Microsoft-ի հետաքրքիր փաստեր. Հետաքրքիր փաստեր Microsoft-ի մասին

Microsoft-ը պաշտոնապես ներկայացրել է հարթակի նոր տարբերակը Windows - Windows 10. Եվ եթե նույնիսկ մի փոքր հետևեք տեխնոլոգիայի աշխարհին, ապա կարող եք նկատել, որ ներկայացուցիչներ Microsoft-ը բազմիցս հայտարարել են, որ մեծ հույսեր են կապում այս հարթակի հետ։ Ինչն է առանձնահատուկ Windows 10? Որքա՞ն արժե հարթակը, ո՞ւմ համար է այն հասանելի և ո՞վ կարող է անվճար ստանալ: Գտեք այս և այլ հարցերի պատասխանները մեր հոդվածում:

Windows 10. նվազագույն համակարգի պահանջները

Իհարկե, ինչպես ցանկացած հարթակ, Windows 10-ն ունի նվազագույն համակարգային պահանջներ, և եթե սարքը չի համապատասխանում դրանց, ապա համակարգը չի կարող տեղադրվել: Windows 10-ի նվազագույն համակարգային պահանջները շատ ճկուն են. բավարար է 1 ԳՀց հաճախականությամբ պրոցեսոր կամ Qualcomm-ից, Intel-ից կամ AMD-ից SoC, որից աջակցություն8, ի դեպ, ներդրվել է միայն Windows 10-ում: RAM, եթե դուք տեղադրեք 32 բիթանոց համակարգ, ձեզ հարկավոր կլինի 1 ԳԲ, իսկ 64 բիթանոցի համար՝ 2 ԳԲ։ Տեղադրվելուց հետո համակարգը ձեր կոշտ սկավառակի վրա կզբաղեցնի 16 ԳԲ, եթե տեղադրեք 32-բիթանոց տարբերակը, 20 ԳԲ, եթե տեղադրեք 64-բիթանոց տարբերակը:

Կան նաև պահանջներ 1024x600 պիքսել նվազագույն էկրանի լուծման համար: Windows Home-ի համար ցուցադրման նվազագույն անկյունագիծը պետք է լինի 8 դյույմ, Windows Pro-ի համար՝ 7 դյույմ: Բացի այդ, դուք պետք է ունենաք DirectX 9 կամ ավելի նոր տարբերակ WDDM 1.0 դրայվերով:

Ի դեպ, չնայած այն հանգամանքին, որ Windows 10 Mobile-ը դեռ պաշտոնապես չի ներկայացվել (սակայն, խոստացվում է, որ պաշտոնական թողարկումը տեղի կունենա նոյեմբերից ոչ ուշ), դրա համար համակարգի պահանջները նույնպես արդեն կան՝ 512 ՄԲ RAM, 4 ԳԲ ներքին հիշողություն և 800x480 պիքսել թույլատրությամբ էկրան։

Windows 10. գնի խնդիր

Համակարգի բացումից շատ առաջ Microsoft-ը հայտարարեց, որ բոլորը, ովքեր նախկինում ունեցել են Windows 7-ի և Windows 8-ի լիցենզավորված տարբերակները, կստանան Windows 10 ամբողջովին անվճար, իսկ հուլիսի 28-ին Microsoft-ը սկսեց թարմացումներ ուղարկել այս հաջողակներին:

Ի դեպ, կարևոր է նշել, որ մինչ Windows 10-ի վերջնական տարբերակի թողարկումը, ներբեռնման համար հասանելի էր Windows Insider-ի թեստային տարբերակը և, իհարկե, այս տարբերակը ներբեռնողները իրենց վրա «բռնացրել են» որոշակի «անսարքություններ»: ԱՀ, բայց Microsoft-ը նման հետաքրքրասեր մարդկանց խոստացավ անվճար Windows 10, նույնիսկ եթե մինչ այս պահը նրանք օգտագործում էին պլատֆորմի ծովահեն տարբերակները:

Նրանք, ովքեր չկան երկու «ցուցակում», ստիպված կլինեն գնել Windows 10, իհարկե, եթե ցանկանում են տեղադրել այն։ Windows 10 Home-ը կարժենա 110 դոլար, Windows 10 Pro-ը՝ 200 դոլար։ Եթե ​​սկզբում գնում եք Windows 10 Home, իսկ հետո ցանկանում եք Windows 10 Pro, թարմացումը կարժենա $100:

Այո, պետք է ասել, որ անվճար թարմացման առաջարկը ժամանակով սահմանափակ է. այն ուժի մեջ կլինի մեկ տարի, այսինքն՝ մինչև 2016 թվականի հուլիսի 29-ը, այս ամսաթվից հետո նույնիսկ նրանք, ովքեր նախկինում օգտագործել են լիցենզավորված Windows 7 կամ Windows 8. վճարել.

