En bibliotekaries huvudsakliga uppgifter. Funktionellt ansvar för en bibliotekarie

Arbetsbeskrivning för chefsbibliotekarien[företagets namn]

Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godkänts i enlighet med bestämmelserna i resolutionen från Ryska federationens arbetsministerium daterad 25 november 1992 N 43 "Om godkännande av löneklasser och tariff- och kvalifikationsegenskaper (krav) för befattningar inom kulturella tjänster arbetare i Ryska federationen", på order från Ryska federationens hälso- och sjukvårdsministerium av den 30 mars 2011 N 251n "Efter godkännande av Unified Qualification Directory över befattningar för chefer, specialister och anställda, avsnittet "Kvalifikationsegenskaper för befattningar för arbetare inom kultur, konst och film” och andra bestämmelser som reglerar arbetsförhållandena.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Chefsbibliotekarien tillhör kategorin specialister och är direkt underställd [namn på chefstjänsten].

1.2. Till tjänsten antas person med högre yrkesutbildning [bibliotek, kultur och konst, pedagogisk] och arbetslivserfarenhet som ledande bibliotekarie (bibliograf) i minst 3 år, och som bibliotekarie av 1:a kategorin i minst 5 år av överbibliotekarie.

1.3. Under huvudbibliotekariens frånvaro utförs hans officiella uppgifter av [befattning].

1.4. Chefsbibliotekarien bör veta:

Lagar och andra reglerande rättsakter från Ryska federationen som reglerar bibliotekets vetenskapliga, produktion eller vetenskapliga verksamhet;

Biblioteksstadga;

Bibliotekets teori och praktik, trender i dess utveckling;

Teknik för biblioteksprocesser;

Teoretiska och praktiska metoder för att bearbeta och erhålla information med hjälp av modern teknik;

Grunderna för ledning, arbetslagstiftning;

Interna arbetsbestämmelser;

Arbetsskydd och brandsäkerhetsregler.

2. Arbetsuppgifter

Huvudbibliotekarien tilldelas följande arbetsuppgifter:

2.1. Att bedriva ett självständigt arbetsområde inom ett eller flera områden av bibliotekets verksamhet.

2.2. Hantera en funktionell grupp, ett komplex av gruppens vetenskapliga och produktionsarbete, och, om nödvändigt, ersätta gruppanställda inom alla arbetsområden.

2.3. Organisation av koncernens vetenskapliga och produktionsarbete, fördelning och omfördelning av koncernens anställdas vetenskapliga och produktionsansvar.

2.4. Att ta direkt deltagande i produktionsprocesser, säkerställa deras kvalitet och effektivitet baserat på den utbredda användningen av modern teknik, progressiva former av arbetsorganisation, vetenskapligt baserade standarder, studera bästa praxis (inhemska och utländska).

2.5. Övervakning av genomförandet av gruppens forsknings- och produktionsplan.

2.6. Deltagande i utveckling och genomförande av nuvarande och långsiktiga planer (projekt, program) för gruppen och biblioteket som helhet, biblioteksnormativa dokument, föreskrifter, standarder och teknologier.

2.7. Deltagande i vetenskaplig forskning i enlighet med arbetsfältet, samt i implementering av forskningsresultat.

2.8. Att delta i arbete relaterat till marknadsforskning inom området bildande och användning av biblioteksresurser, läsekrets och efterfrågan på bibliotekstjänster.

2.9. Deltagande i systemet för kontinuerlig utbildning och avancerad utbildning av biblioteksanställda.

2.10. [Andra arbetsuppgifter].

3. Rättigheter

Huvudbibliotekarien har rätt:

3.1. För alla sociala garantier enligt Ryska federationens lagstiftning.

3.2. Lämna förslag till förbättring av arbetet i samband med utförandet av de uppgifter som föreskrivs i denna instruktion för behandling av bibliotekschefen (chefen).

3.3. Underteckna och godkänn dokument inom din kompetens.

3.4. Ta emot från cheferna för bibliotekets strukturella avdelningar (specialister) information och dokument som är nödvändiga för att utföra sina arbetsuppgifter.

3.5. Kräv att direktören (chefen) för biblioteket bistår vid fullgörandet av sina officiella uppgifter och rättigheter.

3.6. Bekanta dig med utkast till ledningsorder relaterade till dess verksamhet.

3.7. Förbättra dina yrkeskvalifikationer.

3.8. Andra rättigheter enligt Ryska federationens arbetslagstiftning.

4. Ansvar

Chefsbibliotekarien ansvarar för:

4.1. För underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra de uppgifter som anges i denna instruktion, inom de gränser som bestäms av den ryska federationens arbetslagstiftning.

4.2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

4.3. För att ha orsakat materiell skada på arbetsgivaren - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

Arbetsbeskrivningen har tagits fram i enlighet med [namn, nummer och datum för dokument]

Personalchef:

[initialer, efternamn]

[signatur]

[dag månad år]

Gick med på:

[jobbtitel]

[initialer, efternamn]

[signatur]

[dag månad år]

Jag har läst instruktionerna:

[initialer, efternamn]

[signatur]

[dag månad år]

1. Bibliotekarie - arbetsbeskrivning

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

1.1. En bibliotekarie tillhör kategorin anställda.

1.2 Bibliotekariens huvuduppgift är att skapa förutsättningar för användningen av bibliotekssamlingen, arbeta i biblioteket, ge läsarna hjälp med att välja nödvändiga böcker och dokument.

1.3 Bibliotekarien utses och avskedas av föreståndaren i samförstånd med klubbens chef;

1.4 Bibliotekarien är direkt ansvarig för sitt arbete inför klubbens chef;

1.5. I sitt arbete vägleds bibliotekarien av

2. KVALIFIKATIONSKRAV

2.1 En person med gymnasieutbildning kan anställas för tjänsten som bibliotekarie.

2.2 Bibliotekarien måste veta:

Resolutioner, dekret, order från högre myndigheter, dekret och order från sanatorieadministrationen, regleringsmaterial om yrket relaterat till det;

Kvantitativ och kvalitativ sammansättning av bibliotekssamlingar;

Regler för att ge rådgivande hjälp till läsare vid val av böcker och andra dokument;

Regler och procedurer för att ta emot och behandla böcker och andra dokument;

Villkor och förfarande för förvaring och transport av böcker och andra dokument;

Läsarförfrågningar vid bildandet av en bibliotekssamling;

Regler för besök på bibliotek;

Regler för att registrera rörelsen och ge ut böcker till läsare;

Modellregler för användning av bibliotek i Ukraina, utvecklade i enlighet med Ukrainas lag "Om bibliotek och bibliotekarie";

Ukrainas lag "om arbetsskydd";

Ukrainas lag "om brandsäkerhet";

Reglerande dokument och lagar om arbetarskydd;

Arbetssäkerhetsregler och föreskrifter;

Regler för brandsäkerhet och industriell sanitet;

Interna arbetsbestämmelser;

Instruktioner för arbetarskydd och brandsäkerhet;

Ukrainas lag om civilt försvar;

förordningar om Ukrainas civila försvar;

Kollektiv överenskommelse;

Grunderna i arbetslagstiftningen;

Arbetsbeskrivning.

