i rummet under kommunikation kan du vara säker på att han kommer att försöka gå med i konversationen på alla sätt som är tillgängliga för honom :). Så ställ ut alla genom dörren och stäng den ordentligt.

Bakgrund och belysning

Naturligtvis är synen av din mormors matta bakom din rygg, även om den är handgjord, inte den bästa ramen för ansiktet på en idealisk sökande. Vad ska finnas där? Bestäm själv, kom ihåg att detta är en del av din bild.

Belysningen ska vara optimal – inte för ljus, men tillräckligt för att ditt ansikte syns tydligt. Ansiktet är praktiskt taget allt som samtalspartnern ser. Var ska han annars leta? Behandla detta "verktyg" för din marknadsföring med vederbörlig uppmärksamhet.

Beställning på bordet

Som den oförglömliga professorn Preobrazhensky sa, förödelse i landet orsakas av förödelse i sinnena. Efter logiken hos den auktoritativa ljuskällan kan vi anta det motsatta mönstret: en röra på bordet talar om... oordning i tankarna. Så är det naturligtvis inte alltid, men rekryteraren kanske inte vet om det :)

Din ödmjuka tjänare talade medvetet i den här artikeln om saker som är ganska uppenbara. Så mycket att du kan klandra mig för det.

Men faktum kvarstår att många kandidater glömmer dessa enkla bud. Kryddiga klädegenskaper och dammiga mormors mattor är inte alls frukten av min vilda fantasi.

En av mina anställda hade till och med turen att se ett batteri av tomma diskgods under "huvudstaden" i bakgrunden. Kanske är den välbekanta omgivningen avkopplande. Djävulen ligger i detaljerna, var försiktig och ödet kommer att belöna dig för ditt tålamod och ditt lugn.

Med denna "optimistiska" ton, låt mig ta ledigt för idag.

Tack för ditt intresse för artikeln. Jag skulle uppskatta din kommentar (längst ner på sidan).

Prenumerera på blogguppdateringar (formulär under knapparna för sociala medier) och få artiklar om ämnen som du väljer till din e-post.

Ha en bra dag och gott humör!