Բիզնես և ձեռներեցություն. Հայեցակարգ և էություն

«Բիզնես» բառը (անգլերեն բիզնեսից) նշանակում է ցանկացած գործունեություն, բիզնես, որը եկամուտ է ստեղծում: Գործարար անձը գործարար է (անգլիական գործարարից), այսինքն՝ գործարար, վաճառական, ձեռնարկատեր։ Նոր տնտեսական ուղեցույցներում բիզնեսը վերաբերում է շուկայական տնտեսության մեջ սուբյեկտի տնտեսական գործունեությանը, որն ուղղված է որոշակի ապրանքների (ապրանքներ, աշխատանքներ, ծառայություններ) ստեղծելու և վաճառելու միջոցով շահույթ ստանալուն: Նաև «բիզնես» հասկացությունը կարելի է համարել որպես «ձեռներեցություն» հասկացության հոմանիշ։ Ձեռնարկատիրական գործունեությունը քաղաքացիների և նրանց միավորումների ակտիվ անկախ գործունեությունն է, որն ուղղված է շահույթ ստանալուն, որն իրականացվում է քաղաքացիների կողմից իրենց ռիսկով և գույքային պատասխանատվությամբ ձեռնարկության կազմակերպչական և իրավական ձևով սահմանված սահմաններում:

Այսպիսով, բիզնեսը սեփականություն ունեցող քաղաքացիների եկամուտ ստեղծող գործունեություն է։ Բացի այդ, բիզնեսը նաև իր բոլոր մասնակիցների միջև հարաբերությունների մի շարք է, որը ձևավորում է համախոհների թիմ՝ նպատակ ունենալով եկամուտ, շահույթ ստեղծել և զարգացնել ընկերություն, ձեռնարկություն կամ կազմակերպություն: Բիզնեսի մասնակիցները մարդկանց հետևյալ խմբերն են.

1) իրենք՝ ձեռնարկատերերը, այսինքն՝ նախաձեռնողական գործունեություն իրականացնող անձինք իրենց իսկ պատասխանատվությամբ՝ իրենց տնտեսական և իրավական պատասխանատվությամբ, ինչպես նաև ձեռնարկատերերի թիմերը. Առաջին խմբի բիզնեսի մասնակիցների բիզնես շահը՝ եկամուտ ստեղծելը, իրականացվում է արտադրանքի արտադրության և վաճառքի միջոցով։ Իրենց գործունեության ընթացքում նրանք մտնում են բիզնես հարաբերությունների, ինչպես նաև բիզնեսի այլ մասնակիցների հետ հարաբերությունների մեջ՝ ի վերջո ձևավորելով ձեռնարկատիրական բիզնեսի ոլորտը։ Վերջինս ներառում է երեք բաղադրիչ՝ արտադրություն, առևտուր (առևտուր) և առևտրային միջնորդություն։

Բիզնեսը չի կարող կրճատվել միայն առևտրի (առևտրի) և առևտրային միջնորդության մեջ: Բիզնեսն առաջին հերթին արտադրությունն է, որը կազմում է ցանկացած տնտեսության հիմքը.

2) ձեռնարկատերերի կողմից առաջարկվող ապրանքների անհատ և կոլեկտիվ սպառողներ, ինչպես նաև սպառողների խմբեր, որոնք ստեղծում են իրենց արհմիությունները, ասոցիացիաները և այլն:

Այս խմբի բիզնեսի մասնակիցների բիզնես շահը ապրանքների և ծառայությունների ձեռքբերումն է: Այն իրականացվում է փոխշահավետության հիման վրա ապրանքներ արտադրողների և վաճառողների հետ կապեր հաստատելով։ Եթե ​​ձեռնարկատերերի համար օգուտը եկամուտն է, ապա սպառողների համար դա իրենց կարիքները բավարարող ապրանք կամ ծառայություն է։ Իրականացնելով իրենց սպառողական շահերը՝ բիզնեսի մասնակիցների այս խումբը կազմում է սպառողական բիզնեսի ոլորտը.

• 3) վարձու, պայմանագրային կամ այլ հիմունքներով աշխատանքային գործունեություն իրականացնող աշխատողները, ինչպես նաև նրանց արհմիությունները: Երրորդ խմբի բիզնեսի մասնակիցների բիզնես շահը՝ եկամուտ ստեղծելը, իրականացվում է ընկերությունում, կազմակերպությունում կամ ձեռնարկությունում աշխատանքի միջոցով: Եթե ​​ձեռնարկատերերի համար գործարքներում օգուտը ընկերության վերջնական եկամուտն է, ապա աշխատողների համար դա կատարված աշխատանքի արդյունքում ստացված անձնական եկամուտն է։ Իրենց շահերը գիտակցելով՝ մասնակիցների այս խումբը կազմում է աշխատանքային բիզնեսի ոլորտը.
• 4) պետական ​​մարմինները, հիմնարկները և կազմակերպությունները, երբ նրանք հանդես են գալիս որպես գործարքների անմիջական մասնակից: Խոսքը ձեռնարկատերերին պետական ​​պատվերներ տրամադրելու, գների որոշման, դրանց իրականացման համար արտոնությունների կազմի և ծավալի և այլնի մասին է։ Նման դեպքերում պետական ​​կառույցները բիզնեսի մյուս մասնակիցների հավասար գործընկերներն են։ Այս խմբի մասնակիցների բիզնես շահը ազգային ծրագրերի իրականացումն է (գիտատեխնիկական, գիտաարտադրական, սոցիալական և այլն)՝ ինչպես ամբողջ պետության, այնպես էլ նրա բոլոր քաղաքացիների կարիքները բավարարելու նպատակով։ Նման գործարքներում փոխշահավետության սկզբունքը հետևյալն է. Ֆիրմաներին պետությունը խրախուսում է մասնակցել այդ ծրագրերին, և պետությունը հնարավորություն է ստանում դրանք գործնականում իրականացնել՝ ի վերջո ձևավորելով պետական ​​բիզնեսի ոլորտը։