UPPGIFTER OCH ANSVAR

Sanatoriebibliotekarie enligt arbetsbeskrivning:

3.1. Tillhandahåller information till läsarna om sammansättningen av bibliotekssamlingar;

3.2 Tillhandahåller konsulthjälp vid sökning efter informationskällor.

3.3 Ge ut böcker och dokument från bibliotekets samling för tillfälligt bruk till läsarna;

3.4 Dokumenterar utgivningen av böcker och material och deras godkännande från läsarna.

3.5 Genomför läsarkonferenser och andra evenemang relaterade till bibliotekets verksamhet;

3.6 Förbereder dokumentation för mottagna böcker och material;

3.7 Upprätthåller renlighet och ordning på sin arbetsplats och i bibliotekets lokaler.

3.8 Överensstämmer med och uppfyller kraven i reglerna, normerna i andra regulatoriska dokument om arbetarskydd, brand, elektrisk och industriell säkerhet, industriell sanitet och arbetslagstiftning.

3.9 Uppfyller och uppfyller kraven i styrande och regulatoriska dokument om civilförsvar och i nödsituationer.

3.10.Arbetar för att förbättra sina färdigheter.

3.11 Uppfyller interna arbetsbestämmelser, arbets- och produktionsdisciplin.

3.12 Deltar i genomförandet av sanitära timmar och dagar.

3.13. Säkerställer fullständig säkerhet för den egendom som anförtrotts honom.

3.14 Uppfyller kraven i kollektivavtalet.

Bibliotekarien är skyldig:

3.15.1 Ge information om sammansättningen av bibliotekssamlingar;

3.15.2 Tillhandahålla konsulthjälp vid sökning efter informationskällor.

3.15.3 Ge ut böcker och dokument från bibliotekets samling för tillfälligt bruk till läsarna.

3.15.4 Dokumentera utgivningen av böcker och material och deras godkännande från läsarna.

3.15.5 Genomföra läsarkonferenser och andra evenemang relaterade till bibliotekets verksamhet;

3.15.6 Förbereder dokumentation för mottagna böcker och material.

3.15.7 Upprätthåller renlighet och ordning på sin arbetsplats och lokaler

3.15.8 Utföra de funktioner som tilldelats honom på ett högkvalitativt sätt i enlighet med kraven i gällande lagstiftning, förordningar, föreskrifter, instruktioner och ledningsordrar;

3.15.9 Följ och följ kraven i reglerna, normerna i andra regulatoriska dokument om arbetarskydd, brand, elektrisk och industriell säkerhet, industriell sanitet och arbetslagstiftning.

3.15.10 Beakta och uppfylla kraven i styrande och regulatoriska dokument om civilförsvar och i nödsituationer.

3.15.11.Arbeta för att förbättra dina färdigheter.

3.15.12 Säkerställ fullständig säkerhet för den egendom som anförtrotts honom, behandla sanatoriets egendom och utrustning med omsorg.

3.15.13.Uppfylla kraven i kollektivavtalet

3.15.14.Uppfylla uppgifter som erhållits från pedagogisk avdelningschef och uppgifter enligt fastställd arbetsplan.

3.15.15 Gå introduktionskursen om OT.

3.15.16 Om ett hot mot människors liv eller hälsa uppstår, meddela omedelbart klubbchefen om detta för att vidta åtgärder för att eliminera risken för brand eller naturkatastrof, ge civilförsvarets signal "Uppmärksamhet för alla". , delta i evakueringen av semesterfirare och i att eliminera det framväxande hotet, om detta strikt följer kraven för TB och OSH.

3.15.17 Följ arbetsskyddsförpliktelserna enligt kollektivavtalet och interna arbetsbestämmelser.

3.15.18 Genomgå preliminära och periodiska medicinska undersökningar i tid (minst en gång om året).

3.15.19. Samarbeta med administrationen för att organisera säkra och ofarliga arbetsförhållanden, personligen vidta alla möjliga åtgärder för att eliminera varje produktionssituation som utgör ett hot mot hans liv och hälsa eller människorna runt honom och den naturliga miljön;

3.15.20 Informera omedelbart chefen för den pedagogiska avdelningen om eventuella olyckor i arbetet och se till att offren får pre-medicinsk hjälp i tid.

3.15.21.Informera klubbchefen eller en specialist på nödsituationer och folkhälsoskydd om förutsättningarna för att en nödsituation ska inträffa på anläggningarna.

3.15.22 Utföra sina uppgifter som en del av sanatoriets civilförsvar.

3.15.23 Känna till civilförsvarets varningssignaler och förfarandet för att agera på dem.

3.15.24.Ta del i att främja civilförsvarsfrågor bland sanatorieanställda.

3.15.25 Ge första hjälpen till offren.

3.15.26. Uppfylla kraven i allmänna moraliska och etiska normer.

3.15.27 Följ arbetsschema och arbetsdisciplin.

3.15.28. Ge en skriftlig förklaring angående brott mot arbets- eller produktionsdisciplin (frånvaro, att dyka upp på jobbet berusad eller annat tjänstefel).

3.15.29 Delta aktivt i lagets offentliga liv.

3.15.30.Ta del av sanatoriedagar (timmar), städdagar för att förbättra sanatoriets territorium.

4. RÄTTIGHETER

Enligt arbetsbeskrivningen har bibliotekarien rätt:

4.1. Vid ansökan om arbete mot kvittens få information om arbetsförhållanden och förekomst av farliga och skadliga produktionsfaktorer på sin arbetsplats, eventuella konsekvenser för hälsan samt om förmåner och ersättning för att arbeta under sådana förhållanden.

4.2. För obligatorisk statlig socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar som leder till förlust av arbetsförmåga.

4.3. För skydd av arbetarna när du utför arbetsuppgifter, för att ta emot speciella kläder. Lämna förslag till ledningen i frågor som rör dess verksamhet och som rör organisation och villkor för dess arbete.