Windows 10. ինչու:

Դե, հիմա, փաստորեն, հիմնական հարցն է՝ ինչու՞ անցնել Windows 10-ին: Պատասխանը, ըստ էության, շատ պարզ է՝ Windows 10-ն ունի շատ հետաքրքիր նորամուծություններ: Դիտարկենք դրանցից ամենահիմնականները:

• Վիրտուալ աշխատասեղաններ

Windows 10-ն այժմ ունի վիրտուալ աշխատասեղաններ ստեղծելու հնարավորություն, որոնց միջև անցումը շատ հեշտ և արագ է: Այսպիսով, մեկ աշխատասեղան կարող է օգտագործվել, օրինակ, զվարճանքի համար, երկրորդը՝ աշխատանքային առաջադրանքների համար։

• Բարելավված բազմաֆունկցիոնալ աշխատանք

Նոր Snap տարբերակը ավտոմատ կերպով կընտրի բաց պատուհանների չափերը, որպեսզի օգտագործողը կարողանա հնարավորինս հարմարավետ աշխատել։

• Սկսել ցանկը

Ինչպես գիտեք, Windows 8-ից բոլորի սիրելի Start մենյուն անհետացավ, սակայն Windows 10-ում այն ​​վերջապես պաշտոնապես վերադարձավ: Ավելին, այժմ օգտատերն ինքը կարող է կառավարել այն՝ ստեղծելով այս ցանկից հասանելի հավելվածների սեփական ցանկը։

• Բազմակողմանիություն

Windows 10-ը համատեղելի կլինի ոչ միայն Microsoft-ի բոլոր ապրանքների՝ պլանշետների, սմարթֆոնների, համակարգիչների, նոթբուքերի, խաղային կոնսուլների, այլև, ինչպես խոստանում են ընկերության ներկայացուցիչները, Android և iOS սարքերի հետ։

• Ձայնային օգնական

Windows 10-ում Cortana անունով ձայնային օգնական է հայտնվել։ Եթե ​​նախկինում Windows-ի օգնականները մուտքագրում էին պահանջում՝ օգնության որոշ տեղեկություններ տրամադրելու համար, ապա կարող եք բանավոր կապվել Cortana-ի հետ: Դուք նույնիսկ կարող եք պարզապես զրուցել Cortana-ի հետ, չնայած սա վտանգավոր հեռանկար է, այնքան մոտ է էլեկտրոնային աղջիկների նորաձևությանը, որն այսօր տեղի է ունենում Ճապոնիայում:

• XBOX Live

Գեյմերների համար նորեկ, այժմ կարող եք ստեղծել XBOX Live հաշիվ ձեր համակարգչում և խաղալ անմիջապես ձեր համակարգչից նրանց հետ, ովքեր օգտագործում են վահանակը:

Սրանք, թերևս, Windows 10-ի ամենավառ թարմացումներն են, բայց կան նաև շատ ավելի քիչ նկատելի թարմացումներ: Ընդհանուր առմամբ, կան շատ գայթակղիչ տարբերակներ, բայց դուք պետք է որոշեք՝ փոխե՞լ հարթակը, թե՞ ոչ:

1980 թ Seattle Computer Productsստեղծված Արագ և կեղտոտ օպերացիոն համակարգ, որը վաճառվել է անվան տակ 86-DOS. Microsoft-ը գնեց լիցենզիա 86-DOS-ի համար և բազմաթիվ վերանայումներից հետո այն վերանվանեց:

2. Microsoft-ը գրեթե մշտապես ներգրավված է իրավական պայքարի մեջ:

Բ Օ Վերջին տասնամյակում իրավական մարտահրավերների մեծ մասը վերաբերում էր մենաշնորհային քաղաքականությանը:

3. Բիլ Գեյթսը թողեց Հարվարդի համալսարանը և հիմնեց Microsoft-ը:

Կորպորացիայի գործադիր տնօրեն Սթիվեն Բալմեր ( Սթիվեն Բալմեր) ավարտել է Հարվարդի համալսարանը, բայց թողել է Սթենֆորդի համալսարանի ասպիրանտուրան՝ միանալու Microsoft-ին։

4. Microsoft-ը սկզբում կոչվում էր Micro-soft:

• գծիկը վերացվել է 1976 թվականին;
• Microsoft-ը կազմված է բառերի համակցությունից միկրոհամակարգիչ(միկրոհամակարգիչ) և ծրագրային ապահովում(BY):

5. Windows-ն ի սկզբանե կոչվել է Interface Manager:

Բարեբախտաբար, մարքեթինգի բաժինը լքեց այս անունը:

6». Windows Vista-ի թողարկմամբ Microsoft-ը մոլորվեց».

Այսպիսի հայտարարություն է արել Microsoft-ի նախկին փոխնախագահ Ջիմ Ալչինը. Ջիմ Ալչին), ով հրաժարական տվեց Windows Vista օպերացիոն համակարգի պաշտոնական թողարկման օրը։ Նա պնդում էր, որ ինքն է գնելու Mac, եթե ես չաշխատեի Microsoft-ում։

7. 1992 թվականին հայտնվեց Windows-ի համար առաջին վիրուսը՝ WinVer 1.4-ը։

8. Microsoft-ն ունի ավելի քան քսան հազար արտոնագիր։

9. 2006 թվականից Microsoft-ը հանդիսանում է Սիեթլում գեյ շքերթի պլատինե հովանավորը.