Բիզնեսը որպես համակարգ չորս հատկանիշով օժտված երեւույթ է՝ նպատակահարմարություն, ամբողջականություն, անհետեւողականություն եւ ակտիվություն։

Նպատակահարմարությունը նշանակում է, որ բիզնեսն իր ներսում գտնվող ցանկացած տարրի ռացիոնալ կենտրոնացում է տալիս այն սկզբունքի վրա, որը միավորում է այդ տարրերը՝ ստեղծելով եկամուտ և շահույթ: Բիզնեսի բարձրագույն նպատակները սովորաբար բխում են այսպես կոչված ազատ մրցակցության օրենքի պահանջներից։ Բարձրագույն նպատակներն իրենց հերթին բաժանվում են ավելի կոնկրետ նպատակների, որոնք հանդես են գալիս որպես առաջինը ձեռք բերելու միջոց։ Ամբողջականությունը նշանակում է, որ բիզնեսը ներթափանցում է տնտեսության բոլոր ոլորտները, ոլորտները, տարածքները և տարրերը այնքանով, որքանով դա անհրաժեշտ է իր բարձրագույն նպատակի` շահույթի ավելացման համար լիարժեք իրականացման համար: Այսինքն՝ բիզնեսը պետք է ազատորեն ներթափանցի այն ոլորտները, որոնք տվյալ պայմաններում կենսական նշանակություն ունեն նրա համար։ Արգելքներն ու սահմանափակումները պետք է պահպանվեն ողջամիտ մակարդակի վրա։ Բիզնեսը չի կարելի պատկերացնել առանց իր միջավայրի և հիմնական տարրերի, որոնք ներառում են կառավարում, մարքեթինգ, ֆինանսական համակարգ, իրավունք և այլն։

Անհամապատասխանությունը նշանակում է, որ բիզնեսը պետք է բաղկացած լինի հակասություններից, քանի որ դրանք են ցանկացած զարգացման աղբյուր։ Բիզնեսում կարող եք նկատել բազմաթիվ հակասություններ՝ ձեռնարկատերերի և աշխատողների, սպառողների և արտադրողների, ձեռնարկատերերի և արհմիությունների կամ պետական ​​իշխանությունների միջև: Նորմալ պայմաններում այս բոլոր հակասությունները ծառայում են որպես բիզնեսի զարգացման, նրա ամբողջականության ամրապնդման և ամրապնդման աղբյուր։ Սակայն խելամիտ հանրային վերահսկողությունից դուրս կոնֆլիկտային իրավիճակներում հնարավոր և հայտնի են պատմական դրամատիզմով լի իրադարձություններ, որոնք ոչ միայն չեն ամրապնդում, այլ, ընդհակառակը, էապես թուլացնում են բիզնես համակարգը։ Սրանք հասարակական-քաղաքական ցնցումներ են, քաղաքացիական պատերազմներ և այլն։ Դրանք երբեմն հանգեցնում են բիզնեսի հիմնարար հիմքերի՝ մասնավոր սեփականության, մրցակցության և քաղաքացու տնտեսական ազատության ամբողջական կորստի։

Գործունեությունը նշանակում է, որ բիզնեսը սոցիալական երևույթ է, որը սերտորեն կապված է սոցիալական համակարգերի և մարդկանց գործունեության հետ: Յուրաքանչյուր ձեռնարկատեր պետք է ազատորեն և օրինական հիմունքներով ընտրի իր բիզնեսը՝ առանց այլ մարդկանց ապօրինի վնաս պատճառելու, առանց խոչընդոտելու նրանց բիզնեսը զարգացնելուն։ Գործարարների ողջամիտ գործունեությունը սովորաբար իրականացվում է անհատների և հասարակության հարստության, երկրի, հանրապետության համախառն ազգային արդյունքի չափի, քաղաքացիների կենսամակարդակի, որոշակի երկրի գրավչության մեջ դրանում ապրելու համար:

Ժամանակակից բիզնեսը պարզապես համակարգ չէ, որն ունի նպատակահարմարության, ամբողջականության, անհամապատասխանության և ակտիվության անհրաժեշտ նշաններ։ Բիզնեսը նաև ներքին կարգավորվող կամ ինքնակարգավորվող համակարգ է: Ձեռնարկատերերը շահագրգռված են ոչ միայն միմյանց հետ ազատ մրցակցությամբ, այլև իրենց շուկայական վարքագծի որոշակի ասպեկտների համակարգմամբ: Ժամանակակից բարձր զարգացած արտադրությունը մեծ գին է վճարում բիզնեսում անհատական ​​սխալ քայլերի համար։ Նույնիսկ միջին ձեռնարկության սնանկացումը նշանակում է հարյուրավոր աշխատանքից ազատված աշխատողներ, միլիոնավոր կապիտալի կորուստ, պայմանագրային գործընկերության պարտավորությունների չկատարում, հարակից արտադրության դադարեցում և այլն: Եթե նման անբարենպաստ իրադարձությունների շղթան միավորվի, դա կարող է առաջացնել կործանարար ուժի ճգնաժամ, երբ տնտեսական կորուստները գերազանցում են ձեռներեցությունից ստացվող օգուտները։ Արևմտյան աշխարհը վաղուց է սովորել դա՝ այս առումով ամենաուժեղ դասը ապրելով, որը 1929 - 1933 թվականների տնտեսական ճգնաժամն էր։ Այն ժամանակ արևմտյան երկրների տնտեսություններին հասցված ցնցումները այնքան մեծ էին, որ գործազրկությունն ու գնաճը կասկածի տակ դրեցին բիզնեսի որպես համակարգի իրական իրագործելիությունն ու պահպանումը։ Սա, այլ գործոնների հետ միասին, ի վերջո ծնեց տենչը դեպի նացիոնալ-սոցիալիզմը, տոտալ կենտրոնը, նախկին ԽՍՀՄ-ում կենտրոնական պլանավորումը, ինչպես նաև արևմտյան շուկայական արժեքների քննադատությունը: Միևնույն ժամանակ, շատ արևմտյան գիտնականներ եկել են այն եզրակացության, որ բիզնեսը ոչ թե պետք է սահմանափակել, այլ կարգավորել՝ օգնելով նրան գիտակցել այն ամենը, ինչի համար այն համարվում է սոցիալապես արժեքավոր երևույթ։