4.4. Vägra det anvisade arbetet om det har uppstått en produktionssituation som är farlig för hans liv eller hälsa eller för omgivningen; Samtidigt måste det faktum att det finns en sådan situation, om nödvändigt, bekräftas av en arbetarskyddsspecialist med deltagande av en representant för arbetsstyrkan.

4.5. Kräv att besökarna följer bibliotekets uppföranderegler.

4.6. Ge förslag till ledningen i frågor som rör dess verksamhet, rörande organisationen och dess arbetsvillkor.

4.7. Ta emot information som är nödvändig för att utföra dina uppgifter.

4.8. Fatta beslut inom din kompetens.

4.9 Kräva att chefen för den ekonomiska avdelningen skapar säkra och ofarliga arbetsförhållanden; tillhandahålla nödvändigt material och utrustning för att utföra sina uppgifter.

4.10.Börja inte arbetet i avsaknad av personlig skyddsutrustning och utan utbildning och lämpliga instruktioner om arbetarskydd, brand- och elsäkerhet och industriell sanitet.

4.11 Vägra att utföra arbete utan att genomföra utbildning (instruktion) om arbetarskydd, och även om det finns ett hot mot hans hälsa eller liv.

5. ANSVAR

Bibliotekarien ansvarar för:

5.1. Felaktigt utförande av ens funktionella uppgifter;

5.2 Arbete av dålig kvalitet och felaktiga handlingar.

5.3. Felaktig information som tillhandahålls;

5.4 Underlåtenhet att följa eller utföra order i tid, instruktioner från administrationen, resolutioner och andra reglerande dokument från sanatoriet, företaget, högre organisationer, ägaren, regeringen och andra myndigheter;

5.5 Låg arbetskraft och verkställande disciplin;

5.6 Brott mot interna arbetsbestämmelser;

5.7 Brott mot arbetsskyddsregler;

5.8 Förlust eller skada på verktyg, material och andra materiella tillgångar som utfärdats för användning;

5.9 Bibliotekarien bär ekonomiskt ansvar:

För skada som orsakats företaget till följd av brott mot de arbetsuppgifter som tilldelats det;

För skada orsakad av avsiktlig förstörelse eller avsiktlig skada på materiella tillgångar som utfärdats av företaget för användning;

För skador orsakade av felaktig förvaring av materiella tillgångar;

För underlåtenhet att vidta nödvändiga åtgärder för att förhindra skada på materiella tillgångar;

För skada orsakad av handlingar som innehåller tecken på straffrättsligt lagförda handlingar

Hela beloppet av skada som orsakats av hans fel till sanatoriet för underlåtenhet att säkerställa säkerheten för egendom och andra värdesaker som överförts till honom för förvaring och för andra ändamål i enlighet med det utförda arbetet.

6. RELATIONER OCH KOMMUNIKATION PER POSITION.

6.1 Bibliotekarien är direkt underställd klubbens chef och utför arbete under hans ledning i enlighet med sanatoriets bestämmelser.

6.2 I sitt arbete interagerar bibliotekarien med hela personalen på sanatoriet.

7.ARBETSPLATS

7.1. Bibliotekariens arbetsplats finns i hallen på 4:e våningen i ett femvåningshus.

8. PRESTANDA UTVÄRDERING

Bedömningen av bibliotekariens arbete utförs av klubbchefen utifrån följande kriterier:

8.1. Korrekt utförande av sina funktioner och uppgifter.

8.2. Inga klagomål.

8.3. Högkvalitativ dokumentation.

8.4. Riktigheten och fullständigheten av utövandet av de rättigheter som tilldelats honom.

8.5. Noggrann inställning till böcker.

8.6. Överensstämmelse med kraven i regulatoriska dokument om arbetarskydd, brand, elsäkerhet och industriell sanitet.

8.7. Inga brott mot arbets- och produktionsdisciplin.

8.8.Fortbildning, deltagande i seminarier och produktionsmöten.

Bibliotekariens arbetsbeskrivning är undertecknad av den anställde och företagets chef.

Bibliotekariens arbetsbeskrivning ska vara överenskommen och godkänd.

Ladda ner hela texten till arbetsbeskrivningen för en bibliotekarie 2013 i WORD-format

2. Arbetsbeskrivning för bibliotekarie 2018

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

1.1. Huvuduppgiften för en bibliotekarie är att ge barn en kärlek till böcker och att introducera dem till de bästa exemplen på världskultur genom böcker.

1.2. Att hjälpa barn, genom val av nödvändig litteratur, att skaffa sig gedigen och djupgående kunskap.

1.3. Bibliotekarien vägleds i sitt arbete av "Bibliotekariensregler" och dokument från högre organisationer.

1.4. I sin verksamhet styrs den av Ukrainas lagstiftning, styrande dokument från högre myndigheter i frågor om biblioteksarbete, regler för organisation av biblioteksarbete, redovisning, inventering, regler om arbetarskydd och säkerhet och brandskydd, såväl som det interna sanatoriets arbetsbestämmelser och dessa instruktioner.

2. UPPGIFTER OCH ANSVAR

2.1 Genomförande av bibliotekets arbetsplan, samordnad med sanatoriets arbetsplan och godkänd av pedagogisk avdelningschef.

2.2. Snabbt logistiskt stöd för biblioteket, säkerhet för utrustning och andra materialtillgångar.

2.3. Tidig anskaffning av litteratur, läroböcker etc. i den regionala bibliotekssamlingen.

2.4. Anordnande och högkvalitativt arrangemang av offentliga evenemang, debatter, bibliografiska recensioner, poesikvällar, läsarkonferenser.

2.5. Efterlevnad av interna arbetsföreskrifter, säkerhetsföreskrifter och brandsäkerhet.

2.6. Bibliotekarien säkerställer utbildningsprocessen och självutbildningen genom biblioteks- och informationsbibliografiska tjänster för barn, lärare och andra kategorier av läsare.

2.7. Bibliotekarien utvecklar hos läsare kompetensen hos en oberoende användare, träning i användning av böcker och andra medier, sökning, urval och kritisk utvärdering av information.

2.8. Förbättrar traditionell och behärskning av ny biblioteksteknik.

2.9. Betjänar läsare vid prenumerationen och i läsesalen.

2.10. Ansvarig för registrering och arkivering av tidskrifter.

2.11. Bedriver individuellt och massarbete med läsare.

2.12. Arbetar med gäldenärer.

2.13. Har ett nära samarbete med pedagoger och sjukvårdspersonal.

2.14. I sitt arbete vägleds han av dessa instruktioner och order från sanatoriets överläkare och chefen för den pedagogiska avdelningen.