• կորպորացիան ակտիվորեն աջակցում է սեռական փոքրամասնությունների ներկայացուցիչներին.
• Փայլ(Մայքրոսոֆթի գեյ, լեսբի, բիսեքսուալ և տրանսգենդեր աշխատակիցներ) ներքին կորպորատիվ միություն է, որն ունի ավելի քան 700 անդամ:

10.Microsoft թարմացվել էնրա լոգոն առաջին անգամ 25 տարվա ընթացքում:

Նոր լոգոն, որը հինգերորդն է կորպորացիայի պատմության մեջ, պատրաստված է օգտատիրոջ ինտերֆեյսի հայեցակարգին համապատասխան։ Մետրո.

11. Microsoft-ը ժամանակակից արվեստի հսկայական հավաքածու ունի:

Կորպորացիայի հավաքածուն ներառում է ավելի քան հինգ հազար ժամանակակից արվեստի գործեր, այդ թվում՝ նկարներ, քանդակներ, լուսանկարներ և մուլտիմեդիա նախագծեր։

12. Microsoft-ում նշանակալի իրադարձությունները նշվում են M&M's-ի հետ:

13. Microsoft-ում հարցազրույցների ժամանակ տարօրինակ հարցեր են տալիս:

Օրինակ: " Ինչու է դիտահորի կափարիչը կլոր:« Կորպորացիաներում հարցազրույցի ժամանակ կաղապարի հարցերը փոխարինվում են որոշակի արտադրանքի նախագծման խնդրանքով, որը Microsoft-ը չի պատրաստվում թողարկել: Օրինակ՝ կարելի է խոսել տիեզերագնացների համար նախատեսված սուրճի պատրաստման մասին։ Այս պրակտիկան օգնում է բացահայտել ստեղծագործական մտածողությամբ թեկնածուներին:

Մենք բոլորս գիտենք Microsoft Corporation-ը: Սա փաստ է, քանի որ աշխարհում չկա անհատական ​​համակարգիչ օգտագործող մարդ, ով երբեք չի լսել Windows կոչվող օպերացիոն համակարգի կամ Office-ի տարբեր ծրագրերի մասին։ Բոլորը գիտեն նաև հանրահայտ Բիլ Գեյթսին՝ ՏՏ ոլորտի այս ընկերության հիմնադիրին և գլխավոր գործադիր տնօրենին։ Եվ շատ ավելին կա, որ բոլորը գիտեն Microsoft Corporation-ի մասին: Բայց կան հետաքրքիր փաստեր, որոնք ոչ բոլորը կարող են իմանալ, թեև այս մասին տեղեկատվությունը հասանելի է բոլորին։

Կորպորացիայում յուրաքանչյուր անվճար տեղի համար կա 1 միլիոն 300 հազար մարդ։ Նման հսկայական մրցակցությունը հասկանալի է, քանի որ կորպորացիան ընտրում է լավագույններից լավագույնը։ Ընկերությունը շատ է սիրում ծրագրավորողներին, նրանք պարզապես կրում են նրանց գրկած։ Նրանք ուղղակիորեն հավաքագրվում են դպրոցից, և նրանց վերապատրաստման համար տարբեր ներդրումներ են կատարվում։ Բացի այդ, հենց ծրագրավորողներն են ազդում կորպորացիայի բոլոր հիմնական որոշումների վրա: Կորպորացիան շատ բան է անում այս աշխատակիցների համար: Օրինակ, այն տրամադրում է վճարովի արձակուրդ, եթե աշխատողին դա անհրաժեշտ է տարբեր հանգամանքներից ելնելով, ինչպես նաև բժշկական ապահովագրություն: Microsoft-ը չի արգելում հեռավար աշխատանքը և կես դրույքով աշխատանքը:

Microsoft կորպորացիան ակտիվորեն և առանց վարանելու աշխատանքի է ընդունում կանանց։ Ընդ որում, մասնագետների այս ընտրությունը սկսվում է դպրոցից։ Առավել շնորհալի աղջիկներին բացահայտելու համար կորպորացիան համակարգված կերպով անցկացնում է DigiGirlz-ի օրեր, ինչպես նաև կազմակերպում է ամառային ճամբարներ ավագ դպրոցի աղջիկների համար:

Microsoft-ը շատ լավ է վերաբերվում ոչ ավանդական սեռական կողմնորոշմամբ իր աշխատակիցներին։ Արդեն 15 տարի է, ինչ Microsoft-ն ունի ներքին մասնագիտական ​​միություն՝ GLEAM (Մայքրոսոֆթում լեսբիներ, գեյ, բիսեքսուալ և տրանսգենդեր աշխատակիցներ), որը պաշտպանում է այս կատեգորիայի աշխատակիցների իրավունքները և հասել է Microsoft-ի հակահայկական ծրագրի մեջ սեռական կողմնորոշման խնդրին։ - խտրականության դիվանագիտություն. Արհմիությունը միավորում է ավելի քան 700 մարդու։ Հարկ է նշել, որ Microsoft-ում, բացի GLEAM-ից, կան նաև մի քանի այլ ոչ ֆորմալ աշխատողների ասոցիացիաներ, օրինակ՝ Black Association-ը և Hopper Women's Union-ը:

Եթե ​​խոսենք Microsoft Corporation-ի ղեկավարի մասին, ապա արժե նշել, որ նա սիրում է շրջապատված լինել կանանցով. , ինչի մասին է վկայում մի քիչ հայտնի փաստ. Երբ Բիլ Գեյթսը սովորում էր դպրոցում, նա գրեց դասասենյակները լրացնելու ծրագիր: Նա այնքան օպտիմիզացրեց ծրագրի կոդը, որ հայտնվեց հիմնականում աղջիկներից բաղկացած դասարանում:

Իր կարիերայի սկզբում Microsoft-ի ստեղծողը հազիվ թե հավատում էր, որ առաջին անգամ Microsoft Office գրասենյակային փաթեթը կմշակվի ոչ թե Windows-ի վրա հիմնված համակարգիչների համար:և Apple-ի Mackintosh համակարգչի համար: Դա տեղի ունեցավ 1989 թվականին, և միայն հաջորդ տարի Microsoft-ը ստեղծեց Office փաթեթը Windows օպերացիոն համակարգով համակարգիչների համար:

2009 թվականին Microsoft-ը 23 տարվա մեջ առաջին անգամ գրանցեց ֆինանսական ցուցանիշների անկում։ Մասնավորապես, ընկերության հասույթը 2008-2009 թվականների չորրորդ եռամսյակում, որն ավարտվել է 2009 թվականի հունիսի վերջին, նվազել է 17%-ով և կազմել 13,10 մլրդ՝ նախորդ ֆինանսական տարվա նույն ժամանակահատվածի 15,84 մլրդ դոլարի դիմաց։ Զուտ եկամուտը նվազել է 29%-ով՝ հասնելով 3,05 մլրդ դոլարի։ 2009 թվականի վերջին Microsoft-ի եկամուտը կրճատվել է 3%-ով, իսկ մաքուր եկամուտը՝ 18%-ով։ Կորպորացիան անկման հանգամանքները բացատրել է անհատական ​​համակարգիչների վատ պահանջարկով, ինչպես նաև պլանավորված իրավական ծախսերով, Windows 7 օպերացիոն համակարգի արդիականացման և այլ ծախսերով։

Microsoft-ն իր 38 տարվա պատմության ընթացքում հաղթել է ավելի քան 150 ընկերությունների ներառյալ Skype, Hotmail, Vision Corpoation, Yammer: Ի դեպ, դրանցից 6-ը կորպորացիայի վրա արժեցել են ավելի քան մեկ միլիարդ դոլար։

Microsoft-ը հոգ է տանում բնության մասին։ Կորպորացիան ներառվել է էկոլոգիապես մաքուր և հաջողակ էլեկտրոնիկա արտադրողների Greenpeace's Guide to Greener Electronics ցուցակում: Այսպիսով, միջազգային կազմակերպությունը, որը պաշտպանում է շրջակա միջավայրը, ճանաչեց Microsoft-ի ջանքերը՝ ուղղված արտադրանքի թունավոր տարրերի, օդում ածխածնի երկօքսիդի արտանետումների և թափոնների վերամշակման նվազեցմանը:

Microsoft-ը զգալի թվով արտոնագրերի սեփականատեր է։ Ընկերությունը Միացյալ Նահանգների արտոնագրատերերի հնգյակում է: Կորպորացիան ունի ավելի քան 10 հազար տարբեր արտոնագրեր, որոնց թիվը տարեցտարի սրընթաց աճում է։ Ամեն տարի Microsoft-ը դիմում է ավելի քան 3 հազար տարբեր արտոնագրերի գրանցման համար։ Microsoft-ի արտոնագրերի մեծ մասը պաշտպանում է կորպորացիայի ծրագրավորման զարգացումները:

Microsoft-ը հիմնականում ԱՄՆ վարչակազմերին է տրամադրում տվյալներ իր արտադրանքներում հայտնաբերված խոցելիությունների վերաբերյալ, և միայն դրանից հետո զգուշացնում է մեր աշխարհի հասարակ օգտատերերին դրանց մասին: Ընկերությունը դա բացատրում է պարզապես ազգի անվտանգության համար մտահոգությամբ, սակայն մեծ խոսակցություններ կան, որ Microsoft-ի տեղեկատվությունը կարող է օգտագործվել ամերիկյան գաղտնի հետախուզական ծառայությունների կողմից՝ կիբերհարձակումներ իրականացնելու համար ամբողջ աշխարհում:

Երբ խոսքը վերաբերում է խոշոր տեխնոլոգիական ընկերություններին, շատերն անմիջապես մտածում են Microsoft-ի մասին: Բոլորը գիտեն, որ համակարգչային այս ընկերությունը հիմնադրել է աշխարհի ամենահարուստ մարդկանցից մեկը՝ Բիլ Գեյթսը։ Բայց այստեղ սովորաբար ավարտվում է Microsoft-ի մասին գիտելիքները: Մինչդեռ ընկերությունը շատ հետաքրքիր պատմություն ունի։