Պետական ​​կառույցները (մարմիններ, հանձնաժողովներ, խորհրդարանի հանձնաժողովներ) զարգացած երկրներում հանդես են գալիս որպես արբիտրների մի տեսակ, երբ ձեռնարկատերերի և աշխատողների միջև հակամարտությունները սրվում են: Բիզնեսում խաղի կանոններն ուղղված են տնտեսության մենաշնորհացմանը և ձեռնարկատերերի, պետական ​​հատվածի ձեռնարկությունների և աշխատողների կողմից անբարեխիղճ մրցակցությանը հակազդելուն: Ընդդիմություն է տրվում այն ​​ընկերություններին, որոնք փորձում են մյուս կողմին պարտադրել իրենց ձեռնարկատիրական շահերը՝ դրանով իսկ նվազեցնելով բիզնեսի ընդհանուր արդյունավետությունը արդյունաբերության կամ ամբողջ տնտեսության մեջ: Նույն կերպ հակադրվում է բնակչության գործազուրկ հատվածը և արհմիությունները, որոնք իրենց սոցիալապես կազմակերպված ակցիաներով (գործադուլներ, փաթեթավորում, հանրահավաքներ և այլն) պահանջում են, որ ընկերությունները և պետական ​​մարմինները որոշումներ կայացնեն, որոնք կտրուկ նվազեցնում են. ազգային տնտեսության արդյունավետությունը։

Բացի այդ, բիզնեսը զարգացող երեւույթ է, քանի որ այն կապված է շահույթի ուղղության հետ։ Իսկ շահույթ, որպես կանոն, կարելի է ստանալ այնտեղ, որտեղ ապրանքների և ծառայությունների պահանջարկը հագեցած չէ և ի վերջո խթանում է արտադրության նոր մասնագիտական ​​ոլորտների զարգացումը։ Արդյունքում բիզնեսը երիտասարդանում է՝ իր կապիտալը տեղափոխելով այնպիսի վայրեր, որտեղ շահույթն ավելի մեծ է, քան ավանդական ոլորտներում։

Երկրի տնտեսական զարգացման որոշակի փուլում ակտուալ է դառնում բիզնեսի այս կամ այն ​​գործոնը։ Երկրի տնտեսության զարգացման համար կարևոր է դառնում նոր տեխնոլոգիաների վրա հիմնված արտադրության բարելավումը, ապրանքների վաճառքի արդյունավետության բարձրացումը և ավելի կանաչ արտադրությունը։ Ելնելով տնտեսական զարգացման ներկայումս առաջնահերթ գործոնների համակցումից՝ մասնագետները վերանայում են բիզնեսի նկատմամբ իրենց մոտեցումները՝ մշակելով նոր հայեցակարգեր։ Իհարկե, նրանք կլանում են նաև ավելի վաղ, որոնք ապացուցել են իրենց արդյունավետությունը: Սա ընդլայնում է բիզնեսի տեսությունն ու պրակտիկան: Օրինակ՝ ԱՄՆ-ում, Մեծ Բրիտանիայում և Գերմանիայում այժմ առաջնահերթ ուշադրություն է դարձվում այնպիսի գործոնների վրա, ինչպիսիք են ազատ ժամանակի ավելացումը և ներընկերության ռազմավարական պլանավորումը։

Քանի որ բիզնեսի հիմքը մասնավոր սեփականությունն է, կախված դրա տեսակներից, առանձնանում են բիզնեսի հիմնական ձևերը։

1980-ական թթ Տեղի ունեցավ ձեռներեցության բում, որը հիմնված էր բազմաթիվ պատճառներով, այդ թվում.

• 1) համաշխարհային տնտեսության մուտքը գիտատեխնիկական հեղափոխության հաջորդ փուլ.
• 2) մրցակցության ուժեղացում.
• 3) կադրերի կրթական մակարդակի բարձրացում.

Մի շարք երկրներում, այդ թվում՝ Ճապոնիայում, հսկայական դեր է խաղացել արդյունաբերության կարգավորման սկզբունքներում ներդրված կապիտալի միջարդյունաբերական հոսքերի խոչընդոտների վերացումը։

1980-ական թթ ի հայտ եկավ ներձեռնարկատիրության հայեցակարգը՝ որպես կոնկրետ ներընկերական ձեռներեցություն։ Ներգործարարները նորարարներ են, ովքեր հասել են իրենց նորարարական գաղափարների իրականացմանը և մեծ շահույթ բերել իրենց ընկերությանը: Ներձեռնարկատիրության հիմնական առանձնահատկություններն են.

• 1) նորարարության նկատմամբ կողմնորոշվածության բարձր աստիճան.
• 2) մրցունակ արտադրանքի թողարկում.
• 3) առաջադեմ կառավարման սկզբունքների կիրառում.
• 4) նորարարության խրախուսում.

Բարենպաստ բիզնես միջավայրի ստեղծմանը մեծապես նպաստում են բիզնես ենթակառուցվածքը՝ ձեռնարկատերերի միություններ և ասոցիացիաներ, խորհրդատվական և տեղեկատվական կենտրոններ։

Այսպիսով, շուկայական հարաբերությունների ձևավորումը երկրում սկսվեց շուկայի բազմաթիվ տարրերի և նշանների բացակայության պայմաններում։ Գործոնները, որոնք նպաստում են բարենպաստ բիզնես միջավայրի ստեղծմանը, սովորաբար ներառում են.

• 1) ձեռներեցությանն աջակցելուն ուղղված պետական ​​և սոցիալական քաղաքականության կայունությունը.
• 2) արտոնյալ հարկային ռեժիմը, որը խրախուսում է նոր ձեռնարկությունների բացման կամ գործող ձեռնարկությունների զարգացմանը.
• 3) ձեռնարկատիրական ոլորտ ֆինանսական ռեսուրսների հոսքը հեշտացնելու միջոցառումներ.
• 4) ինչպես պետական, այնպես էլ մասնավոր բիզնեսի կողմից ֆինանսավորվող ինովացիոն և ներդրման կենտրոնների ստեղծում.
• 5) ձեռնարկատերերի կառավարման, մարքեթինգի, գովազդի, դասընթացների և վերապատրաստման դպրոցների խորհրդատվական կենտրոնների կազմակերպում.
• 6) մտավոր սեփականության, նորարարական գաղափարների, նոու-հաուի պաշտպանության արդյունավետ համակարգի առկայությունը.
• 7) պետական ​​մարմինների կողմից տնտեսական գործունեության կարգավորման ընթացակարգերի պարզեցում (հաշվետվությունների ձևերի կրճատում, ընկերությունների գրանցման կանոնների պարզեցում).
• 8) աշխատուժի (կրթություն, որակավորում) որակի բարձրացում.
• 9) տեղեկատվական տեխնոլոգիաների, կապի միջոցների ապահովում.
• 10) այնպիսի սոցիալ-հոգեբանական ուղեցույցների տարածում, ինչպիսիք են հաջողության հասնելը, անձնական և խմբային պատասխանատվությունը:

Ենթադրվում է, որ ձեռնարկատիրական գործունեության զարգացման վրա բացասաբար են ազդում հետևյալ գործոնները.

• 1) բարձր հարկային դրույքաչափեր.
• 2) սուբսիդիաների անբավարար բարձր մակարդակը և ներդրումների չափը.
• 3) ցածր կուտակման մակարդակ.
• 4) գնաճ.
• 5) պետական ​​չափից ավելի կարգավորում.
• 6) ցածր կրթական մակարդակ.
• 7) թշնամանք մասնավոր հատվածի նկատմամբ.
• 8) պետական ​​ապարատի պահպանման բարձր ծախսերը.
• 9) սպասարկման ոլորտի մասնաբաժնի աճ.
• 10) բարոյական արժեքների փոփոխություն.
• 11) բացառիկության հոգեբանություն.

Ժամանակակից իմաստով մենեջեր- ղեկավար կամ ղեկավար, ով զբաղեցնում է մշտական ​​պաշտոն և վերապահված է ընկերության գործունեության որոշակի տեսակների վերաբերյալ որոշումներ կայացնելու իրավասությանը: Ենթադրվում է, որ մենեջերի կողմից ընդունված որոշումները միշտ հիմնավորվում և մշակվում են կառավարման նորագույն մեթոդների կիրառման հիման վրա:

«Ղեկավար» տերմինը կիրառելի է. կազմակերպության ղեկավարի կամ նրա ստորաբաժանումների նկատմամբ. առանձին ստորաբաժանումներում աշխատանքի կոնկրետ տեսակների կազմակերպչին. ղեկավարին ենթակաների հետ կապված. ցանկացած կառավարման մակարդակի ադմինիստրատորին:

Մենեջեր- կառավարման սուբյեկտ, հատուկ մասնագիտության ներկայացուցիչ, հատուկ պատրաստվածություն ունեցող, ղեկավար պաշտոն զբաղեցնող, որին համապատասխան դնում է նպատակներ և մշակում դրանց հասնելու միջոցառումներ ու միջոցներ.

Կառավարման խնդիրներից մեկը ղեկավարների արտադրողականության բարձրացումն է։ Հիմնական լուծումը ղեկավարների աշխատանքի բաժանումն է։ Կառավարվող օբյեկտի բնութագրերը, որոնց համաձայն տեղի է ունենում աշխատանքի բաժանումը. կազմակերպչական կառուցվածքը, մասշտաբը, գործունեության ոլորտները, արդյունաբերությունը և տարածքային առանձնահատկությունները:

Աշխատանքի բաժանում- ուղղահայաց և հորիզոնական: ՈւղղահայացԿառավարման երեք մակարդակ. ամենաբարձր (3-7% - կառավարում, կազմակերպության և նրա ստորաբաժանումների ընդհանուր ռազմավարական կառավարում); միջին (50-60% - մենեջերներ, որոնք պատասխանատու են բաժիններում արտադրական գործընթացի առաջընթացի համար); զանգվածային (30-40% - մենեջերներ, ովքեր ունեն իրենց ենթակա անմիջական կատարողներ): Հորիզոնական - ղեկավարի աշխատանքի որոշակի ծավալ՝ կառավարման գործառույթների առումով:

Ցանկացած մակարդակի ղեկավարի պահանջները.

ձեռնարկությունների կառավարման ոլորտում ընդհանուր գիտելիքների առկայություն;

Իրավասություն արտադրության տեխնոլոգիայի հարցերում այն ​​արդյունաբերության մեջ, որին պատկանում է ընկերությունը.

Տիրապետել ոչ միայն կառավարման հմտություններին, այլև ձեռնարկատիրությանը.

Ստորադաս ղեկավարների հետ համաձայնության հիման վրա տեղեկացված և իրավասու որոշումների կայացում.

Ունենալով գործնական փորձ և գիտելիքներ այն հիմնական շուկաներում, որտեղ աշխատել է/ պատրաստվում է աշխատել տնտեսական իրավիճակի վերլուծության ոլորտում.

մրցակից ընկերությունների գործունեությունը և գործողությունները վերլուծելու ունակություն;

Տնտեսական պայմանների զարգացման միտումները կանխատեսելու ունակություն:

Ամենակարևոր պահանջը մարդկանց հետ աշխատելու կարողությունն է։ Դրանք ներառում են.

Կատարյալ իմացություն ձեր ենթակաների, նրանց կարողությունների և կարողությունների՝ իրենց հանձնարարված կոնկրետ աշխատանքը կատարելու համար

Ձեռնարկությանը և աշխատակիցներին կապող պայմանների իմացություն. երկուսի շահերի պաշտպանությունն արդար հիմունքներով.

Ընկերության միասնականությունը և ճիշտ գործունեությունը պահպանելու նպատակով անկարողներին վերացնելը.

Յուրաքանչյուր մենեջեր պետք է հասկանա, որ իր ընկերությունը գործում է շուկայական պայմաններում և, հետևաբար, ամբողջովին կախված է շուկայից: Ամերիկացի մենեջերների ծառայություններն առաջարկվում են ընկերություններին և կազմակերպություններին պայմանագրային հիմունքներով:

7. «Ձեռնարկատիրություն», «բիզնես» և «ձեռնարկատիրական կառուցվածք» հասկացությունների էությունն ու բովանդակությունը։

Ձեռնարկատիրություն- տնտեսական գործունեության հատուկ տեսակ, որը համակարգված կերպով իրականացվում է ֆիզիկական և իրավաբանական անձանց կողմից, որոնք կոչվում են ձեռնարկատերեր, իրենց անունից և իրենց ռիսկով շարունակական հիմունքներով: Այս գործունեությունը նպատակաուղղված է շուկայական տնտեսության տնտեսապես առանձին սուբյեկտների կողմից կապիտալի և ռեսուրսների լավագույնս օգտագործման միջոցով նպատակային արդյունքի հասնելուն՝ իրենց գործունեության արդյունքների համար լիարժեք գույքային պատասխանատվություն կրելով:

«Ձեռնարկատիրություն» հասկացության բաղադրիչները.

- Որպես մասնագիտական ​​գործունեության հատուկ տեսակ. Այն ենթադրում է, որ սուբյեկտներն ունեն որոշակի մտածելակերպ, տնտեսական վարքագծի հատուկ ոճ և տեսակ։

- Որպես ինքնուրույն գործունեություն։Ենթադրում է սուբյեկտների ազատություն և անկախություն:

- Որպես բիզնես գործունեություն.Այն ենթադրում է տնտեսական գործընթացի կազմակերպում և կառավարում` անկախ ընկերության կամ անհատ ձեռնարկատիրության գործունեության տեսակից և շրջանակից:

- Իրականացում ֆիզիկական և իրավաբանական անձանց կողմից:Անհատների ձեռնարկատիրական գործունեություն – անհատական ​​(մասնավոր) գործունեություն. իրավաբանական անձինք՝ կոլեկտիվ.

- Պ.դ. իրականացվում է շարունակական հիմունքներով։Սա գործունեություն է, որն ունի նպատակային ուղղվածություն՝ վերջնական արդյունքի տեսքով՝ կենտրոնանալով հետագա զարգացման և ընդլայնման վրա:

- Պ.դ. ուղղված կոմերցիոն հաջողության հասնելուն։

- Պ.դ. միտված է կապիտալի լավագույնս օգտագործմանը։

- Ձեռնարկատիրությունը ենթադրում է շուկայական տնտեսության տնտեսապես առանձին սուբյեկտների առկայություն.որոնք միմյանց հետ մտնում են իրավական, իրավական, ֆինանսական և այլ հարաբերությունների մեջ։ Տնտեսապես մեկուսացված սուբյեկտները կազմում են շուկայի կորպորատիվ կառուցվածքը՝ արդյունաբերություն, ազգային, աշխարհ:

- Ձեռնարկատիրությունը ենթադրում է, որ ձեռնարկատիրական գործունեության սուբյեկտը գույքային պատասխանատվություն է կրում տնտեսական գործունեության արդյունքների համար։

Բիզնես- սա տնտեսական շուկայի սուբյեկտների բիզնես գործունեությունն է, որի նպատակն է լուծել այն խնդիրները, որոնք, ի վերջո, կապված են շուկայում ապրանքների և ծառայությունների փոխանակման գործարքների իրականացման հետ՝ օգտագործելով շուկայական պրակտիկայում մշակված հատուկ գործունեության ձևերն ու մեթոդները: Բիզնեսի սուբյեկտները ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք են: Կարևոր է, որ սուբյեկտն իր տրամադրության տակ ունենա կապիտալ, որը գնում է շրջանառության մեջ։ Բիզնեսը միշտ ենթադրում է ապրանքների և ծառայությունների փոխանակման առևտրային գործարքների վերջնական ավարտ, որոնց արդյունքը կարող է լինել շահույթ կամ վնաս: Բիզնեսը ավելի լայն հասկացություն է, քան ձեռնարկատիրական գործունեությունը, քանի որ այն ներառում է ցանկացած մեկանգամյա առևտրային գործարքի ավարտը գործունեության ցանկացած ոլորտում, որն ուղղված է շահույթ ստանալուն: Բիզնեսը ներառում է շուկայական տնտեսության բոլոր մասնակիցների միջև հարաբերությունները և ներառում է ոչ միայն ձեռնարկատերերի, այլև սպառողների, աշխատողների և պետական ​​մարմինների գործողությունները:

Ձեռնարկատիրական կառուցվածք- շուկայական տնտեսության տնտեսվարող սուբյեկտների կազմը, որոնք կազմում են արդյունաբերության, առևտրի, տրանսպորտի կորպորատիվ կառուցվածքը, ապրանքային շուկաների կառուցվածքը՝ ոլորտային, ազգային, համաշխարհային. Շուկայական տնտեսության տնտեսվարող սուբյեկտները ներառում են միայն այն կազմակերպական և տնտեսական միավորները, որոնց գործունեության նպատակը շահույթ ստանալն է որպես իրենց գործունեության վերջնական արդյունք:

Ըստ շուկայական հարաբերությունների սուբյեկտների գործունեության նպատակի և ուղղության դասակարգման՝ կարելի է առանձնացնել տնտեսական սուբյեկտների 4 կատեգորիա՝ ֆիրմաներ, ապահովագրական ընկերություններ, բանկեր, ներդրումային կառույցներ։

Ամուր– արդյունաբերության, առևտրի, շինարարության, տրանսպորտի ոլորտում ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնող, առևտրային նպատակներ հետապնդող և իրավաբանական անձի իրավունքներից օգտվող ցանկացած կազմակերպատնտեսական միավոր. Յուրաքանչյուր ընկերություն ներառում է մեկ կամ մի քանի ձեռնարկություններ, որոնք մասնագիտացած են գործունեության որոշակի տեսակների և ֆունկցիոնալ կառավարման ստորաբաժանումների մեջ:

Ընկերություն– արտադրական և տնտեսական միավոր, որը նյութական և մարդկային ռեսուրսների ամբողջություն է, որը կազմակերպված է որոշակի ձևով` որոշակի նպատակներին հասնելու համար:

Խոսում է փոխհատուցում ստանալու համար աշխատելու ցանկության մասին, աշխատանքի վարձատրություն։ Բիզնեսը անգլերեն հասկացություն է, որն արտացոլում է մարդու բիզնես գործունեությունը և մշտական ​​զբաղվածությունը։ Բիզնեսի էությունն այն նպատակին հասնելն է, որի համար այն կազմակերպվել է:

Ձեր սեփական բիզնեսը հիմնված է նյութական հիմքի կամ եզակի տեղեկատվական արտադրանքի վրա հիմնված գաղափարի վրա: Սպառողներին առաջարկելով իր գործունեությունը` մարդը ստանում է. Բայց ոչ միայն նյութական պարգեւն է ցանկալի նպատակ։ Սա կարող է ներառել ինքնաիրացման, տաղանդների և կարողությունների ճանաչման անհրաժեշտությունը, հարգված լինելու ցանկությունը, անկախության և կայունության ցանկությունը: Բիզնեսի օրինակ կարող է լինել ապրանքների արտադրությունը կամ ստեղծագործական աշխատանքների վրա աշխատելը: Տարբեր մոտեցումներ, տարբեր տեսակի գործունեություն, բայց էությունը նույնն է՝ վաստակը։

Բիզնեսը նման է հասարակության տնտեսական զարգացման կենդանի մոդելի։ Այն համապատասխանում է որոշակի հատկանիշի համաձայն ձևավորված մարդկանց մակարդակին և կարիքներին։ Քաղաքի բնակիչների համար սեփական բիզնեսը զգալիորեն տարբերվում է կղզու բնակիչների առևտրից, բայց երկուսն էլ ուղղորդված գործողություններ են: Գործունեության տարբեր տեսակները, դրանց մշտական ​​փոխակերպումը, փոփոխությունը, նոր տեսակների ի հայտ գալը վկայում են գործընթացի դադարեցման անհնարինության մասին։ Անգամ բանտերում մարդիկ եկամուտ են ստանում։ Երիտասարդները ձգտում են ֆինանսական անկախության, որի ձեռքբերումը խլում է ողջ կյանքեր։

Բիզնեսը միշտ չէ, որ շահութաբեր է: Սա մարդկային մտածողության պտուղն է։ Իսկ հարստանալու ցանկություն ունեցողը կարող է խախտել իրավական և բարոյական օրենքները։

Պետության հետ շփում

Արտադրողական բիզնեսի զարգացման աստիճանը կախված է պետության տնտեսությունից։ Տնտեսապես ուժեղ պետությունը առավելագույն պայմաններ է ապահովում սեփական բիզնեսի զարգացման համար։ Դրանով երկիրը ամրապնդում է իր դիրքերը և վստահություն է ապահովում իր նախաձեռնող քաղաքացիների համար ապագայի նկատմամբ։ Ներդրողներին երկիր է գրավում կայուն տնտեսությունը։

Համագործակցությունը լիովին փոխշահավետ է։ Որքան շահութաբեր է բիզնեսը, այնքան ավելի շատ եկամուտ ունի երկիրը։ Որքան հարուստ է երկիրը, այնքան ավելի շատ բան կարող է տալ իր քաղաքացիներին։
Աջակցությունն արտահայտված է ձեռնարկատերերին օգնելու պետական ​​ծրագրերում, արտոնյալ հարկում, վարկավորում և ապահովագրություն։ ավելի սերտորեն կապված է երկրի տնտեսության հետ, քանի որ, որպես կանոն, այն հիմնված է այս երկրի կողմից տրվող առավելությունների վրա։ Միջին և փոքր հատվածը պետական ​​աջակցության ավելի մեծ կարիք ունի, քանի որ բիզնեսի կազմակերպումը, առաջմղումը և իրականացումը պատկանում է սեփականատիրոջը: Դժվարությունները հաղթահարելու նրա ջանքերը կարող են բավարար չլինել։ Սա պահանջում է պետական ​​ծառայությունների օգնությունն ու հավատարմությունը:
Որքան շատ անհատական ​​եկամուտներ ապահովի երկիրը, այնքան շահույթի փոքր հոսքերը կհոսեն առողջ տնտեսության հզոր գետը։

Միացնելով բիզնեսը և հասարակությունը

Բիզնեսը հնարավորություններ է բացում, վստահություն է զարգացնում, բայց նաև պատասխանատվություն է բերում: Անկախ աշխատողների թվից՝ նրանք երաշխավորված եկամուտի և սոցիալական ապահովության կարիք ունեն։ Սոցիալական ապահովության հայեցակարգով մարդը հասկանում է, որ հիվանդության, հաշմանդամության կամ կենսաթոշակային տարիքի հասնելու դեպքում նա ունի դրամական օգնության իրավունք: Ձեռնարկատերերի և պետական ​​սոցիալական պաշտպանության ծառայությունների համագործակցությունը կարևոր է: Աշխատակիցն ունի պատշաճ հանգստի, պարբերական վերականգնման, արտաժամյա և վտանգավոր աշխատանքի դիմաց փոխհատուցման իրավունք։ Սոցիալական երաշխիքները հնարավորություն են տալիս պահպանել մասնագետների թիմը, որն ի վիճակի է ժամանակ և էներգիա տրամադրել որակյալ աշխատանքին:

Ցանկացած արտադրություն ապահովում է մարդկանց զբաղվածությունը և նրանց նյութական անվտանգությունը։ Անհատական ​​բիզնեսը հազվադեպ է ներառում մեկ անձի: Մի քանի մարդկանց համագործակցությունը մեծացնում է շահույթը:

Տնտեսագետներն առանձնացնում են բիզնեսի էությունը երեք ուղղություններով.

• սեփականատերերի և բաժնետերերի եկամտի աղբյուր.

• հասարակության համար անհրաժեշտ ապրանքների արտադրություն.

• բնակչության տարբեր շերտերի զբաղվածության ապահովումը.

Ձեր սեփական բիզնեսի բազմակողմանիությունը խոսում է հասարակության համար դրա անկասկած կարևորության մասին:

Բիզնեսի հայեցակարգեր

Բիզնեսը մարդկանց բազմակողմ, կազմակերպված աշխատանքն է, ովքեր արտադրում են հասարակության համար անհրաժեշտ ապրանք և եկամուտ են ստանում դրա դիմաց:

Գործարարն այն մարդն է, ով իրեն նվիրում է բիզնեսի կազմակերպմանը և իրականացմանը, ապրանքներ արտադրելու, ծառայություններ առաջարկելով առկա շուկայական հարաբերությունների պայմաններում։

Բիզնեսը կարող է սկսել մեկ անձ կամ կազմակերպություն: Տարբերությունը մասշտաբի և նյութական աջակցության մեջ է: Կազմակերպությունները հաճախ հանդես են գալիս որպես բիզնեսի հիմնադիրներ, քանի որ նրանք ունեն զարգացման սեփական բազան, իրավական աջակցությունը և հաստատված բիզնես կապերը: Կազմակերպության առևտուրը շատ առումներով տարբերվում է մասնավոր անձի բիզնեսից, բայց նպատակը բոլորի համար մնում է նույնը՝ շահույթ ստանալը:

«Ձեռնարկատիրություն» տերմինը սկսեց լայնորեն կիրառվել Ռուսաստանում 20-րդ դարի 80-ականների վերջին և 20-րդ դարի 90-ականների սկզբին՝ կապված երկրում ընթացող վերափոխումների հետ: Տնտեսական կառավարման վարչահրամանատարական համակարգը իր տեղը զիջեց շուկայականին, և հայտնվեցին առաջին «ձեռնարկատերերը», ովքեր ցանկանում էին առավելագույն օգուտ քաղել իրենց ձեռնարկումից։
Ձեռնարկատիրությունը մարդկանց նախաձեռնողական գործունեություն է, որը ներառում է ապրանքների արտադրություն և ծառայությունների մատուցում, որը նպատակաուղղված է շահույթ ստանալուն և իրականացվում է նրանց ողջ պատասխանատվությամբ՝ գործող օրենսդրության և ժամանակակից հասարակության էթիկական չափանիշների շրջանակներում: Ձեռնարկատիրության հիմնական առանձնահատկությունները.
1) անկախությունը պետությունից.
2) կառավարման անկախությունը.
3) նպատակը շահույթ ստանալն է.
4) անձնական պատասխանատվություն բիզնեսի վարման համար.
Փիլիսոփայական տեսանկյունից ձեռներեցությունը կարելի է դիտարկել որպես ստեղծագործական վերաբերմունք ներկա իրականության նկատմամբ, որպես անհատի կարիքների իրացման միջոց։ Մյուս կողմից, ձեռներեցությունը բիզնես գործունեության արվեստ է, արտադրական գործոնների նոր համակցություններ ստեղծելու կարողություն։
Տնտեսական արդյունավետությունը բիզնես գործունեությունից ձեռք է բերվում հետևյալի միջոցով.
1. Պահանջարկվող ապրանքների թողարկում (ծառայությունների մատուցում).
2. Արագ արձագանք պահանջարկի փոփոխություններին.
3. Ավելի էժան և որակյալ ապրանքների թողարկում, քան մրցակիցները.
4. Նվազագույնի հասցնել վերադիր ծախսերը;
5. Անձնական հետաքրքրություն աշխատանքի արդյունքների նկատմամբ;
Ձեռնարկատիրությունն ուղղակիորեն կապված է նոր տեխնոլոգիաների ներդրման հետ, որոնք թույլ են տալիս ձեռնարկատիրոջը նվազեցնել արտադրության ծախսերը և բավարարել ապրանքների (ծառայությունների) գնորդների պահանջարկը: Ձեռնարկատերը ազատ, սոցիալապես ակտիվ անհատ է, ինչը նշանակում է, որ, ընդհանուր առմամբ, ձեռնարկատիրության զարգացումը հանգեցնում է հասարակության ժողովրդավարացմանը։ Ձեռնարկատիրությունը նաև օգնում է վերացնել հասարակության կախվածությունը, նախաձեռնության բացակայությունը և սոցիալական ապատիան և իրական հիմք է տալիս այն փաստի համար, որ բարգավաճման կարելի է հասնել անօրինական գործողություններից խուսափելու միջոցով:
Ձեռնարկատիրությունը հիմնված է փոքր և միջին բիզնեսի վրա։
Բիզնեսը ձեռնարկատիրական գործունեություն, բիզնես կամ զբաղմունք է, որը շահույթի (շահույթի) աղբյուր է:
Պետք է տարանջատել «ձեռներեցություն» և «բիզնես» հասկացությունները։ Բիզնեսն ավելի ստանդարտացված գործընթաց է՝ սահմանված գործող և կառավարման մեխանիզմներով, մինչդեռ ձեռներեցությունը, առաջին հերթին, մշտական ​​մտավոր գործունեություն է, բիզնես գործընթացների կազմակերպման նոր գաղափարների և մոտեցումների որոնում։
Ընդհանրապես, ձեռնարկատիրական գործունեությունը հանգեցնում է բիզնեսի կազմակերպմանը որոշակի ժամանակահատվածից հետո։ Այս գործընթացը ցույց է տրված Նկ. 1.
Նոր բիզնեսի կազմակերպման առաջին փուլը դրա կազմակերպման վերաբերյալ որոշում կայացնելն է, որը ներառում է գործունեության ոլորտի ընտրությունը, ձեռնարկության կազմակերպաիրավական ձևը և այլն։
Հաջորդ քայլը ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելն է, այսինքն.
— ֆինանսավորման աղբյուրների և ռեսուրսների բազայի ընտրության նորարարական մոտեցումների որոնում.
— հայեցակարգային նոր գաղափարների մշակում բիզնես վարելու կամ առկա ձևաչափերի մշակման համար՝ շուկայի պահանջներին համապատասխան.
— բիզնես կառույցների կազմակերպման նոր մոտեցումների ներդրում.