2.15. Utvecklar långsiktiga och aktuella planer för biblioteket, samordnar dem med prefekt för pedagogiska avdelningen

2.16. Organiserar och genomför möten med intressanta människor, arbetarhjältar, WWII-veteraner, internationalistiska soldater, kreativa barngrupper i staden, författare, poeter.

2.17. Tillhandahåller hjälp till lärare med att genomföra avskildhet och allmänna sanatorieevenemang, välja nödvändig metodlitteratur och organisera bokutställningar.

2.18. Recenserar ständigt litteratur och ny litteratur bland barn.

2.19. Övervakar litteraturens säkerhet och reparerar böcker och läroböcker tillsammans med barn.

3. RÄTTIGHETER

3.1. Tar del av pedagogiska och metodiska råd.

3.2 Lämnar förslag om att förbättra arbetet med barn, samt om frågor relaterade till hans arbetsaktiviteter.

3.3. Fattar beslut utifrån sin kompetens.

3.4. Bibliotekarien har rätt till fri tillgång till information som har att göra med att lösa de uppgifter som ålagts biblioteket.

4. ANSVAR

Bibliotekarien ansvarar för:

4.1. För underlåtenhet eller otillbörlig uppfyllelse utan goda skäl av sanatoriets interna arbetsföreskrifter, överläkarens lagar eller andra lokala föreskrifter, arbetsansvar som fastställts i dessa instruktioner, bär bibliotekarien disciplinansvar på det sätt som föreskrivs av arbetslagstiftningen.

4.2. För skador som orsakats på sanatoriet eller på deltagare i utbildningsprocessen på grund av underlåtenhet att fullgöra sina officiella uppgifter, bär bibliotekarien ett partiellt ekonomiskt ansvar på det sätt som fastställs i arbetslagstiftningen.

5. MÅSTE VETA:

5.1. Bibliotekets grunder, bibliografi.

5.2. Grundläggande biblioteksteknologiska processer.

5.3. Former och metoder för individuellt och massarbete med läsare.

5.4. Bästa metoder för biblioteksarbete från inhemska och internationella bibliotek.

5.5. Regler och föreskrifter för arbetarskydd, industriell sanitet och brandsäkerhet.

5.6. Interna arbetsbestämmelser.

6. KVALIFIKATIONSKRAV

6.1. Grundläggande högre utbildning inom relevant utbildningsområde (bachelor, specialist) utan krav på arbetslivserfarenhet.

6.2. Måste vara skicklig i effektiva former och metoder för att arbeta med barn.

7. RELATIONER OCH ANSLUTNINGAR PER POSITION

7. 1. Utsedd och entledigad från tjänsten av sanatoriets överläkare i samförstånd med chefen för pedagogiska avdelningen.

7.2. Rapporterar direkt till pedagogisk avdelningschef.

Chef för den pedagogiska avdelningen. Bekant.

Arbetsbeskrivning föreståndare för skolbiblioteket

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Denna arbetsbeskrivning har utvecklats på grundval av de tariffer och kvalifikationsegenskaper som överenskommits i resolutionen från Ryska federationens arbetsministerium daterad 1 februari 1995 nr 8 och skickad för vägledning i arbetet genom ett brev från utbildningsministeriet av ryska federationen daterad 4 augusti 1995 nr 58-M.

1.2. Bibliotekets chef är chef för en strukturell enhet, utses och entledigas av föreståndaren och rapporterar direkt till skolchefen.

"Ungefärlig situation i biblioteket vid en allmän utbildningsinstitution", punkt 2 (bilaga till skrivelsen från Ryska federationens utbildningsministerium daterad 23 mars 2004 nr 14-51-70/13) bekräftar att biblioteket är ett en skolas eller läroanstalts strukturella enhet.

1.3. Behörighetskrav - högre yrkes- (biblioteks)utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten om minst 1 år eller gymnasial yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet av minst 3 år.

Kvalifikationsreferensbok för befattningar som chefer, specialister och andra anställda godkänd av Rysslands arbetsministeriums resolution av den 21 augusti 1998 nr 37. Det föreskrivande dokumentet rekommenderas för användning i företag, institutioner och organisationer inom olika sektorer av ekonomin, oavsett ägarform och organisatoriska och juridiska former.

"Taxa och kvalifikationsegenskaper (utdrag) klausul 5. Personer som inte har särskild utbildning eller arbetslivserfarenhet enligt kvalifikationskraven för löneklasser, men som har tillräcklig praktisk erfarenhet och utför sina arbetsuppgifter effektivt och fullt ut, på rekommendation av certifieringskommissionerna, i undantagsfall, debiteras samma sak. som personer med särskild utbildning och arbetslivserfarenhet.”

1.4. I sin verksamhet styrs bibliotekschefen av Ryska federationens lagstiftning om kultur, utbildning och biblioteksvetenskap; dekret från Ryska federationens regering som bestämmer kulturens utveckling; styrande dokument från högre myndigheter i frågor om biblioteksarbete, regler för organisering av biblioteksarbete, redovisning, inventering; regler om arbetarskydd, säkerhet och brandskydd samt skolans stadga och interna arbetsordning, föreskrifterna om läroanstaltens bibliotek och dessa anvisningar.

1.5. Bibliotekets chef har rätt till ledighet i enlighet med lagen: grundläggande - 28 kalenderdagar, för arbete i Fjärran Nord - 24 kalenderdagar.

1.6. Bibliotekschefens lön, enligt bemanningstabellen, personlig ökningskoefficient, kompensations- och incitamentsbonusar och bonusar för kontinuerlig bibliotekserfarenhet.

Du bör veta att de nyligen fastställda beloppen och villkoren för ersättning under övergången till ett nytt ersättningssystem, inklusive beloppet för den officiella lönen (lönen), ökande koefficienter till minimilönen, incitamentsbetalningar, kompensationsbetalningar (för arbete i Far norr och för arbete på landsbygden), kan inte vara lägre än de löner och betalningsvillkor som gällde under fjärde kvartalet 2008

2. Funktioner

2.1. Organisation av biblioteket som utbildnings-, informations- och kulturinstitution.

2.2. Tillhandahålla utbildningsprocessen och självutbildning med hjälp av bibliotek och information och bibliografiska tjänster för studenter, lärare och andra kategorier av läsare.

2.3. Att forma läsarnas färdigheter hos en oberoende biblioteksanvändare, skapa informationskompetens, lära sig att söka, välja och kritiskt utvärdera information.

2.4. Förbättra traditionella och behärska ny biblioteksteknik.

3. Arbetsuppgifter

Bibliotekschefen leder skolans strukturella enhet och utför följande arbetsuppgifter:

3.1. Utvecklar, godkänner och vid behov gör justeringar av biblioteksreglerna och biblioteksanvändningsreglerna.

3.2. Gör upp planer och rapporter, för register över biblioteksarbete.

3.3. Underhåller och ansvarar för att bibliotekets dokumentation är korrekt.

· inventeringsbok, sammanfattande räkenskapsböcker, dagbok över skolbiblioteksarbeten, anteckningsböcker för att ersätta böcker som förlorats av läsare och accepterats för att ersätta förlorade, läsarblanketter, mottagnings- och avskrivningshandlingar, arkivskåp för läroböcker och läromedel.

3.4. Baserat på en studie av fondens tillstånd och läsarnas efterfrågan bildar den en biblioteksfond i enlighet med skolans utbildningsprogram:

· sammanställer en fond av vetenskapliga, utbildningsmässiga och konstnärliga dokument, med företräde åt referenslitteratur;

· beställer utbildnings- och metoddokument, kontrollerar mottagandet av nya dokument, fyller på fonden med saknade eller otillräckligt ifyllda utbildnings- och metoddokument;

· om medel finns tillgängliga, fyller fonden på med audiovisuella dokument (AVD), elektroniska dokument (CD, DVD).

3.5. Organiserar biblioteksfonden:

· utför bokföring: mottagande, utfärdande, avyttring av dokument;

· organiserar teknisk behandling av mottagna dokument;

· tillhandahåller ett systematiskt alfabetiskt arrangemang av dokument i kombination med anordnande av tematiska och genreutställningar för studenter;

· tillhandahåller åtgärder för säkerheten för bibliotekssamlingen, genomför förebyggande samtal med läsare, vidtar åtgärder för att läsarna ska återlämna dokument i tid;

· organiserar en fond med särskilt värdefulla dokument;

· enligt instruktionerna, organiserar placering och förvaring av skolböcker;

· under intern arbetstid och på sanitära dagar, kontrollerar korrektheten av fondens arrangemang, granskar dokument för att identifiera de som är föråldrade, har förlorat sitt vetenskapliga och pedagogiska värde och inte används av läsare, såväl som förfallna dokument och de i behov av reparation och restaurering;

· utför regelbundna inspektioner av fonden i enlighet med ordern undertecknad av institutionens direktör;

· säkerställer nödvändig förvaring och fysisk säkerhet för bibliotekssamlingen, vidtar brandsäkerhetsåtgärder;

3.6. Organiserar differentierade biblioteks- och informationsbibliografiska tjänster vid utlåningsdisken, i läsesalen, i klassrummen, i klassrummen på en allmän utbildningsinstitution:

· studerar läsarens intressen;

· analyserar läsarformulär;

upprättar kollektiva och individuella läsplaner;

3.7. Organiserar, underhåller, redigerar och ansvarar för referens- och bibliografiapparaten på traditionella och maskinläsbara medier, med hänsyn till läsarnas åldersegenskaper, organiserar en referens- och informationsfond.

3.8. Främjar populariseringen av de bästa exemplen på dokument genom individuella, grupp- och massformer av arbete: samtal, utställningar, bibliografiska recensioner, bokdiskussioner, läsarkonferenser, litterära kvällar, frågesporter, etc.

3.9. Ger eleverna ett minimum av biblioteks- och bibliografikunskaper: förtrogenhet med reglerna för användning av biblioteket, arrangemang av samlingen, referens- och bibliografisk apparat, bokens struktur och utformning, referensdokument m.m.

3.10. Förser biblioteket med utrustning, biblioteksteknik, organiserar en modern inredning, ansvarar för det konstnärliga och designmässiga stödet av biblioteket samt skapar gynnsamma förutsättningar för att betjäna läsarna.

3.11. Om en dator är tillgänglig, introducerar ny informationsteknik.

3.12. Ger lämpliga sanitära och hygieniska förhållanden i biblioteket.

3.13. bildar en bibliotekstillgång, lockar läsare att delta i det rådgivande organets – biblioteksrådets och läsartillgångens arbete.

4. Rättigheter

Bibliotekschefen har rätt:

4.4. För att skydda professionell heder och värdighet.

4.5. För underkastelse till olika former av uppmuntran, utmärkelser och insignier som tillhandahålls för utbildnings- och kulturarbetare.

4.6. Ge bindande instruktioner till elever och skolpersonal i frågor som rör efterlevnaden av reglerna för användning av biblioteket.

4.7. Bekanta dig med klagomål och andra dokument som innehåller en bedömning av hans arbete, ge förklaringar om dem.

5. Ansvar

5.1. För underlåtenhet eller otillbörligt uppfyllande utan goda skäl av skolans stadga och interna arbetsföreskrifter, skoldirektörens rättsordningar och andra lokala föreskrifter, officiella skyldigheter som fastställts i denna instruktion, inklusive för underlåtenhet att använda de beviljade rättigheterna, ska chefen av biblioteket bär disciplinansvar på det sätt som definieras i arbetslagstiftningen.

5.2. För vållande tillfogande av skada till skolan eller deltagare i utbildningsprocessen i samband med utförandet (underlåtenhet) av deras officiella uppgifter, bär bibliotekschefen ett partiellt ekonomiskt ansvar på det sätt och inom de gränser som fastställts av arbetskraft och ( eller) civilrättslig lagstiftning.

6.1. Bibliotekschefen arbetar efter ett schema baserat på 40 timmars arbetsvecka och godkänt av skolchefen.

Den nominella arbetstiden i biblioteket är högst 40 timmar per vecka. Konst. 91 i Ryska federationens arbetslagstiftning. För kvinnor som arbetar i Fjärran Nord och motsvarande områden fastställs en 36-timmars arbetsvecka. (Artikel 320 i arbetslagen, kollektivavtal och arbetsavtal).

6.2. Tar emot information av reglerande, juridisk, organisatorisk och metodologisk karaktär från skolchefen och dennes ställföreträdare samt bekantar sig med relevanta handlingar mot underskrift.

6.3. Arbetar i nära kontakt med lärare, föräldrar till elever (personer som ersätter dem) och utbyter systematiskt information om frågor inom sin kompetens med skolans förvaltning och lärarpersonal.

6.4. Planerar självständigt bibliotekets arbete för varje läsår. Plan och rapport godkänns av skolchefen.

Jag har läst instruktionerna___________ signatur

Arbetsbeskrivning för bibliotekarie

1. Allmänna bestämmelser
1.1. Denna arbetsbeskrivning har utvecklats på grundval av tariff- och kvalifikationsegenskaperna för bibliotekschefen och bibliotekarien, överenskommen i resolution nr 8 från Ryska federationens arbetsministerium daterad 1 februari 1995 och skickad för vägledning i arbetet av brev från Ryska federationens utbildningsministerium daterat den 4 augusti 1995 nr 58-M.
1.2. Bibliotekarien utses och entledigas av skoldirektören.
1.3. En bibliotekarie ska ha en högre eller gymnasial yrkesutbildning utan bevis på arbetslivserfarenhet eller allmän gymnasieutbildning, kursutbildning och arbetslivserfarenhet som bibliotekarie i minst tre år.
1.4. Bibliotekarien rapporterar direkt till biträdande skolchef för pedagogiskt arbete.
1.5. I sin verksamhet styrs bibliotekarien av Ryska federationens konstitution och lagar, dekret från Ryska federationens president, beslut från Ryska federationens regering, stadgan, order och instruktioner från skoldirektören och detta jobb beskrivning.

2. Funktioner
En bibliotekaries huvudsakliga aktiviteter är:
2.1. Informationsstöd för utbildningsprocessen i skolan.
2.2. Införa informationskompetens hos elever.

3. Arbetsuppgifter
Bibliotekarien utför följande uppgifter:
3.1. Organiserar skolbibliotekets arbete, bildande, bearbetning och systematisk lagring av bibliotekssamlingen.
3.2. Sammanställer kataloger, kartotek, register, ämneslistor och litteraturrecensioner.
3.3. Betjänar elever och skolpersonal vid prenumerationen och i läsesalen, organiserar och genomför relaterat informationsarbete (utställningar, frågesporter och andra evenemang för att marknadsföra boken); utför urval av litteratur utifrån läsarnas önskemål.
3.4. Håller register över biblioteksverksamheten och lämnar in upprättade rapporter.
3.5. Tar emot bokförda medel för förvaring enligt lag och engångshandlingar samt för lämpliga register, deltar i inventering av bokmedel, avskrivning av föråldrad och förfallen litteratur enligt fastställda regler och föreskrifter.
3.6. Vidtar, i enlighet med fastställt förfarande, åtgärder för att ersätta skador som orsakats bok och andra biblioteksmedel på grund av läsares fel och i samband med brist, förlust eller skada på böcker.
3.7. Etablerar och underhåller förbindelser med andra bibliotek.

3.8. Prenumererar skolan på tidskrifter och kontrollerar deras leverans.
3.9. Vidtar åtgärder för att förse biblioteket med nödvändig utrustning.
3.10. Anordnar läskonferenser, litterära kvällar och andra offentliga evenemang.
3.11. Uppfyller hälso-, säkerhets- och brandskyddsbestämmelser; övervakar det korrekta sanitära tillståndet i bibliotekets lokaler och samlingar.

4. Rättigheter.
Bibliotekarien har rätt:

4.1. Välj självständigt former och metoder för att arbeta med läsare och planera det utifrån skolans allmänna arbetsplan.

4.2. Delta med rådgivande röst vid möten i skolans Pedagogiska Råd.

4.3. Delta i seminarier och möten som är direkt relaterade till detaljerna i hans verksamhet, såväl som periodisk professionell utveckling.

4.4. För underkastelse till olika former av uppmuntran, utmärkelser och insignier som tillhandahålls för utbildnings- och kulturarbetare.

4.5. Ge bindande instruktioner till elever och skolpersonal i frågor som rör efterlevnaden av reglerna för användning av biblioteket.

5. Ansvar.

5.1. För underlåtenhet eller otillbörlig uppfyllelse utan goda skäl av skolans stadga och interna arbetsföreskrifter, skoldirektörens rättsordningar och andra lokala föreskrifter, officiella skyldigheter som fastställs i dessa instruktioner, inklusive för underlåtenhet att använda de beviljade rättigheterna, bibliotekarien bär disciplinansvar på det sätt som definieras i arbetslagstiftningen.

5.2. För vållande tillfogande av skada på skolan eller deltagare i utbildningsprocessen i samband med utförandet (underlåtenhet) av sina officiella uppgifter, bär bibliotekarien ett partiellt ekonomiskt ansvar på det sätt och inom de gränser som fastställts av arbetskraft och (eller) civilrätt. lagstiftning.

6. Relationer. Relationer efter position.
Bibliotekarie:
6.1. Arbetar enligt ett 40-timmarsveckoschema som godkänts av skolchefen på rekommendation av skolans biträdande rektor för pedagogiskt arbete.
6.2. Kan på föreläggande av biträdande skolchefen för pedagogiskt arbete vara involverad i akut ersättning av tillfälligt frånvarande lärare och pedagoger inom normal arbetstid med extra timlön för undervisningsarbete.
6.3. Tar emot information av reglerande, juridisk, organisatorisk och metodologisk karaktär från skolchefen och dennes ställföreträdare samt bekantar sig med relevanta handlingar mot underskrift.
6.4. Arbetar nära lärare, föräldrar till elever (personer som ersätter dem); utbyter systematiskt information om frågor inom sin kompetens med skollärare och skolförvaltning.

Jag har läst instruktionerna: ________________ Signatur

jag godkänner

Direktör för kommunal utbildningsinstitution "Asanovskaya Secondary School"

_________________ N.I. Chumakov 01/08/2007

ANSVAR FÖR ETT BIBLIOTEK

Kommunal utbildningsinstitution "Asanovskaya Secondary School"

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

1.1. Arbetsuppgifterna för denna kategori av arbetare bestäms på grundval av "Tariffer och kvalifikationsegenskaper för anställdas allmänna industripositioner", godkända av resolutioner från Ryska federationens arbetsministerium daterat 10.10.92 nr 30 och daterat 20.01. .94 nr 7, och "Tariffer och kvalifikationsegenskaper för befattningar för anställda vid utbildningsinstitutioner i Ryska federationen - order nr 463/1268 från Morfologiministeriet och Ryska federationens statliga kommitté för högre utbildning daterad 08/31/ 95.

1.2. Bibliotekarien tillhör kategorin specialister, utses och avskedas efter order av skolchefen efter ansökan.

1.3. Rapporterar direkt till skolchef och biträdande föreståndare för pedagogiskt arbete.

1.4. För tjänsten som bibliotekarie:

- 2:a kategorin tilldelas en person som har en högre yrkesutbildning, utan att uppvisa krav på arbetslivserfarenhet, eller gymnasial yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet som bibliotekarie (bibliograf) på minst 3 år;

- 11:e kategorin (ledande bibliotekarie) - högre yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet som bibliotekarie (bibliograf) av 1:a kategorin i minst 3 år.

1.5. Hans arbete styrs av:

- FN:s konvention om barnets rättigheter;

- normativa och metodologiska dokument från Ryska federationens regering

- Skolstadgan och interna arbetsbestämmelser;

- anställningsavtal;

- order och instruktioner från skoldirektören;

- denna arbetsbeskrivning.

1.6. Bibliotekarien bör veta:

- FN:s konvention om barnets rättigheter;

- instruktioner för att skydda barns liv och hälsa;

- Interna arbetsbestämmelser;

- grunderna för bibliotekarie, bibliografi

- grundläggande biblioteksteknologiska processer;

- former och metoder för individuellt och grupparbete med barn;

- Läget för utbildningsinstitution;

- Säkerhets- och brandskyddsbestämmelser.

2. FUNKTIONER

Bibliotekarien tilldelas följande funktioner:

2.1. Tillhandahålla biblioteksprocesser för biblioteket på en förskoleinstitution (anskaffning, bearbetning av bibliotekssamlingen, organisation och användning av kataloger och andra delar av referens- och bibliografiapparaten, redovisning, organisation och lagring av bibliotekssamlingen).

2.2. Betjänar unga biblioteksläsare, lärare och föräldrar, tillhandahåller nödvändig litteratur.

2.3. Användning av vetenskapliga metoder och bästa praxis inom området för biblioteksverksamhet.

3. ARBETSANSVAR

För att utföra de funktioner som tilldelats honom måste bibliotekarien:

3.1. Underhålla läsarformulär och betjäna lärare och andra skolanställda, elever och deras föräldrar.

3.2. Organisera och genomföra:

- möten och samtal med studenter om frågor om vård av böcker;

- utflykter med barn till andra bibliotek;

- tematiska utställningar enligt bibliotekets och skolans arbetsplan, med beaktande av försöksverksamhetens uppgifter;

- klasser med barn om reparation och restaurering av gamla böcker;

- rådgivningsarbete och samtal med lärare och föräldrar till elever i följande frågor:

- bildande av läsarens smaker och preferenser baserat på rysk kultur och klassisk rysk litteratur

- elevernas färdigheter i att ta hand om böcker

3.3. Planera och genomföra skolbibliotekets arbete i enlighet med försöksprogrammet.

3.4. Delta:

i Lärarnas råd, regionala metodiska föreningar inom detta verksamhetsområde;

- vid utveckling och genomförande av ett biblioteksutvecklingsprogram, planer för bibliotekstjänster för deltagare i utbildningsprocessen i skolan;

- i allmänna evenemang som hålls i skolan;

3.5. Fyll på skolbiblioteket med litteratur och nödvändigt utbildningsmaterial

förmåner.

3.6. Upprätthålla nödvändig redovisning och rapporteringsunderlag.

4. RÄTTIGHETER

Bibliotekarien har rätt:

4.1. Kräva att förvaltningen skapar förutsättningar för att de ska kunna utföra sina officiella uppgifter.

4.2. För sociala garantier och förmåner som fastställts av Rysslands lagstiftning.

4.3. För årlig betald semester.

4.4. Förbättra dina färdigheter.

5. ANSVAR

5.1. Bibliotekarien ansvarar för:

- för brott som begås under deras arbetsverksamhet inom de gränser som fastställs av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen;

- för att ha orsakat materiell skada inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets-, straff- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

5.2. För underlåtenhet eller otillbörlig uppfyllelse utan goda skäl av skolans stadga och interna arbetsföreskrifter, andra lokala bestämmelser, rättsordningar för skolans rektor, officiella skyldigheter som fastställs i dessa instruktioner, inklusive för att inte utnyttja beviljade rättigheter, bibliotekarien bär disciplinansvar på det sätt som föreskrivs i arbetslagstiftningen.

Vid grovt brott mot arbetsuppgifter kan uppsägning tillämpas som disciplinstraff.

5.3. För brott mot brandsäkerhetsregler, arbetsskydd, sanitära och hygieniska krav för organisering av skolelevers livsaktiviteter, förs bibliotekarien till administrativt ansvar på det sätt och i de fall som föreskrivs i administrativ lagstiftning.

6. RELATIONER OCH ANSLUTNINGAR PER POSITION

Bibliotekarie:

6.1. Arbetar en vanlig arbetsdag enligt ett schema baserat på 40 timmars arbetsvecka och godkänt av skolchefen.

6.2. planerar sitt arbete självständigt; arbetsplanen godkänns av skolchefen.

6.3. Tillser biträdande direktör för utbildningsarbete en skriftlig redogörelse för sin verksamhet.

6.4. Erhåller information från biträdande chef för utbildningsarbete, information av reglerande, organisatorisk och metodologisk karaktär samt sätter sig in i relevanta handlingar mot underskrift.

6.5. Utbyter systematiskt information om frågor inom sin kompetens med skolans förvaltning och lärarpersonal.

6.6. Rapporterar till biträdande direktören för utbildningsarbete och Lärarrådet.

Jag har läst arbetsbeskrivningen:_______________________

Vilka arbetsuppgifter har en bibliotekarie?

Bibliotekaryrket, trots alla dess självklarheter, handlar inte bara om att ge ut och ta emot böcker. Utbudet av arbetsansvar för en bibliotekarie är mycket bredare och inkluderar följande funktioner:

• betjäna besökare och fylla i bibliotekskort;
• lägga beställningar på ny litteratur;
• bearbetning av mottagen litteratur;
• sammanställning av kataloger;
• registrering och arkivering av tidskrifter;
• överensstämmelse med bokförvaringsvillkor.

Varje anställd kan ta reda på den exakta listan över sina arbetsuppgifter från arbetsbeskrivningen. Eftersom arbetsbeskrivningen är ett lokalt dokument från företaget, bestämmer varje organisation självständigt dess utseende och innehåll. Men specialister inom området för personalregisterhantering har utvecklat en universell arbetsbeskrivningsstruktur som så mycket som möjligt tar hänsyn till alla nyanser av en anställds arbete i företaget.