1. Բիլ Գեյթսի ուրվագիծը

Microsoft Outlook 2010-ում դուք կարող եք տեղադրել ձեր սեփական ավատարը կամ լուսանկարը ձեր փոստի յուրաքանչյուր կոնտակտի վրա: Այն կոնտակտները, որոնց ավատար չէր նշանակվել, դատարկ ուրվագիծ ունեին: Քչերը գիտեն, որ սա Բիլ Գեյթսի ուրվագիծն է։ Ավելի ստույգ՝ ուրվագիծը պատճենված է ոստիկանական բաժանմունքում արված լուսանկարից, երբ երիտասարդ Բիլլին բռնել էին առանց վարորդական իրավունքի մեքենա վարելիս։

2. Չարլզ Սիմոնիի գրասենյակ

Microsoft Office-ի գյուտարարը Չարլզ Սիմոնին է, ով Microsoft-ից հեռանալուց հետո հիմնադրել է Intentional Software Corporation-ը։ Սիմոնին գրեթե 30 միլիոն դոլար է վճարել Միջազգային տիեզերակայան այցելելու համար (և դա արել է երկու անգամ):

3. «windows2000.com»

Բոբ անունով տղան առաջինն էր, ով գնեց «windows2000.com» տիրույթի անունը: Տարօրինակ կերպով, Microsoft-ը պատկանում էր bob.com տիրույթին, ուստի նրանք պարզապես փոխանակեցին սեփականության իրավունքը:

4. Android Microsoft

Տեղադրված Android-ով վաճառվող յուրաքանչյուր սարքի համար Microsoft-ը ստանում է մոտ $8 ռոյալթի (արտոնագրման իրավունք): 2013 թվականին ընկերությունը միայն դրանից վաստակել է գրեթե 3,5 միլիարդ դոլար։

5. msn.com

Microsoft-ը միտումնավոր ստեղծել է msn.com ինտերնետային պորտալի էջը, որը սխալ է ցուցադրվել Opera բրաուզերում: Սրա պատճառը բավականին պարզ է՝ խրախուսել մարդկանց օգտվել Internet Explorer բրաուզերից:

Microsoft Flight Simulator սիմուլյացիոն խաղը ընկերության ամենահին արտադրանքն է: Փաստորեն, այն նախորդում է Windows-ին 3 տարով։

7. Microsoft-ը և Apple-ը

1997 թվականին Microsoft-ը փաստացի Apple-ին վճարեց 150 միլիոն դոլար։ Թե ինչ էր դա, դեռ խոսակցություններ կան։ Ոմանք պնդում են, որ Microsoft-ը փրկել է իր մրցակցին սնանկացումից, մյուսներն ասում են, որ դրանք վճարումներ են որոշակի դատական ​​գործի համար։

8. Հայտնի Klondike solitaire

Պատճառներից մեկը, թե ինչու Microsoft-ը ընդգրկեց հայտնի Solitaire խաղը Windows-ում, օգտատերերին «drag-and-drop» ինտերֆեյսների գործընթացին ծանոթացնելն էր: Սա բոլորովին անծանոթ գործընթաց էր այն ժամանակ մարդկանց մեծ մասի համար:

9. Microsoft-ի աշխատակիցներ

2001 թվականին Microsoft-ի որոշ աշխատակիցներ շարունակեցին աշխատել իրենց գրասենյակներում երկրաշարժի ժամանակ՝ չնայած ահազանգի ազդանշանների ձայնին։ Դա շարունակվեց այնքան ժամանակ, մինչև որ նրանց համակարգչի էկրանին հայտնվեց շենքը տարհանելու նախազգուշացումը:

Հանրահայտ Halo տեսախաղն ի սկզբանե երրորդ անձի հրաձիգ խաղ էր Mac-ի համար: Ավելի ուշ Microsoft-ը ձեռք բերեց Bungie-ն և թողարկեց խաղը Xbox-ում։

11. Բիլ Գեյթս և այլ միլիարդատերեր

Բոլորը գիտեն, որ Բիլ Գեյթսն աշխարհի ամենահարուստ մարդկանցից մեկն է։ Ավելի քիչ հայտնի փաստն այն է, որ 3 միլիարդատերեր և ավելի քան 12000 միլիոնատերեր նույնպես իրենց ունեցվածքը պարտք են Microsoft-ին:

12. Microsoft Encarta

Microsoft Encarta էլեկտրոնային մուլտիմեդիա հանրագիտարանը ի սկզբանե գոյություն է ունեցել Գենդալֆ (Gandalf) ծածկանունով։ Հանրագիտարանը գոյություն է ունեցել 1993-ից 2009 թվականներին, և դրա փակումը մեծապես պայմանավորված է եղել Վիքիպեդիայի առաջացմամբ։

Microsoft-ում հարցազրույցների ժամանակ նրանք սիրում են բարդ հարցեր տալ: Օրինակ՝ «Ինչու են դիտահորերի կափարիչները կլոր»: կամ «Որքա՞ն է կշռում Boeing 747-ը»:

14. Կալիբրի 11

Տարբեր ընկերություններ տարբեր կերպ են տոնել տպագրությունից թվային դարաշրջանի անցումը: Օրինակ, Microsoft-ը փոխել է իր պաշտոնական տառատեսակը Times New Roman-ից Calibri 11-ի։

1995 թվականին Windows95-ը դարձավ երկրորդ ամենահայտնի ծրագիրը (տեղադրումների քանակ): Անվիճելի առաջատարը DOOM խաղն էր։

Աշխատավարձ

Կառավարում

Աշխատավայր

Թիմ

Կարիերա

12-ը ձեռնպահ են մնացել։

Կիև Աշխատանքի ընդունման փորձ

Ոչ

քարտուղար

Կողմերը:

Ընկերության մեծ անվանումը.

Ինչ կարող է բարելավվել.

Skype-ի միջոցով հարցազրույց է անցկացրել Մոսկվայից ժամանած HR-ի հետ: Հարցազրույցից ամենավատ հետճաշակը հենց այս ՄՌ-ի ամբարտավան ու տխուր պահվածքն էր: Նա անընդհատ ընդհատում էր, բառերը կտրում, չէր լսում, նրբանկատ էր, ցուցադրում էր իր գերազանցությունը, փորձում էր նվաստացնել։ Պարզապես պարզ չէ, թե ինչու: Ես լավ փորձ ունեցող մարդ եմ և աշխատել եմ նմանատիպ միջազգային ընկերություններում։ Բացարձակ անհասկանալի է, թե ինչպես են նման կոպիտ ու անբարեխիղճ մարդուն ընդունել և պահել այնպիսի պաշտոնում, որը ներառում է մարդկանց հետ աշխատելը։ Այդ դեպքում ի՞նչ սպասենք մնացածից։ Ընդհանրապես եզրակացրի, որ ինքս իմ հանդեպ նման վերաբերմունքով չեմ աշխատի, թեկուզ դա Microsoft-ը լինի։ Երբ ես թողեցի հարցազրույցը, ուրախ էի, որ վերջապես դուրս եկա այնտեղից:

Արդյո՞ք վերանայումն օգտակար է: 1 0

Աշխատավարձ - Կառավարում - Աշխատավայր - Թիմ - Կարիերայի աճ -

Մոսկվա Աշխատանքի ընդունման փորձ

Խորհուրդ է տալիս զբաղվածության համար

ընդունելության քարտուղար

Արդյո՞ք վերանայումն օգտակար է: 4 1

Աշխատավարձ Կառավարում Աշխատավայր Թիմ Կարիերա

Մոսկվա Աշխատել է ընկերությունում

Խորհուրդ է տալիս զբաղվածության համար

Պաշտոնը նշված չէ

Կողմերը:լավ մուտք ռեզյումեի համար, ճկուն գրաֆիկ, կամավոր առողջության ապահովագրություն, արտոնյալ վարկեր կասկածելի բանկերից, նորմալ աշխատավարձ

Ինչ կարող է բարելավվել.Մարդիկ պարբերաբար թունավորվում էին ճաշարանում, մոտակայքում սննդով այլ վայրեր չկան. Ինչպես գրված է ստորև, աշխատուժը երկրորդ կարգի մարդիկ են, FTE-ն (բարձր կարգի մարդիկ) նրանց ընկալում են որպես հիմար, աղքատ և ժամանակավոր մարդիկ կամ, ավելի շուտ, իրեր (շատ ներքին մարմիններում այդ մարդիկ նույն կատեգորիային են, ինչ սարքավորումները): Մյուս աշխատակիցները չեն հարգում նման մարդկանց, նրանք անտեսում են նամակները, հարցերը, առաջարկները, նույնիսկ հանդիպումների հրավերները։ Առանց իմանալու կարող ես հեշտությամբ դառնալ այսպիսին (թափուր աշխատատեղը նման է Microsoft-ին), իսկ հետո դուրս գալը շատ դժվար է։ Սարսափելի շրջանառություն կա՝ մարդիկ Ռուսաստանի Դաշնությունում ընկերությունն ընկալում են որպես ԱՄՆ գնալու միջոց և անմիջապես փախչում են Google, Facebook և այլն։ Այո, ինչպես գրված է ստորև, աշխատանքից ազատվում են նույնիսկ հղիները և ծննդաբերության արձակուրդում գտնվողները։ Ամեն եռամսյակ ձեզ տեղեկացնում են, որ անսպասելիորեն բարդ քաղաքական իրավիճակ է ստեղծվել, տեղի է ունենում ճգնաժամ ու գլոբալ ներքին վերակազմավորում և, ամենայն հավանականությամբ, ձեզ կազատեն աշխատանքից։ Նման քաշքշուկը շատ է դժվարացնում աշխատանքը, և առավել ևս՝ լավ աշխատելն ու երկարաժամկետ հեռանկարային նախագծերի համար պայքարելը։ Եվ, իրոք, աշխատանքից ազատեցին անգամ պլանը գերազանցողներին։ Այն, ինչ դուք անում եք, ոչ մեկին պետք չէ, պարզապես Ռուսաստանի Դաշնությունում պետք է ինչ-որ ակտիվություն լինի։ Ոչ ոք, թե՛ Ռուսաստանի Դաշնությունում, թե՛ դրսում, առանձնապես չի հետաքրքրվում ձեր արածով, չի տխրի, եթե ոչինչ չստացվի, բայց երբեք չի աջակցի որևէ նախաձեռնության և թույլ չի տա ձեզ մասնակցել որևէ խոստումնալից նախագծի։ Համաշխարհային նպատակների ու ծրագրերի մասին տեղեկատվություն ստանալն ու դրանց մեջ ինտեգրվելն անհնար է, դրանք միշտ «դեռ քննարկման փուլում են», ի վերջո դու միշտ քո ինչ-որ բան ես անում, և շատ հեշտ է քեզ անվանել անհարկի ու կրակել։ ցանկացած պահի (և նաև վերակազմավորում, ճգնաժամ, քաղաքականություն՝ պատճառ միշտ պատրաստ է): Մարդիկ շատ տարբեր են, ոմանք շատ կոմպետենտ են ու դաստիարակված, մյուսները պարզապես սողացող ու ապաշնորհ են։ Նեպոտիզմը համատարած է:

Արդյո՞ք վերանայումն օգտակար է: 10 2

Աշխատավարձ Կառավարում Աշխատավայր Թիմ Կարիերա

Ընկերությունում աշխատել է 3-5 տարի

Պաշտոնը նշված չէ

Կողմերը:Գրասենյակը բավականին հարմարավետ է։ Խոհանոցում կան հյութեր, ըմպելիքներ, ինչպիսիք են Sprite, cola, soda. Երկուշաբթի բոլոր աշխատակիցներին տրամադրվում է նախաճաշ։ Աշխատանքի համար ապահովված է գերազանց տեխնիկա, իսկ հարկերում գտնվող հանդերձարանները հարմարավետ են։ Ապրանքների բաշխումը հիմնականում հեշտ է: Ապրանքանիշը բավականին հայտնի է բոլորին։ Վճարումները լիովին թափանցիկ են։ Հասկանալի է, թե ինչպես են բոնուսները հաշվարկվում, իսկ աշխատավարձը՝ բուն։ Աշխատակիցների հետ մշտապես անցկացվում են դասընթացներ վաճառքի, լիցենզավորման և ապրանքների վերաբերյալ: Հաճախ օտարազգի ուսուցիչների հետ: Մետրոպոլիտենի որոշ կայարաններից մինչև բիզնես այգի հասանելի է անվճար տրանսպորտ: Գերազանց սոցիալական փաթեթ՝ ատամնաբուժություն, կամավոր առողջության ապահովագրություն։

Ինչ կարող է բարելավվել.Բավականին լավ է դառնալ FTE-ի աշխատակից, բայց եթե դուք հայտնվեք Manpower-ի հետ, ապա ձեզ անհաջողակ համարեք: Եթե ​​նրանք ձեզ աշխատանքի չեն ընդունում, գործնականում անհնար է այլ կերպ դառնալ FTE: Այնուհետև ընկերության հաշվին այլևս հնարավոր չէ հանձնել MS սերտիֆիկացման քննությունները: Ձեռքի տակ կա միայն որոշակի ժամկետով պայմանագիր, որը ցանկացած պահի հեշտությամբ կարող է խզվել։ Այնուհետև աշխատակցին կվռնդեն առանց մեծ բացատրությունների։ Նույնիսկ հղիության դեպքում։ Միաժամանակ մի քանի կոպեկ կվճարեն։ Անգամ մնացած աշխատակիցների ընդհանուր վերաբերմունքը ձեր նկատմամբ բավականին արհամարհական կլինի։ Ինչ վերաբերում է խթանմանը, ես կարող եմ լիովին համաձայնվել նախորդ վերանայման հետ: Իսկապես, կարիերայի աճը բացառապես կախված է ղեկավարության հետ հարաբերություններից, բոլոր տեսակի ինտրիգներ հյուսելու, քաղաքական խաղեր կազմակերպելու կարողությունից և այլն: Դուք կարող եք լինել գերազանց, փայլուն, տաղանդավոր մասնագետ, բայց ոչ ոք չի նկատի։ Աշխատավարձն, ի դեպ, շուկայականից զգալիորեն ցածր է։ Հաճախ վերադասները շատ ավելի ցածր որակավորում ունեն, քան իրենց ենթակաները: Նրանք պարզապես իրենց տաք տեղը գրավեցին ամենատարբեր կապերի, բարձրաստիճանների հետ ընկերական հարաբերությունների միջոցով։ Կորպորատիվ մշակույթը լրիվ փտած է. Բացի այդ, եթե iPhone-ը Microsoft-ը կամ որևէ այլ ապրանք չէ, ապա ավելի լավ է թաքցնել այն: Հակառակ դեպքում հեշտությամբ կարող եք նկատողություն ստանալ։