Նկ. 1 Ձեռնարկատիրական գործունեության անցում դեպի բիզնես:
Հաջորդ փուլը ընկերության գործնական գործունեության տեսական զարգացումների իրականացումն է։ Այս փուլը հատկապես կարևոր է ընկերության գործունեությանը, իրականացվող մոտեցումների և գաղափարների արդյունավետությանը հետևելու համար՝ ինչպես քանակական ցուցանիշներով, ինչպիսիք են ձեռնարկության զուտ շահույթի չափը, նրա եկամտաբերությունը և այլն, այնպես էլ՝ որակական մոտեցում. գնահատման համար բիզնես կառուցվածքի կառավարման համակարգի ճիշտ կազմակերպում: Գաղափարների իրականացման փուլը գրեթե միշտ պահանջում է ձեռնարկատիրական գործունեության ճշգրտումներ, այսինքն՝ այն վերադառնում է ընկերության գործունեության արդիականացման համար ռեսուրսների և գաղափարների որոնմանը:
Ձեռնարկատիրական կառույցը ինքնուրույն գործող տնտեսական միավոր է, որի գործունեությունը ենթակա է ձեռներեցության օրենքներին և բաղկացած է շուկայի զարգացման որոշակի պահին շուկայի պահանջներին համապատասխանության օպտիմալ ձևի մշտական ​​որոնումից:
Կառավարումը առանցքային դեր է խաղում բիզնես կառույցների գործունեության մեջ: Բիզնես կառույցների կառավարումը «իդեալական լուծման» մշտական ​​որոնման գործընթաց է, որը սահմանում է ընկերության գործունեության հայեցակարգը և դրա կիրառումը գործնականում:

Բիզնես (անգլերեն բիզնես - բիզնես, կոմերցիոն գործունեություն) ցանկացած տեսակ է
գործողություններ, որոնք առաջացնում են շահույթ կամ դրամական եկամուտ (անհատ ձեռնարկատիրոջ անձնական եկամուտ, վարձակալության եկամուտ, տոկոսային եկամուտ և այլն):

«Բիզնես» տերմինն առաջին անգամ գիտական ​​շրջանառության մեջ է մտցվել անգլիացի բանկիր և տնտեսագետ Ռիչարդ Քանտիլոնի կողմից (1680-1734), ով բիզնեսը դիտում էր որպես ռիսկի պայմաններում առաջարկի և պահանջարկի համադրման տնտեսական գործընթաց: Բիզնեսի բովանդակությունն ուսումնասիրել է ֆրանսիացի տնտեսագետ Ժան-Բատիստ Սեյը (1767-1832), ով բիզնեսը դիտել է որպես ստեղծագործ գործընթաց, որը համատեղում է աշխատուժը և կապիտալը ռիսկային պայմաններում: Ավստրիացի (հետագայում ամերիկացի) գիտնական Ջոզեֆ Ալոիս Շումպետերը (1883-1950) ցույց տվեց, որ բիզնեսի զարգացման հիմնական գործոնը նորարարությունն է։ Նա գրել է. «...շահույթը, ըստ էության, նոր կոմբինացիաների իրականացման արդյունք է», «...առանց զարգացման շահ չկա, առանց շահույթի չկա զարգացում»։

Սա համապատասխանում է բիզնեսի ընդհանուր սկզբունքին. գտնել հաճախորդի կարիքը և բավարարել այն:

Այլ կերպ ասած, բիզնեսում գլխավորը հաճախորդների պահանջարկը բավարարելն է, այսինքն՝ արտադրել և վաճառել այնպիսի ապրանք, որի համար հաճախորդները պատրաստ են գումար վճարել։

Բիզնես նշանակում է ձեռնարկատիրական գործունեություն, որը հասկացվում է որպես քաղաքացիների և նրանց կոլեկտիվ միավորումների (բաժնետիրական ընկերություն, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն, ընդհանուր ընկերակցություն, վարձակալական ձեռնարկություն, արտադրական կոոպերատիվ և այլն) նախաձեռնողական գործունեություն, որն ուղղված է շահույթ և եկամուտ ստանալուն, և որն իրականացվում է. դուրս գալ իրենց անունից, ձեր ռիսկով և ձեր սեփական գույքային պատասխանատվությամբ կամ իրավաբանական անձի անունից և իրավական պատասխանատվությամբ:

Բիզնես հասկացությունը շատ ավելի լայն է, քան առևտրի հասկացությունը: «Առևտուր» տերմինը լատիներենից ռուսերեն թարգմանված նշանակում է առևտուր, այսինքն՝ առևտրային գործառնություններ։

Բիզնեսը, բացի առևտուրից, ներառում է վարձավճար իր բոլոր ձևերով, գրավ, ապահովագրություն, ֆինանսական գործարքներ և այլն։

Բիզնեսը հիմնված է հետևյալ կազմակերպչական սկզբունքների վրա.