Arbetsbeskrivning för bibliotekarie: grundläggande bestämmelser

En vanlig arbetsbeskrivningsstruktur för bibliotekarier kan inkludera:

1. Allmänna bestämmelser. Detta avsnitt av instruktionerna består av de grundläggande villkor och krav som den sökande måste uppfylla för att arbeta som bibliotekarie. Dessa bestämmelser inkluderar:
   • krav på utbildning, arbetslivserfarenhet och yrkesskicklighet hos den anställde;
   • en lista över lagstiftande och interna dokument som en specialist måste vara bekant med innan han börjar arbeta i organisationen;
   • förfarande för att anställa, avskeda och ersätta en anställd;
   • bestämma platsen för en personalenhet i organisationens organisationsplan;
   • förordnande av arbetstagarens närmaste chef.
2. Arbetsuppgifter och rättigheter för den anställde. Detta är huvuddelen av dokumentet, som kräver särskild noggrannhet under utvecklingen. Arbetsrättigheterna för bibliotekarier från olika organisationer är vanligtvis desamma. Dessa inkluderar:
   • rätten att bli förtrogen med ledningens beslut angående ens arbetsaktiviteter;
   • rätten att, inom ramen för sin kompetens, informera ledningen om identifierade brister i arbetsprocessen;
   • rätten att underteckna och godkänna handlingar inom ramen för sina befogenheter;
   • rätten att få information som behövs för arbetet från andra tjänster inom organisationen och att involvera anställda i att lösa sina arbetsuppgifter.

   Arbetsuppgifterna för en bibliotekarie i sin helhet kan variera beroende på företaget där specialisten arbetar och den specifika befattning han har.

3. Den anställdes ansvar. Denna del av dokumentet specificerar bestämmelserna i lagen om arbetstagares ansvar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter för en skolbibliotekarie

Låt oss överväga utbudet av standardjobbansvar för en bibliotekarie med hjälp av skolbibliotekariens funktioner som exempel. De huvudsakliga arbetsuppgifterna för en skolbibliotekarie kan inkludera:

Vet du inte dina rättigheter?

1. Planera och organisera bibliotekets arbete, ge ut och samla in böcker, utbildningsarbete, bevakning av säkerheten i bibliotekssamlingen, interaktion mellan bibliotek.
2. Utveckling av regler för användning av bibliotekssamlingar, sammanställning av kataloger och kortfiler.
3. Att förse studentbesökare med nödvändig litteratur.
4. Tidig anskaffning av biblioteket, registrering av prenumerationer på tidskrifter.
5. Analys och prognostisering avseende bildandet av skolbibliotekssamlingen och resultatet av bibliotekets arbete.
6. Övervaka efterlevnaden i biblioteket och bokförråden med säkerhetsregler, brandsäkerhet och regler för användning av biblioteket.
7. Kontroll över säkerheten för böcker som lämnas över till biblioteket.
8. Att skriva av föråldrade och förfallna publikationer.
9. Vidta åtgärder för att ersätta skada orsakad av förlust eller skada på litteratur.
10. Anordnande av läskonferenser.

Som du kan se är listan över ansvarsområden ganska generell och kan användas för att definiera en bibliotekaries ansvar i arbetsbeskrivningen för alla bibliotek.

Huvudsakliga arbetsuppgifter för en biblioteksmetodik

Biblioteken kan ha inte bara bibliotekarier i personal utan även metodologer. Utbudet av arbetsuppgifter för dessa arbetare överlappar bibliotekariernas arbetsuppgifter och skiljer sig samtidigt från dem.

Typiska arbetsuppgifter för en biblioteksmetodik kan inkludera:

1. Att bedriva ett självständigt arbetsområde, allmän ledning av avdelningen.
2. Genomföra en analys av tillståndet för biblioteks- och bibliografiska tjänster i regionen, utveckla förslag till förbättringar.
3. Deltagande i forskningsarbete.
4. Samordningsarbete med andra bibliotek.
5. Marknadsundersökning om behoven hos biblioteksanvändare.
6. Samla in konsoliderade beställningar för publikationer och övervaka deras genomförande.
7. Ta emot litteratur och distribuera den mellan biblioteksavdelningar.
8. Deltagande i kultur- och utbildningsområdenas arbete, identifiering av kreativa grupper värda att tilldelas titeln "folklig" och "exemplarisk".

Av detta följer att i metodikernas verksamhet råder samordning och organisationsarbete framför bibliotekariens praktiska rutinarbete i vardaglig mening.

Biblioteksutbildningskrav och medarbetaransvar

Trots den uppenbara enkelheten i det utförda arbetet, innebär yrket som bibliotekarie närvaron av en speciell specialiserad utbildning som erhållits antingen vid ett universitet eller på en teknisk skola eller högskola. Samtidigt kommer specialiserad gymnasieutbildning (teknisk skola eller högskola) att ge möjligheten att endast arbeta som biträdande bibliotekarie eller metodolog med ansvar för ett specifikt arbetsområde.

Dessutom utesluter en högre specialiserad utbildning som regel krav på arbetslivserfarenhet, medan en specialist med en sekundär specialiserad utbildning kommer att behöva bekräfta arbetslivserfarenhet inom specialiteten, från 1 till 3 år.

När du arbetar med avsnittet om bibliotekariens ansvar är det nödvändigt att komma ihåg att lagen förbjuder företagets interna dokument från att skärpa den anställdes ställning i jämförelse med normerna i arbetslagen. Ansvarsdelen kan innehålla:

• ansvar för underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra sina officiella uppgifter;
• ansvar för att orsaka materiell skada för arbetsgivaren;
• ansvar för att begå brott enligt normerna för straffrättslig, administrativ eller civilrättslig lagstiftning.

Procedur för att fylla i en arbetsbeskrivning

En korrekt utformad arbetsbeskrivning för en bibliotekarie bör innehålla information om dess godkännande, som finns i början av dokumentet och innehåller:

• datum för godkännande;
• information om chefen som godkände dokumentet;
• chefens signatur.

Dessutom kan den anställdes underskrift placeras i arbetsbeskrivningen (vanligtvis i slutet), vilket bekräftar att han är bekant med dokumentet. Organisationens regler kan föreskriva en särskild dagbok för att registrera fakta om bekantskap med arbetsbeskrivningar.

Sålunda innebär kompetent utarbetande av en arbetsbeskrivning för en bibliotekarie noggrant arbete med innehållet i dokumentet, såväl som extern utformning som motsvarar sedvänjorna för hantering av personaljournaler.