Արդյո՞ք վերանայումն օգտակար է: 9 3

Աշխատավարձ Կառավարում Աշխատավայր Թիմ Կարիերա

Ընկերությունում աշխատել է 5-10 տարի

Պաշտոնը նշված չէ

Կողմերը:Փոխհատուցման փաթեթը գերազանց է: Գրասենյակը բավականին գեղեցիկ է։

Ինչ կարող է բարելավվել.Կազմակերպության աշխատակիցների աշխատանքը գնահատվում է միանգամայն ոչ ադեկվատ։ Սա ընդհանրապես և ամբողջությամբ կործանում է ընկերությունը: Վերևից բարձրաստիճան ղեկավարությունը կարգադրում է, թե տարվա վերջում քանի լավ և վատ վարկանիշ պետք է տրվի։ Արտաքին շուկայում մրցակցություն չկա, ուստի այն լցված է ներքին մրցակցությամբ։ Այսպիսով, կազմակերպությունում բոլորը միմյանց թշնամիներն են: Միակ հաղթողները նրանք են, ովքեր ավելի են մտերմանում ղեկավարության հետ և ավելի ընկերական հարաբերությունների մեջ են նրանց հետ։ Ոչ ոքի չի հետաքրքրում, թե իրականում ինչ եք ներդնում կազմակերպությունում: Այնպես որ, մի չափազանցեք ինքներդ ձեզ, ոչ ոք դա չի նկատի: Գրեթե ամեն օր առաջանում են կոնֆլիկտային իրավիճակներ։ Միևնույն ժամանակ, HR աշխատակիցները ոչ միայն չեն օգնում դրանց լուծմանը, այլ հաճախ իրենք են անմիջական մասնակցություն ունենում դրանց։ Ընկերությունում արմատավորվում են միայն նրանք, ովքեր գիտեն, թե ինչպես պետք է իրենց գովազդել և ծծել ընկերությանը:

Արդյո՞ք վերանայումն օգտակար է: 9 0

Աշխատավարձ Կառավարում Աշխատավայր Թիմ Կարիերա

Աշխատում է ընկերությունում 5-10 տարի

Պաշտոնը նշված չէ

Կողմերը:Կազմակերպությունն ունի նաև որակյալ աշխատողներ, որոնք արժանի են անձի, աշխատանքային փոխհատուցումը միանգամայն ընդունելի է, ապահովված է ապահովագրություն։

Ինչ կարող է բարելավվել.Առաջնորդության մակարդակը սկսեց շատ արագ իջնել: Այսպիսով, վերջերս կազմակերպությունում աշխատելը դառնում է ավելի ու ավելի քիչ հետաքրքիր: Շատ ժամանակ ուղղակի վատնվում է քաղաքականության վրա։ Խոսելու թիմային համախմբվածության մասին չկա. Ամեն մեկն իր համար է, արդյունքները հաճախ յուրացվում են, և դրանք հայտնվում են նորմալ դիրքերում ոչ թե արժանիքներով, այլ ամենատարբեր ինտրիգների արդյունքում։

Արդյո՞ք վերանայումն օգտակար է: 6 1

Մասնավոր ակնարկներ «Microsoft» գործատուի մասին

Համակարգիչների, շարժական սարքերի և այլ ժամանակակից գաջեթների բոլոր օգտագործողները հավանաբար գիտեն ՏՏ ոլորտում ծրագրային ապահովման և նորարարական սարքեր արտադրող առաջատարի մասին։ Կորպորացիան երկար ժամանակ և հաջողությամբ գործում է միջազգային շուկայում։ Նրա արտադրանքը վաճառվում է 190 երկրներում առևտրային հարթակներում: Ընկերությունն ունի ավելի քան 90000 աշխատակից։ Ամոթ չէ երազել Microsoft-ում աշխատելու մասին, որը բազմիցս արժանացել է Արևելյան և Կենտրոնական Եվրոպայի լավագույն գործատուի:

Ի՞նչ է անում Microsoft-ը:

Ծառայությունների և ապրանքների լայն շրջանակի արտադրություն: Սա.

• ՕՀ.
• Հայտեր գրասենյակների, բիզնեսի, սերվերների համար։
• Համակարգչային խաղեր.
• Մշակման գործիքներ և այլն:

Microsoft-ում աշխատանքային պայմանների մասին

Դժվար է նույնիսկ պատկերացնել, թե ինչ հեռանկարներ են բացվում այն ​​թեկնածուների համար, ովքեր աշխատում են ՏՏ ոլորտի առաջատար ընկերությունում: Ընկերությունում աշխատելը նշանակում է նոր նպատակներ, անխուսափելի զարգացում, հետաքրքիր փորձի ձեռքբերում, ինտելեկտուալ գործունեություն, պրոֆեսիոնալ թիմ, կյանքի գլոբալ փոփոխություններ։

Իհարկե, հարցազրույցի գնալուց առաջ վատ չի լինի կարդալ դրա մասին
Microsoft-ի աշխատակիցների ակնարկներ, որոնք կօգնեն ձեզ ավելի լավ ծանոթանալ ձեռնարկության կառուցվածքին, ներքին քաղաքականության առանձնահատկություններին և անձնակազմի պահանջներին: